A Apsen começa a oferecer toucas para cabelos volumosos na fábrica. Esta medida destaca a importância do bem-estar dos colaboradores e reflete respeito pela diversidade e individualidade.
A iniciativa faz parte do Programa Constelar, um projeto abrangente que visa integrar os princípios de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as facetas da empresa. Ao oferecer toucas personalizadas, a Apsen facilita a rotina de trabalho das colaboradoras que, anteriormente, poderiam enfrentar dificuldades com toucas padrão que não atendiam às suas necessidades específicas. Este gesto simples, mas impactante, melhora o conforto durante o trabalho e promove um ambiente mais acolhedor e produtivo.
Renata Spallicci, vice-presidente da Apsen, enfatiza que as toucas inclusivas são um reflexo do DNA da empresa, que desde sua fundação valoriza a equidade, a pluralidade e o empoderamento feminino. A história da Apsen é marcada pela presença feminina em papéis de liderança e decisão, e a empresa continua a estimular um senso de pertencimento e contribuição entre todos os seus colaboradores.
A Apsen demonstra que a inclusão no local de trabalho vai além das políticas e práticas; é uma questão de cultura organizacional. Ao adotar medidas que reconhecem e valorizam a diversidade dos seus funcionários, a empresa não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também serve como um exemplo inspirador para outras organizações.
A medida adotada pela Apsen é um lembrete de que a inclusão é uma jornada contínua, que requer comprometimento e ação constante. Com essa iniciativa, a Apsen reafirma seu papel como líder em DEI no setor farmacêutico e estabelece um novo padrão para o bem-estar e a inclusão no ambiente de trabalho. É um avanço significativo que, sem dúvida, terá um impacto positivo duradouro na indústria e na sociedade como um todo.
Fonte: Pfarma
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