Inovando no bem-estar: como a Bristol Myers Squibb se destaca no setor farmacêutico
Em São Paulo, a gigante biofarmacêutica americana Bristol Myers Squibb (BMS), que celebra 80 anos de atuação no Brasil em 2024, é aclamada como um dos melhores lugares para trabalhar, segundo o Great Place to Work. A companhia é notória por sua missão de transformar vidas através da ciência, atraindo talentos com sua fusão única de agilidade de biotecnologia e recursos robustos de uma farmacêutica estabelecida.
A BMS oferece aos seus colaboradores uma gama impressionante de benefícios que destacam a empresa no setor farmacêutico. Desde programas de impulsionamento de carreira com oportunidades de job rotation internacionais até incentivos financeiros para educação, a empresa está comprometida com o desenvolvimento profissional contínuo de seus funcionários.
Além disso, um programa de indicação recompensa colaboradores por atrair novos talentos, enquanto o sistema de reconhecimento Bravo premia o desempenho excepcional com pontos e prêmios em dinheiro. O bem-estar dos funcionários é prioritário, com o programa Viver Bem BMS cobrindo desde subsídios para atividades físicas até espaços de descompressão nas instalações da empresa.
A flexibilidade é outro pilar, com a BMS oferecendo Short Fridays, dias sem reuniões, e uma semana tranquila anual, além de opções de home office e horários flexíveis. Iniciativas de Inclusão & Diversidade também são fundamentais, com grupos de recursos para diversas causas, refletindo um compromisso profundo com a equidade de gênero e a cultura inclusiva.
O reconhecimento da BMS como um excelente local de trabalho é complementado por várias premiações, incluindo selos do Great Place to Work em várias categorias e a nomeação pela Fortune como uma das empresas mais admiradas do mundo. A política de dress code casual reforça a cultura de autenticidade e conforto entre os colaboradores.
Esses benefícios e políticas colocam a BMS em destaque, não apenas como líder em inovação biofarmacêutica, mas também como um empregador de escolha, valorizando profundamente seus colaboradores e promovendo um ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo.
Além de promover um ambiente de trabalho mais informal e inclusivo, a política de dress code da BMS reflete o compromisso da empresa com a expressão individual e o conforto dos seus colaboradores, reforçando ainda mais a cultura de inclusão e diversidade.
Programas de saúde mental Preocupando-se profundamente com a saúde mental e o bem-estar dos seus funcionários, a BMS implementou programas robustos de apoio psicológico. Estes incluem acesso a consultas com psicólogos, workshops sobre gerenciamento de estresse e ansiedade, além de campanhas de conscientização sobre saúde mental. A iniciativa visa não apenas auxiliar os colaboradores a lidarem com desafios pessoais e profissionais, mas também desestigmatizar temas relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho.
Sustentabilidade e responsabilidade social A sustentabilidade e a responsabilidade social também são pilares importantes na BMS, com projetos que vão desde práticas ambientalmente sustentáveis até programas de voluntariado que permitem aos colaboradores contribuir para a comunidade. A empresa encoraja a participação em iniciativas sociais, fornecendo dias específicos para o voluntariado e apoiando financeiramente organizações escolhidas pelos funcionários.
Desenvolvimento contínuo e feedback O desenvolvimento contínuo é incentivado na BMS através de uma cultura de feedback construtivo, onde os colaboradores são encorajados a buscar e oferecer feedback regularmente. Isso não só facilita o crescimento pessoal e profissional, mas também contribui para um ambiente de trabalho dinâmico e em constante evolução.
Com essas e outras iniciativas, a Bristol Myers Squibb não só se destaca como um excelente lugar para trabalhar, mas também como uma empresa que verdadeiramente se preocupa com o bem-estar, o desenvolvimento e a satisfação de seus colaboradores. Esses esforços contínuos para melhorar a experiência dos funcionários refletem o compromisso da BMS em ser uma líder não apenas no setor farmacêutico, mas também na criação de um ambiente de trabalho positivo e inspirador.
Fonte: Mundo RH
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