mudança - CARREIRA - DikaJob2024-03-29T00:49:28Zhttps://dikajob.com.br/career-trend/feed/tag/mudan%C3%A7aPesquisa aponta que maioria dos brasileiros estão dispostos a mudar de carreirahttps://dikajob.com.br/career-trend/pesquisa-aponta-que-maioria-dos-brasileiros-estao-dispostos-a-mud2024-01-27T11:20:00.000Z2024-01-27T11:20:00.000ZDikajob Newshttps://dikajob.com.br/members/Dikajob<div><p><span style="font-size:10pt;"><strong><a href="http://www.dikajob.com.br/career-trend" target="_blank"><img class="align-center" src="{{#staticFileLink}}10498009279,RESIZE_710x{{/staticFileLink}}" alt="10498009279?profile=RESIZE_710x" width="710" /></a></strong></span></p>
<p style="text-align:center;"><span style="font-size:10pt;"><span style="font-size:8pt;">Imagem de Arek Socha por Pixabay</span> <br /> </span></p>
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<p><span style="font-size:10pt;"><strong>4 em cada 5 entrevistados pelo ADP Research Institute afirmam que tal migração seria encarada como positiva. É um dos maiores percentuais entre todos os 33 mil trabalhadores ouvidos em 17 países</strong></span></p>
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<p>São Paulo, maio de 2022 – O desejo de empreender nunca esteve tão forte no Brasil. É o que aponta pesquisa realizada pela ADP Research Institute , com cerca de 33 mil trabalhadores, em 17 países. O estudo mostra, por exemplo, que quatro em cada cinco entrevistados (81%) consideraram realizar migração de carreira nos últimos 12 meses.</p>
<p>O sentimento é similar nos outros países latino-americanos ouvidos: 83% no Chile e 79% na Argentina. Tal desejo não encontra paralelo em nenhum dos outros países onde foram realizadas entrevistas: Alemanha, Austrália, Canadá, China, Cingapura, Espanha, EUA, França, Holanda, Índia, Itália, Polônia, Reino Unido e Suíça.</p>
<p>“Mudar de carreira, neste contexto, possui relação direta com a busca por melhor qualidade de vida. Não é somente ganhar mais, mas chegar ao final do dia com o sentimento de satisfação pelas realizações obtidas”, analisa Mariane Guerra, vice-presidente de RH para a América Latina da ADP.</p>
<p>O estudo ‘People at Work 2022: A Global Workforce View’ foi conduzido pela ADP Research Institute e explora as atitudes dos colaboradores em relação ao mundo corporativo e o que eles esperam do local de trabalho no futuro. Foram ouvidos 32.924 trabalhadores entre 1º de novembro e 24 de novembro de 2021.</p>
<p><br /> <strong>Saúde mental</strong></p>
<p>O mesmo levantamento, no entanto, mostra que a saúde mental precária está afetando negativamente o trabalho de cerca de metade (51%) dos trabalhadores na América Latina, com a produção mais afetada no Brasil (54%), seguido pelo Chile (49%) e Argentina (38%).<br /> “O burnout e o estresse são fatores de risco importantes. As empresas precisam se atentar a isso, especialmente no Brasil, onde mais de um quarto dos trabalhadores (27%) se sente estressado todos os dias”, reforça a executiva.</p>
<p>Mariane tem razão. Embora a maioria dos trabalhadores diga que se sente apoiada por seus gerentes nesta questão, mais de um terço (34%) dos argentinos, um quarto dos chilenos (27%) e um quinto dos brasileiros (21%) dizem que seu empregador não está fazendo nada proativo para ajudar a promover a saúde mental positiva no trabalho.</p></div>A MUDANÇA É CONSTANTE, MAS NÃO É A ÚNICA CERTEZA DA VIDAhttps://dikajob.com.br/career-trend/a-mudanca-e-constante-mas-nao-e-a-unica-certeza-da-vida2023-11-06T14:00:00.000Z2023-11-06T14:00:00.000ZJONI MENGALDOhttps://dikajob.com.br/members/JoniMengaldo<div><p style="text-align:center;"><iframe title="A MUDANÇA É CONSTANTE, MAS NÃO É A ÚNICA CERTEZA DA VIDA" src="https://www.youtube.com/embed/RjYd8wNx6uY" width="728" height="430" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></p>
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<p>Uma frase que literalmente crescemos ouvindo, absorvendo todos os e dando essa mensagem para nós mesmos em várias facetas da vida: “A mudança é constante”.</p>
<p>Sim ela acontece constantemente, mas não é um processo instantâneo. Leva tempo. O processo tem suas próprias fases. Pode ser complexa, gradual e uma jornada intrincada, transitando de uma cor para a outra.</p>
<p>Alguém que não nos acompanhe, após um tempo, pode olhar e ver uma cor ou um tom diferente.<br /> A mudança é mais que ir à praia e se bronzear, em questão de minutos ou horas já temos um aspecto novo.</p>
<p>O lado positivo da transformação é que ela nos impulsiona, incentiva a inovação e molda nossos destinos.</p>
