Com mais de 20 anos de experiência na indústria farmacêutica, dedicou grande parte da sua carreira à empresa que agora lidera em Portugal.
O novo líder da MSD Portugal sucede a Vitor Virgínia, que assume novas responsabilidades na estrutura da Mid Europe Region, como Commercial Engagement and Partnerships Lead.
“É um privilégio e uma grande responsabilidade assumir a liderança da MSD Portugal", afirma Mario Ferrari, ressaltando: "Sei que me junto a uma equipe focada na nossa missão para com os pacientes, os profissionais e as autoridades de saúde, princípio primordial da nossa atividade."
Relativamente aos desafios que vai enfrentar, Mario Ferrari assegura estar focado em contribuir para que “a MSD continue a expandir o acesso às melhores terapêuticas e vacinas e a colaborar com associações de doentes, profissionais de saúde e o Sistema de Saúde em Portugal".
E acrescenta: A nossa liderança em inovação não se resume aos nossos produtos e investigação. Destacamo-nos em inovação digital e no trabalho que desenvolvemos em conjunto com os diferentes interlocutores em saúde. Esse é um caminho que pretendo impulsionar com a equipe."
O responsável faz ainda questão de destacar que, tendo liderado muitos "projetos de mudança de modelo de negócio, novas metodologias e transformações culturais, é com as pessoas, com a sua diversidade, o seu talento e a sua capacidade de adaptação que mais tenho aprendido."
E qual será o foco da sua liderança? "Contribuir para que a MSD Portugal continue a investir no ecossistema de inovação nacional e na atração de novos talentos, valorizando todos os que têm contribuído, para que sejamos um parceiro do Serviço Nacional de Saúde e um player destacado na economia nacional.”
Ao longo da sua carreira, Mario Ferrari ocupou diferentes cargos nas áreas de marketing, estratégia e operações comerciais, desempenhando um papel direto na definição do modelo operacional da MSD Brasil, conforme o próprio explica:
“Iniciei o meu percurso na MSD com responsabilidades comerciais de marketing e vendas no Brasil. Tive a felicidade de integrar equipes diversas também na Região da América Latina e Global, nos Estados Unidos. Nove anos depois, tenho a oportunidade de conhecer uma nova cultura e de continuar o trabalho de excelência que a subsidiária portuguesa já desenvolve. Estou muito entusiasmado por colaborar com uma equipe jovem e dinâmica, que investe muito nos projetos de diversidade e inclusão e que deixa a sua marca junto de todos os stakeholders com os quais interage."
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