EMPRESAS JÁ PENSAM EM CONTRATAR PROFISSIONAIS TEMPORÁRIOS PARA READEQUAR O QUADRO FUNCIONAL EM 2019 (FOTO: PEXELS)
Compliance, tecnologia, recursos humanos e marketing estão entre setores que demandam trabalhadores com experiência e nível avançado em inglês
POR PATRÍCIA BASÍLIO
Época Negócios
Profissionais versáteis, bem relacionados e que acompanham as mudanças tecnológicas de forma integrada serão ainda mais disputados pelas empresas em 2019, segundo mapeamento das carreiras mais promissoras, feito pelas consultorias PageGroup e Robert Half.
Com a evolução dos meios digitais e desdobramentos da Lava Jato, as áreas de compliance, desenvolvimento e marketing ganharam evidência — em meio a expectivas de recuperação da economia e de aquecimento do mercado de trabalho no primeiro trimestre de 2019.
"O setor de recurso humanos também está crescendo. Nunca foi tão difícil manter a equipe motivada, trabalhando no ápice da performance, após uma crise que reduziu o quadro funcional das empresas", diz Ricardo Basaglia, diretor-geral do PageGroup Brasil.
“Essa forma de contratação [temporária] é uma oportunidade para reduzir custos e não inflar o quadro de funcionários permanentes”, diz Fernando Mantovani, diretor geral da consultoria.
De forma geral, todas as posições indicadas nas pesquisas — tanto as permanentes quanto as temporárias — exigem experiência, conhecimentos básicos em tecnologia e nível avançado de inglês. Facilidade de relacionamento é diferencial competitivo em qualquer empresa, destaca Basaglia.
Confira quais as posições mais requisitadas para 2019 — considerando o volume da demanda das empresas analisadas.
SAÚDE
Representante e Gerente de Vendas
O que faz: prospecta e cria relacionamento com potenciais clientes e parceiros, gerando demanda e desenvolvendo a força de vendas.
Perfil: formação ou especialização em Negócios e Marketing são as mais comuns.
Salário: R$ 5 mil a R$ 16 mil.
Gerente de Qualidade
O que faz: responsável pelas boas práticas de fabricação de um produto e por preparar empresa e funcionários para auditorias internas e externas.
Perfil: graduação ou especialização em farmácia é considerada diferencial.
Salário: R$ 17 mil a R$ 25 mil.
MARKETING
Gerente de Marketing de Performance
O que faz: direciona o investimento para o melhor canal do negócio, com base em números do negócio e as ações de marketing de performance realizadas.
Perfil: formação em marketing e conhecimentos em tecnologia e em indicadores de desempenho en comunicação.
Salário: R$ 10 mil a R$ 15 mil.
JURÍDICO
Advogado Contencioso Legal
O que faz: atua no contencioso e cuida de toda a esfera judiciária com o intuito de solucionar um conflito na empresa.
Perfil: formação em direito e capacidade estratégica e de gestão.
Salário: R$ 13 mil a R$ 25 mil.
Advogado de Compliance
O que faz: institui normas de governança, fiscaliza operações políticas e define limites lícitos para conduta de profissionais.
Perfil: profissional sênior que atua tanto em empresas como em escritórios de advocacia.
Salário: R$ 25 mil a R$ 70 mil.
FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO
Gerente de Planejamento Financeiro
O que faz: responsável por orçamentos, projeções e novos negócios.
Perfil: domínio das rotinas financeiras e do negócio, conhecimentos tecnológicos e capacidade de comunicar resultados e de se relacionar.
Salário: R$ 14 mil a R$ 25 mil.
Especialista Tributário
O que faz: apura impostos diretos e indiretos e presta atendimento à auditoria. Também faz o planejamento tributário da empresa para recuperação de crédito e dissemina o conhecimento na equipe.
Perfil da vaga: inglês avançado e ótima comunicação para transitar entre áreas. Pró-atividade e ótima interpretação de texto são diferenciais.
Salário: R$ 9 mil a R$ 15 mil.
BANCOS E SERVIÇOS FINANCEIROS
Gerente de Parcerias e Canais
O que faz: cria estratégias para atingir a empresa atingir as metas de produtos e serviços.
