A Bayer, uma das maiores empresas de ciências da vida do mundo, anunciou recentemente a promoção de Priscilla Oliveira Cardoso a Latam Employer Branding & Early Talent Manager. Priscilla é formada em Psicologia e Pós-graduada em Gerenciamento de Recursos Humanos pela Universidade São Judas Tadeu e MBA em Administração de Negócios pela FIA e possui mais de 14 anos de experiência em Recursos Humanos.
Priscilla ingressou na Bayer em 2015 como Business Partner, sendo responsável por desenvolver e implementar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos na América Latina. Em sua nova posição, Priscilla irá liderar uma equipe de especialistas em employer branding e early talent, com o objetivo de fortalecer a imagem da Bayer como um empregador de escolha e promover a diversidade, a inclusão e a inovação na cultura organizacional.
Priscilla se diz muito feliz e motivada com o novo desafio. "É uma honra fazer parte da Bayer, uma empresa que tem um propósito tão nobre e relevante para a sociedade. Estou muito animada em poder contribuir para a construção de uma marca empregadora forte e atrativa, que reflita os valores e os diferenciais da Bayer. Também quero apoiar o desenvolvimento dos nossos jovens talentos, que são o futuro da nossa organização", afirma.
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