Headquarters Procter & Gamble Co., Cincinnati - divulgação: P&G
Procter & Gamble anuncia corte de 7.000 empregos, ou cerca de 6% de sua força de trabalho, nos próximos dois anos, como parte de um novo plano de reestruturação
A Procter & Gamble (P&G) anunciou um plano de reestruturação que prevê o corte de 7.000 empregos não fabris nos próximos dois anos, representando cerca de 6% de sua força de trabalho global. A medida faz parte de uma estratégia para simplificar a estrutura organizacional, formando equipes menores com responsabilidades expandidas.
Esse corte faz parte de um plano de reestruturação mais amplo, que visa simplificar a estrutura organizacional da P&G, tornando as funções mais amplas e as equipes menores, com responsabilidades expandidas. A empresa enfatiza que as demissões não são uma simples medida de redução de custos, mas sim uma aceleração da estratégia atual para enfrentar um ambiente de mercado cada vez mais desafiador, marcado por demanda irregular e custos elevados, em grande parte devido à guerra comercial e à incerteza tarifária.
Além dos cortes de pessoal, a P&G planeja abandonar algumas categorias de produtos e marcas em mercados selecionados, o que pode incluir desinvestimentos em certas marcas menores. Essas mudanças também visam ajustar a cadeia de suprimentos para reduzir custos e aumentar a eficiência, incluindo a realocação e o dimensionamento corretos da produção, além de impulsionar a inovação e a resiliência do fornecimento.
A reestruturação ocorre num contexto de pressão sobre os gastos dos consumidores e incertezas econômicas globais, com impactos da inflação e tarifas comerciais que têm aumentado os custos da empresa. O diretor financeiro da P&G, Andre Schulten, afirmou que as tarifas atuais devem reduzir o crescimento anual da empresa em cerca de US$ 1 bilhão a US$ 1,5 bilhão. Para mitigar esses efeitos, a P&G está explorando estratégias como aumento de preços, reformulação de produtos e redução de custos.
Em resumo, a P&G está promovendo uma reestruturação significativa para aumentar a produtividade e a agilidade organizacional, cortando 7.000 empregos não fabris, simplificando seu portfólio de produtos e ajustando sua cadeia de suprimentos, tudo isso para se adaptar a um cenário global econômico e comercial mais desafiador.
Principais pontos da reestruturação
- Corte de empregos: A empresa tinha cerca de 108.000 funcionários em junho de 2024, e os cortes representarão aproximadamente 15% da força de trabalho não industrial.
- Revisão do portfólio de produtos: A P&G pretende abandonar algumas categorias de produtos e marcas em determinados mercados, embora detalhes específicos ainda não tenham sido divulgados.
- Impacto das tarifas comerciais: A companhia enfrenta desafios devido à incerteza econômica global e instabilidade geopolítica, o que levou à redução da perspectiva de receita para o ano inteiro.
- Resultados financeiros: No terceiro trimestre do ano fiscal de 2025, a P&G registrou um lucro por ação (LPA) de US$ 1,54, ligeiramente acima das expectativas dos analistas, mas a receita ficou abaixo do previsto.
- Estratégias para mitigar impactos: A empresa está explorando aumento de preços, reformulação de produtos e redução de custos para lidar com os desafios impostos pelas tarifas comerciais.
Fontes: CNN, Fashion Network, Investing
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