<p>A chave está em nos “transformarmos renovando nossa mente”* que mudará nossos pensamentos, nossos valores, nossa percepção de mundo.</p>
<p>Podemos estar navegando em nosso crescimento pessoal, guiando as organizações por mudanças transformadoras ou contribuindo para o progresso das sociedades, entender a natureza multifacetada da mudança nos capacita a impulsionar transformações significativas e sustentáveis.</p>
<p>Lembremos que a mudança não é um fim, um destino estático. É uma evolução em constante movimento em vários estágios.</p>
<p>Cada estágio e etapa, contribuindo para o outro, aumentando nossa capacitação, em evolução e num mundo que se altera ao nosso redor.</p>
<p><br /> Quais são as suas certezas?</p>
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<p><br /> Vídeo de Eli Angelo - Texto inspirado no post de Ankita Verma</p>
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<p>Va bene!</p>
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<p><strong>Joni Mengaldo</strong> - criador do DikaJob, cristão, ítalo-brasileiro, casado com a Helenice, pai do Bruno e do Gabriel. Atua com ensino, treinamento, consultoria, como professor e palestrante em assuntos sobre competências, comportamento, motivação, liderança e dinâmicas.</p>
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</ul></div>O "segredo" da mudança e transformação....https://dikajob.com.br/career-trend/o-segredo-da-mudanca-e-transformacao2022-12-13T13:40:48.000Z2022-12-13T13:40:48.000ZDikajob Newshttps://dikajob.com.br/members/Dikajob<div><p><a href="http://www.dikajob.com.br/career-trend" target="_blank"><img class="align-center" src="{{#staticFileLink}}10909238255,RESIZE_710x{{/staticFileLink}}" width="710" alt="10909238255?profile=RESIZE_710x" /></a></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center;">O <strong>"segredo" da mudança e transformação</strong> não está nos braços ou nos pés, mas na constância da <strong>renovação da sua mente</strong>.</p>
<p style="text-align:center;"> </p>
<p style="text-align:center;"><strong>Joni Mengaldo</strong></p>
<p style="text-align:center;">Consultor e Criador da Rede Social DikaJob</p>
<p> </p></div>5 coisas para se pensar antes de mudar de carreirahttps://dikajob.com.br/career-trend/5-coisas-para-se-pensar-antes-de-mudar-de-carreira2022-12-12T11:00:00.000Z2022-12-12T11:00:00.000ZDikajob Newshttps://dikajob.com.br/members/Dikajob<div><p><img class="align-center" src="https://escolaeducacao.com.br/wp-content/uploads/2022/03/mudar-de-carreira-750x430.jpg" alt="mudar-de-carreira-750x430.jpg" /></p>
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<p>Há muitas coisas a serem consideradas antes de optar pela transição. Confira algumas delas antes de se jogar de vez em uma nova vida.</p>
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<p>Por Bruna Machado | Escola Educação</p>
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<p>Todo mundo conhece uma pessoa que, depois de anos estabilizada em uma carreira, resolveu largar tudo e trilhar um novo caminho. Mudou de empresa, de cargo ou foi se arriscar em um negócio próprio. Muitos conseguem fazer esta transição muito facilmente, e às vezes, dependendo do cargo, a adaptação é tranquila.</p>
<p>Mas uma triste verdade é que a transição de carreira não é para todo mundo. Há muitas coisas em que pensar antes de optar pela transição. Trouxemos aqui algumas delas para você considerar antes de se jogar de vez em uma nova vida.</p>
<p>Dependendo da profissão que você escolha, pode precisar começar do zero. Se você resolver mudar totalmente sua área de atuação, talvez não consiga aproveitar nada do seu trabalho anterior e terá de aprender do zero novamente. E não entenda mal, isso não é ruim! Aprender algo novo sempre é válido, mas você precisa levar em conta que isso demandará um tempo, e você tem que estar disposto a percorrê-lo.</p>
<p>Por exemplo, se você trabalha na área de finanças e decidir mudar para área da saúde, será um universo totalmente novo que você estará adentrando. Tudo do zero!</p>
<h3> </h3>
<h3>Talvez você ganhe menos</h3>
<p>Se você mudar de carreira, provavelmente não receberá um salário alto a princípio. Começar do zero é começar a trilhar o caminho da profissão, talvez em posições baixas que não tenham uma remuneração tão alta. Muitas pessoas não conseguem aceitar receber menos devido à sua bagagem e experiência na outra área, mas você precisa entender que uma outra área precisa de novas experiências. Outra coisa é conseguir se manter com um salário menor, portanto, é preciso ter organização para fazer esta transição.</p>
<h3> </h3>
<h3>Você precisa planejar</h3>
