A satisfação profissional não depende apenas da empresa onde você trabalha ou do seu cargo, mas é influenciada também pelo lugar onde você mora. Segundo uma pesquisa recente do LinkedIn, 75% dos profissionais afirmam trabalhar para viver, e não o contrário. Isso reflete um interesse crescente em equilibrar a ambição na carreira com a qualidade de vida. E, muitas vezes, esse equilíbrio pode ser encontrado longe das cidades grandes.
É nesse contexto que a lista destaca as 10 cidades do Brasil onde o mercado de trabalho está ganhando força e desenvolvida exclusivamente a partir de dados do LinkedIn, a metodologia avalia cada área com base em três fatores:
- crescimento das contratações
- aumento da demanda por empregos
- chegada de novos profissionais. (Esta lista inclui apenas áreas metropolitanas com menos de 2 milhões de usuários do LinkedIn. A metodologia completa está no final do artigo.)
A classificação deste ano concentra-se nas novas áreas de oportunidade do país e nos principais fatores do seu crescimento, desde o setor de energia renovável em expansão em Natal, no Rio Grande do Norte, até a presença de novas empresas de tecnologia em Londrina, no Paraná, além da força de Cuiabá, no Mato Grosso, como o epicentro do agronegócio e logística no Centro-Oeste do Brasil.
Para cada cidade, organizamos informações sobre as tendências que moldam a economia local, além de dados sobre os principais setores, os maiores empregadores e a disponibilidade de trabalho flexível.
Estas são as cidades em ascensão no Brasil deste ano
1 - Natal
Por que Natal está em ascensão: a capital do Rio Grande do Norte se beneficia de duas frentes fortes da economia do Estado, o turismo e a energia renovável. Com alta nos voos domésticos e aumento de 55% no turismo internacional, o Estado também é responsável por 30% de toda a geração de energia eólica do país. A capital potiguar foi escolhida como o Hub Regional de Serviços da Vestas, empresa dinamarquesa líder na fabricação e manutenção de turbinas eólicas.
Principais setores contratando: Educação superior, Serviços de tecnologia da informação, Atividades de consultoria em gestão empresarial | Principais empregadores: Universidade Federal do Rio Grande do Norte, TP, Riachuelo | Disponibilidade de trabalho flexível: 7% remoto; 10% híbrido
2 - Recife
Por que Recife está em ascensão: em 2025, a cidade foi responsável por um em cada três empregos formais criados em Pernambuco, um total de 22.958 novas posições. Recife também se destacou na tecnologia, com o crescimento de 15,8% nas posições em Tecnologia da Informação e Comunicação, com destaque para o ecossistema de inovação do Porto Digital concentrando 540 empresas e um faturamento de R$ 8 bilhões.
Principais setores contratando: Serviços de tecnologia da informação, Educação superior, Atividades de consultoria em gestão empresarial | Principais empregadores: Universidade Federal de Pernambuco, Grupo Ser Educacional, Real Hospital Português | Disponibilidade de trabalho flexível: 13,6% remoto; 21,3% híbrido
3 - Goiânia
Por que Goiânia está em ascensão: impulsionada pelo agronegócio do Centro-Oeste, Goiânia se consolidou como polo de comércio, serviços e mercado imobiliário de alto padrão, com crescimento no consumo de luxo e na atração de marcas nacionais e internacionais. A capital de Goiás encerrou 2025 com mais de 59 mil novas empresas registradas, representando mais de 30% do total do Estado.
Principais setores contratando: Atividades de consultoria em gestão empresarial, Tecnologia, Informação e Internet, Serviços de tecnologia da informação | Principais empregadores: Universidade Federal de Goiás, Tahto, Itaú Unibanco | Disponibilidade de trabalho flexível: 11,5% remoto; 9% híbrido
4 - Fortaleza
Por que Fortaleza está em ascensão: conhecida como "Terra da Luz”', a cidade vem ganhando destaque pela atração de investimentos bilionários em data centers, como o hub na Praia do Futuro da Scala Data Centers. A capital do Ceará ainda apresentou um mercado de trabalho aquecido, com a criação de 19 mil empregos em 2025.
