L’Oréal lança nova edição do programa L’Oréal Recruta Diversidade, oferecendo oportunidades de emprego para pessoas com deficiência em todo o país
O Grupo L’Oréal no Brasil anuncia a nova edição do programa de recrutamento voltado para pessoas com deficiência, o L’Oréal Recruta Diversidade. Com um forte compromisso de promover a agenda de Diversidade, Equidade & Inclusão, reforçando o propósito de criar a beleza que move o mundo, a empresa se juntou à Michael Page, consultoria especializada em recrutamento e empregabilidade, para atrair mais profissionais com deficiência para diferentes vagas da companhia.
De acordo com dados do IBGE, o Brasil possui cerca de 18,6 milhões de pessoas com deficiência. Apesar disso, apenas 26% estão inseridas no mercado de trabalho. Para contribuir com esse cenário, o Grupo L’Oréal distribuiu mais de 20 vagas para todo o Brasil e, nessa edição, focará em posições comerciais ou na fábrica em São Paulo.
“Nós temos a missão de criar oportunidades para pessoas ao redor do mundo, contribuindo para um dos principais desafios sociais da atualidade. O L’Oréal Recruta Diversidade é uma oportunidade de inserir cada vez mais pessoas com deficiência no mercado de trabalho”, reforça Anne Jacobson, Diretora de Talent Acquisition & Management do Grupo L’Oréal no Brasil.
Após um ano desde o lançamento da primeira edição do L’Oréal Recruta Diversidade, o programa vem impactando positivamente a vida de pessoas que entraram na companhia através da iniciativa. Há 10 meses no Grupo L’Oréal no Brasil, Jane Salazar, Analista de Inteligência de Mercado, conta que já almejava esta oportunidade de carreira há bastante tempo.
“Ter entrado no Grupo L’Oréal no Brasil já era algo que eu sempre quis, e hoje poder trabalhar na empresa número 1° de beleza no mundo entrou para a lista das grandes conquistas da minha vida profissional. Para os próximos meses, espero novos desafios, fazer grandes entregas e me tornar referência no que eu faço”, conta Jane.
As inscrições podem ser realizadas até o dia 25 de maio no site da Page. Para participar da seleção, os candidatos precisam preencher alguns requisitos como:
- Para as vagas comerciais, ter experiência prévia na área e preferencialmente no segmento de bens de consumo;
- Para as vagas da fábrica, ter experiência em ambientes de produção;
- Possuir habilidade de negociação, comunicação e proatividade;
Sobre o Grupo L’Oréal
O Grupo L’Oréal se dedica à beleza há 115 anos. Com seu portfólio internacional único de 37 marcas diversas e complementares, o Grupo gerou vendas no valor de 41,18 bilhões de euros em 2023 e conta com mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo.
Como líder mundial em beleza, a empresa está presente em todas as redes de distribuição: mercados, lojas de departamento, farmácias e drogarias, cabeleireiros, varejo de viagens, varejo de marca e e-commerce. Pesquisa & Inovação, e uma equipe de pesquisa dedicada de 4 mil pessoas, estão no centro da estratégia da L’Oréal, trabalhando para atender as aspirações de beleza em todo o mundo.
No Brasil, quarto maior mercado de beleza do mundo, a companhia completa 65 anos em 2024 e é uma das líderes entre as empresas de beleza, com um portfólio de 21 marcas no país, como L’Oréal Paris, Maybelline, Garnier, Niely, Colorama, Kérastase, L’Oréal Professionnel, RedKen, La Roche-Posay, Vichy, SkinCeuticals, CeraVe, Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Ralph Lauren, Cacharel, Prada, Azzaro, Mugler e Aesop.
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