Post Ricardo Ogawa - LinkedIn
por Joni Mengaldo
Na declaração da história no site da Astellas do Brasil podemos encontrar que sua casa matriz está em Tóquio, no Japão. Também podemos ver com destaque que é uma empresa "dedicada a melhorar a saúde da população mundial por meio de produtos farmacêuticos inovadores e seguros".
A empresa nasce em 2005, através da fusão de duas empresas com forte tradição japonesa, a Yamanouchi (fundada em 1923) e a Fujisawa (fundada em 1894).
A Astellas tem um DNA com solidez centenário, contudo vem se modernizando e se renovando constantemente.
Hoje vi um post no LinkedIn do Ricardo Ogawa - General Manager da Astellas do Brasil, comentando sobre a implementação de um novo dress code:
"Na Astellas primamos em manter um ambiente leve, inclusivo, produtivo, colaborativo e principalmente que respeite e acolha diferentes personalidades, gerações e formas de pensar.
Tendo isso em mente, a nossa equipe do Alliadxs em conjunto com o grupo de RH, nos ajudou a colocar em prática, desde 2020, um novo dress code para todos os colaboradores do laboratório e escritório: o programa “Dress for your day!” ou Vista-se conforme a sua agenda do dia.
Resumidamente, se um colaborador tem algum compromisso com clientes externos, visitas internacionais ou médicos pedimos para que venha vestido com um traje mais social. Mas caso a pessoa tenha que ir ao escritório ou laboratório apenas para participar em reuniões internas, ela pode usar o traje adequado que melhor represente o seu estilo.
Queremos que cada um seja responsável pelo seu look do dia, mantendo o bom senso e aproveitando mais um dos programas do Astellas Way!" Ricardo Ogawa.
Em várias empresas onde atuei como Treinador e Consultor, pude comentar que quanto mais formal o ambiente, menor a possibilidade de ensino e aprendizagem. Quanto mais próximo estamos de um ambiente confortável e acolhedor, maiores são as chances de conquistarmos os resultados.
Parabéns Astellas, esse foi um gol de placa.
E aí, gostou desta iniciativa da Astellas Brasil? Comenta aqui em baixo.
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