A Eurofarma possui mais de 11 mil colaboradores e está presente em 22 países
O Grupo Eurofarma foi reconhecido ontem como uma das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina 2023, na categoria Multinacionais, pelo GPTW (Great Place To Work). A empresa é a primeira colocada na indústria farmacêutica, e se destaca como a 11ª no ranking geral, cinco posições acima em relação à edição passada da premiação.
O GPTW América Latina é direcionado às empresas que são premiadas localmente nos países onde operam, reconhecendo, no caso da Eurofarma, o conjunto dos resultados do Brasil, Colômbia, México, Peru, Chile, América Central e República Dominicana. Confira o ranking completo.
Esse reconhecimento é baseado em dados confidenciais de pesquisas que avaliam a experiência do colaborador em termos de confiança, inovação e valores da organização. As organizações também são avaliadas pela criação de uma experiência de trabalho na qual todos os colaboradores são bem-vindos e aceitos, não importa quem sejam ou o que façam. Para receber o Best Places to Work® da América Latina é importante criar ambientes de trabalho considerados igualitários pelos colaboradores, entre outros atributos que tornam a empresa atrativa.
Esse reconhecimento é baseado em dados confidenciais de pesquisas que avaliam a experiência do colaborador em termos de confiança, inovação e valores da organização. As organizações também são avaliadas pela criação de uma experiência de trabalho na qual todos os colaboradores são bem-vindos e aceitos, não importa quem sejam ou o que façam. Para receber o Best Places to Work® da América Latina é importante criar ambientes de trabalho considerados igualitários pelos colaboradores, entre outros atributos que tornam a empresa atrativa.
Política de Equidade
De acordo com os estudos do Great Place to Work®, a justiça é um dos pilares de qualquer cultura de alta confiança no local de trabalho, com a prática de oportunidades iguais de reconhecimento e promoções por mérito.
Nas organizações que fazem parte da lista, 86% dos funcionários disseram ter a oportunidade de reconhecimento especial, em comparação com 74% dos funcionários de outras organizações que participaram de nossa pesquisa global. Segundo o GPTW, entre 125 empresas que integram a pesquisa, nove entre 10 colaboradores acreditam que as pessoas fazem um esforço adicional para cumprir cada tarefa. Entre os motivos encontrados está a equidade de gênero e tratamento.
Comentários