O Aché anunciou a chegada de Fernanda Pires como sua nova Diretora Executiva de Pessoas e Cultura, reforçando a estratégia da companhia de colocar as pessoas no centro de sua jornada de crescimento, inovação e propósito.
Com uma carreira sólida construída ao longo de mais de duas décadas na área de Recursos Humanos, a executiva chega ao Aché após atuar por dois anos como CHRO da CBMM.
Ao longo de sua trajetória, acumulou experiências relevantes em empresas de grande porte, como EDP Brasil e Suzano, onde ocupou posições estratégicas de liderança e teve papel fundamental na transformação de culturas organizacionais, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da agenda de pessoas.
Graduada em Administração de Empresas pelo Centro Universitário Braz Cubas, Fernanda também possui MBA em Administração com ênfase em Recursos Humanos pela FGV e MBA em Business Innovation pela FIAP.
Sua formação é complementada por especializações em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho pela Escola Paulista de Direito, além de estudos em Neurociência Aplicada à Liderança pelo MIT, evidenciando uma visão moderna e multidisciplinar sobre gestão de pessoas.
Em suas primeiras semanas no Aché, Fernanda já teve a oportunidade de vivenciar de perto a cultura que faz da companhia uma das referências do setor farmacêutico brasileiro.
Um dos momentos marcantes dessa jornada foi sua participação na tradicional Noite de Celebração do Programa Acheanos de Casa, iniciativa que homenageia colaboradores com mais de 25 anos de dedicação à organização.
Ao compartilhar sua experiência, a executiva destacou como tem sido gratificante observar a materialização do propósito da empresa de “levar mais vida para as pessoas” em cada detalhe e cuidado dedicado aos colaboradores. Para ela, o impacto da cultura organizacional vai muito além da relação entre empresa e profissional, alcançando famílias, sonhos, identidade, pertencimento e conexões construídas ao longo dos anos.
A chegada de Fernanda Pires representa mais um importante movimento do Aché no fortalecimento de sua estratégia de pessoas e cultura, impulsionando iniciativas voltadas ao desenvolvimento humano, à valorização dos talentos e à construção de um ambiente cada vez mais alinhado aos desafios do futuro do trabalho. Com ampla experiência em liderança, transformação organizacional, ESG, inovação e gestão de pessoas, a executiva assume o desafio de apoiar a evolução da cultura corporativa do Aché, contribuindo para que a empresa continue atraindo, desenvolvendo e engajando profissionais que compartilham de seu propósito de gerar impacto positivo na vida das pessoas.