Principais setores contratando: Atividades de consultoria em gestão empresarial, Serviços de tecnologia da informação, Educação superior | Principais empregadores: Hapvida NotreDame Intermédica, Universidade Federal do Ceará, M. Dias Branco | Disponibilidade de trabalho flexível: 11,3% remoto; 8,9% híbrido
5 - Londrina
Por que Londrina está em ascensão: a cidade no norte do estado do Paraná deu um salto na agenda de tecnologia com o anúncio do campus de R$ 200 milhões da Tata Consultancy Services (TCS). A inauguração do Centro de Inovação da Universidade Estadual de Londrina (UEL), com investimento de mais de R$ 12 milhões, vai continuar esse impulso de inovação na cidade.
Principais setores contratando: Serviços de tecnologia da informação, Educação superior, Atividades de consultoria em gestão empresarial | Principais empregadores: Universidade Estadual de Londrina (UEL), Tata Consultancy Services, Grupo Muffato | Disponibilidade de trabalho flexível: 3,4% remoto; 13,5% híbrido
6 - Vitória
Por que Vitória está em ascensão: a capital do Espírito Santo ficou em 2º lugar no Ranking de Competitividade dos Municípios, com desempenho forte em economia, instituições e capital humano. No ano passado, a logística também foi destaque, com os portos de Vitória e Vila Velha batendo recorde nas importações e a atração de investimentos na área, incluindo o maior condomínio de galpões do país na Grande Vitória.
Principais setores contratando: Atividades de consultoria em gestão empresarial, Serviços de tecnologia da informação, Educação superior | Principais empregadores: Vale, Grupo Autoglass, Unimed Vitória | Disponibilidade de trabalho flexível: 3,9% remoto; 9,9% híbrido
7 - Manaus
Por que Manaus está em ascensão: com uma base industrial relevante e sua localização singular, Manaus se destacou na criação de 18.338 empregos em 2025, grande parte impulsionada pelo dinamismo da Zona Franca de Manaus e do Polo Industrial de Manaus, que avançam ainda este ano com novos projetos e investimentos.
Principais setores contratando: Educação superior, Fabricação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos, Fabricação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte de cargas e pessoas | Principais empregadores: Bemol, Universidade Federal do Amazonas, Samsung Electronics | Disponibilidade de trabalho flexível: 16,4% remoto; 6% híbrido
8 - Ribeirão Preto
Por que Ribeirão Preto está em ascensão: reconhecida como a capital nacional do agronegócio e sede da Agrishow, a maior feira do setor na América Latina, a Califórnia Brasileira é um polo de agrotechs e startups. A transformação econômica atrai um fluxo constante de novos residentes de alta renda, impulsionando o mercado imobiliário regional.
Principais setores contratando: Fabricação de máquinas e equipamentos, Educação superior, Atividades de consultoria em gestão empresarial | Principais empregadores: Magalu, Savegnago Supermercados , Hapvida NotreDame Intermédica | Disponibilidade de trabalho flexível: 1,6% remoto; 14,8% híbrido
9 - João Pessoa
Por que João Pessoa está em ascensão: a capital da Paraíba foi líder em 2025 na geração de emprego entre as capitais do Nordeste, com mais de 14 mil novos postos, puxados por serviços e comércio. O avanço vem junto de novos investimentos em turismo: o Polo Cabo Branco atraiu novos resorts, como a marca internacional The Westin, adicionando R$ 143 milhões à economia local, e o Tauá, com investimento de R$ 770 milhões.
Principais setores contratando: Serviços de tecnologia da informação, Educação superior, Atividades de recreação e lazer | Principais empregadores: AeC, Universidade Federal da Paraíba, Grupo Energisa | Disponibilidade de trabalho flexível: 0,5% remoto; 4% híbrido
10 _ Cuiabá
Por que Cuiabá está em ascensão: Cuiabá desponta como uma das dez melhores capitais do Brasil em qualidade de vida, integrando a força logística da produção agrícola do Mato Grosso a uma acelerada expansão de sua atividade agroindustrial, com 364 estabelecimentos na cidade.
Principais setores contratando: Atividades de consultoria em gestão empresarial, Serviços de tecnologia da informação, Educação superior | Principais empregadores: Universidade Federal de Mato Grosso, Amaggi, Marfrig Global Foods | Disponibilidade de trabalho flexível: 1,6% remoto; 6,3% híbrido
Essa lista é baseada em dados do LinkedIn e produzida pelos editores do time do LinkedIn Notícias (Luísa Granato) em parceria com os cientistas de dados do LinkedIn (Alejandra Budar, Danielle Kavanagh-Smith and Natasha Watkins). Saiba mais sobre nossa metodologia no final deste artigo.
Fonte: LinkedIn
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