Perfil: capacidade de encontrar novos parceiros comerciais por meio da análise do perfil de empresas e avaliação de nichos de mercado.
Salário: R$ 15 mil a R$ 20 mil.
RECURSOS HUMANOS
Business Partner Sênior
O que faz: influencia a liderança em decisões estratégicas sobre pessoas e melhores práticas de RH, garantindo que elas sejam aplicadas de acordo com a necessidade do cliente.
Perfil: habilidades de influência, visão estratégica, comunicação efetiva e conhecimento de negócio.
Salário: R$ 25 mil a R$ 35 mil.
Especialista em Remuneração
O que faz: analisa faixas salariais de diferentes níveis hierárquicos da companhia e valida prática de concorrentes e outros mercados.
Perfil: é preciso ser analítico para traçar cenários da companhia e confrontar com o mercado. Conhecimento avançado em Excel é primordial.
Salário: R$ 9 mil a R$ 12 mil.
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Cientista e Engenheiro de Dados
O que faz: dedica-se a criar soluções complexas que envolvem captar, analisar e enxergar tendências em dados que impactam os negócios.
Perfil da vaga: formação, em geral, ligada a exatas: Matemática, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Estatística e Física.
Salário: R$ 9 mil a R$ 18 mil.
Desenvolvedor Back-end
O que faz: responsável por dinamizar sites de diversas plataformas a partir de linguagens de programação. Ou seja, organiza as informações visíveis ao usuário.
Perfil: graduação em engenharia da computação ou áreas correlatas.
Salário: R$ 7 mil a R$ 13 mil.
Desenvolvedor Mobile
O que faz: programa e repara aplicativos para plataformas de celular/dispositivos móveis em suas diversas variáveis, incluindo o universo de games.
Perfil: graduação em engenharia da computação ou áreas correlatas.
Salário: R$ 10 mil a R$ 17 mil.
NEGÓCIOS E VENDAS
Gerente Comercial
O que faz: responsável por qualificar e gerir relacionamento, margem e volume de vendas indiretas para distribuidores ou revendas.
Perfil: senioridade para entender o modelo de negócio do canal e para propor uma solução cujo ganho é para ambos os lados.
Salário: R$ 15 mil a R$ 25 mil.
Gerente de Desenvolvimento de Negócios
O que faz: é responsável por definir a política e a estratégia de execução junto à liderança da companhia para buscar novas frentes de negócio, desenvolver contas estratégicas e gerar oportunidades ainda não trabalhadas.
Perfil: profissional "multitarefas" e capaz de desenhar planos de ação com capacidade analítica para acompanhar todos indicadores de performance.
Salário: R$ 12 mil a R$ 18 mil.
Consultor de Investimentos
O que faz: gerencia carteira de investimentos.
Perfil: sólidos conhecimentos sobre produtos financeiros para recomendar a melhor opção para o cliente.
Salário: a partir de R$ 8 mil.
SECRETARIADO E ADMINISTRAÇÃO
Gerente (Office Manager)
O que faz: gerencia insumos, reparos/reformas nos escritórios da companhia, além de administrar pagamentos e gestão de fornecedores/terceiros.
Perfil: visão integrada para atuar com diferentes demandas e assuntos de forma simultânea, extrema atenção a detalhes, previsão de falhas, experiência administrativa e financeira.
Salário: R$ 10 mil a R$ 14 mil.
Com a reposição das vagas eliminadas, 2019 será marcado pelo aumento na adesão de planos de saúde e, consequentemente, demanda por profissionais do setor médico e de seguros. Um levantamento da divisão de Life Science da consultoria Hays aponta que o segmento de dispositivos médicos contratou 8% mais em 2018 em relação a 2017 — e deve continuar nesta linha em 2019. "Cada vez mais existem startups que oferecem diferentes tipos de soluções tecnológicas para saúde", afirma Caroline Cadorin, diretora da consultoria.
Diante de um cenário de incerteza na economia, com a mudança de governo nas esferas federal e estadual, algumas empresas vão apostar em trabalhadores provisórios para projetos de curto prazo. De acordo com o Guia Salarial 2019, da Robert Half, 40% delas já pensam em contratar temporários para vagas que vão desde de analisa a diretor.
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