(foto/Getty Images)
De acordo com o professor de economia da Universidade Stanford, trabalhar em casa deveria ser o modelo-padrão
Por Tatyane Mendes, do Na Prática
Muitos profissionais sonham em trabalhar em casa, desejando uma rotina de trabalho mais tranquila. Mas o home office (ou teletrabalho) também é uma aposta de empresas preocupadas com a qualidade de vida dos funcionários.
De acordo com Nicholas Bloom, professor de economia da Universidade Stanford, trabalhar em casa deveria ser o modelo-padrão.
O docente realizou um teste controlado para analisar os efeitos do trabalho remoto, com funcionários da agência de viagens chinesa Ctrip, e descobriu que aqueles que trabalhavam em casa aumentaram a produtividade em 13%, se mostraram mais satisfeitos, faziam menos pausas e ficavam menos doentes, além de custarem a metade do que os funcionários em escritório para a empresa.
Bloom defende que quem trabalha em casa consegue se concentrar melhor e que é uma relação de ganho mútuo para os funcionários e para a organização. Além disso, ter mais pessoas trabalhando em casa traz impactos sociais positivos, como menos trânsito e poluição, garante o professor.
E o home office já era uma tendência nas empresas brasileiras. De acordo com a última pesquisa da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades, 45% das empresas participantes possuem colaboradores que trabalham em casa e 15% estão avaliando a implantação do modelo. O Global Evolving Workforce traz ainda outro dado significativo: 54% dos brasileiros se consideram mais produtivos ao trabalhar em casa.
O lado negativo de trabalhar de casa
Bloom acredita não haver lado negativo quando se fala em trabalhar em casa. Mas vale lembrar que você estará sozinho e isso pode levar a um sentimento de solidão que pode se desenvolver até em depressão e doenças do coração.
Um estudo do banco britânico Aldermore descobriu que 39% daqueles que trabalham em casa se sentiam solitários e 17% sentiam que não tinham controle da própria vida. Contudo, 93% amavam ser o próprio chefe.
Palestrante de psicologia da Universidade Bolton, Rebecca Nowland afirma que, quando se trabalha em casa, é preciso fazer com que a socialização seja uma prioridade. Ela recomenda marcar encontros frequentes para tomar um café e conversar sobre a vida.
Coach de empresários, Melyssa Griffin compartilha cinco dicas para combater a solidão.
#1 Crie um pouco de barulho
Você não precisa trabalhar em total silêncio. Deixe o televisor ligado em volume baixo ou coloque uma música de fundo.
#2 Marque encontros semanais com outras pessoas que trabalham em casa
As saídas podem te ajudar a se conectar com pessoas que entendem o que você está passando.
#3 Use as redes sociais
Como o próprio nome diz, as redes querem que você seja social. Então compartilhe pequenas conquistas, vídeos e fotos engraçados. Não esqueça de responder quem te segue.
#4 Trabalhe fora de casa
Sim, a ideia é trabalhar em casa, mas uma vez por semana você pode escolher um lugar novo para realizar seu trabalho como um café ou um espaço de coworking.
#5 Faça uma pausa
Uma hora você vai ficar cansado de ficar em casa tanto tempo. Dê uma volta pela cidade, nem que seja para passear com o cachorro.
Este artigo foi originalmente publicado pelo Na Prática, portal da Fundação Estudar.
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