<p>Como dito acima, você provavelmente receberá menos, então precisará organizar suas finanças para essa nova realidade. Há pessoas que tem um suporte financeiro familiar e outras que terão que segurar a barra sozinhas. Independente de que posição você esteja, é preciso levar em conta todo o processo de transição e planejar tudo o que você precisa para conseguir se manter. Você precisará pagar outra faculdade? Terá que continuar no antigo emprego para se manter até ter certa estabilidade? Planeje, planeje e planeje.</p>
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<div id="kily-90361-533152883" class="kily-container kily-type-code">
<div id="kily-90361-533152883-place"> </div>
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<h3>Talvez a outra profissão não seja tudo que você sonhou</h3>
<p>Muitas pessoas tem vontade de seguir outra profissão, pesquisam sobre ela e se jogam de cabeça sem conhecer a fundo a realidade do trabalho. Por isso, você precisa conversar com profissionais que vivem a realidade dessa função, pesquisar muito sobre o mercado de trabalho, as maiores dificuldades da área e, se for possível, até acompanhar um dia trabalhado para ver de perto como funciona. É como se você estivesse escolhendo sua primeira profissão, e precisa escolher bem para não se frustrar depois.</p>
<p> </p>
<h3>Você pode ter problemas com o etarismo</h3>
<p>Quem está pensando em trocar de profissão já deve ter ouvido ou até mesmo se auto julgado que “não tem mais idade para isso”. O preconceito contra trabalhadores mais velhos que estão recém começando suas carreiras com certeza existe, e você precisa aprender a lidar com isso. Não quer dizer que você encontrará todas as portas fechadas por conta disso, mas você precisa entender que pode acontecer.</p>
<div class="kily kily-post-inline kily-float-center kily-align-center kily-column-1 kily-clearfix no-bg-box-model">
<div id="kily-90361-2111194235" class="kily-container kily-type-code">
<div id="kily-90361-2111194235-place">Por outro lado, você também pode usar sua experiência anterior para crescer na nova carreira, mesmo que as duas não tenham nada a ver. Você pode sim usar sua bagagem para facilitar sua nova trajetória, mesmo que precise começar do zero, e se você mostrar isso ao seu contratante ou clientes, com certeza será ainda mais valorizado.</div>
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</div></div>Oito em cada dez profissionais cogitam mudar de carreira, diz estudohttps://dikajob.com.br/career-trend/oito-em-cada-dez-profissionais-cogitam-mudar-de-carreira-diz-estu2022-11-09T18:19:50.000Z2022-11-09T18:19:50.000ZDikajob Newshttps://dikajob.com.br/members/Dikajob<div><p><img class="align-center" src="https://vocerh.abril.com.br/wp-content/uploads/2022/06/plano-de-carreira.jpg?quality=70&strip=info&resize=850,567" alt="plano-de-carreira.jpg?quality=70&strip=info&resize=850,567" /></p>
<p style="text-align:center;"><span style="font-size:8pt;">Pexels/Alexander Suhorucov/Divulgação</span></p>
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<h2 class="description">A migração de carreira não é encarada como algo negativo pela maioria dos entrevistados brasileiros de pesquisa feita pelo ADP Research Institute</h2>
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<p>Quase 33 mil trabalhadores de 17 países participaram do estudo People at Work 2022: A Global Workforce View, realizado pelo ADP Research Institute em novembro de 2021. Um resultado bastante significativo foi que pouco mais de 80% dos entrevistados brasileiros cogitaram a migração de carreira nos últimos 12 meses.</p>
<p>Esse foi um fenômeno semelhante em outros países da América Latina, como Chile, onde 83% pensaram em mudar de carreira, e na Argentina, onde esse número foi de 79%. O mesmo, no entanto, não acontece em nenhum outro país onde a pesquisa foi realizada — Alemanha, Austrália, Canadá, China, Cingapura, Espanha, Estados Unidos, França, Holanda, Índia, Itália, Polônia, Reino Unido e Suíça.</p>
<div id="abrAD_inread">
<p>Os três países latino-americanos também mostraram uma saúde mental mais prejudicada, o que afeta metade dos trabalhadores da região entrevistados. No Brasil, a produtividade de 54% dos respondentes foi afetada. No Chile, de 49%; na Argentina, de 38%.</p>
<p>No entanto, mais de um terço dos argentinos, um quarto dos chilenos e um quinto dos brasileiros dizem que a empresa onde trabalham não está fazendo algo concreto e proativo para ajudar a promover a saúde mental no ambiente laboral.</p>
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<p><span style="font-size:8pt;">Fonte: Você RH</span></p></div>