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por Flavio Cavalcanti da Silva*
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Nossos ambientes de trabalho podem desempenhar um papel fundamental no bem-estar dos colaboradores. Se você tem um amigo de trabalho que está passando por uma fase difícil, lembre-se de que o apoio genuíno e a escuta ativa podem fazer toda a diferença. Às vezes, um ouvido atento e um ombro solidário são o primeiro passo para alguém encontrar a ajuda de que precisa.
Além disso, é importante saber que existe respaldo legal para auxiliar colaboradores em momentos difíceis. De acordo com a legislação, as empresas têm um papel crucial em fornecer ambientes seguros e medidas para prevenir doenças ocupacionais. Quando um colaborador está enfrentando dificuldades mentais, a empresa deve estar pronta para oferecer apoio, encaminhamentos para profissionais de saúde mental e flexibilidade no ambiente de trabalho, se necessário.
O INSS também desempenha um papel vital no processo de recuperação. O Instituto oferece benefícios por incapacidade, permitindo que os colaboradores se concentrem em sua saúde e bem-estar durante a recuperação. Isso, combinado com o suporte da empresa e uma rede de apoio sólido, pode fazer uma enorme diferença na jornada de recuperação.
Vamos quebrar o estigma em torno desses assuntos delicados e criar ambientes onde o cuidado com o bem-estar mental seja uma prioridade. Juntos, podemos construir locais de trabalho mais empáticos, saudáveis e solidários.
*Flavio Cavalcanti da Silva é Consultor Médico na Indústria Farmacêutica, com grande experiência em vários laboratórios.
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