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NEW BRUNSWICK, N.J., 6 de junho de 2018 /PRNewswire/ -- A Johnson & Johnson divulgou ontem seu relatório anual "Saúde para a Humanidade", destacando os principais avanços da companhia em 2017 em direção a seus compromissos sociais, ambientais e de governança para continuar trabalhando na missão de transformar a trajetória da saúde para humanidade.

Analisando todas as suas práticas de negócios, a Johnson & Johnson compartilha importantes iniciativas para promover a saúde de pacientes, consumidores, funcionários e comunidades locais em escala global. O relatório revela como a empresa está se esforçando para erradicar e prevenir doenças, inovar na forma de melhorar a saúde, além de colocar mente, corpo e ambiente saudáveis ao alcance de todos, em qualquer lugar.

"A Johnson & Johnson trabalha diariamente para garantir que a próxima geração seja mais saudável do que a anterior", afirma Alex Gorsky, presidente global e diretor executivo da Johnson & Johnson. "Nossos esforços promovem sociedades mais saudáveis e nos fazem lembrar que o nosso trabalho ainda não terminou. Devemos continuar elevando o nível de exigência para nós mesmos e para o setor de saúde de forma ampla, para continuarmos conquistando nosso lugar nos corações e nas mentes das pessoas em todo o mundo".

Confira os principais avanços em 2017:

Mantivemos nosso compromisso de erradicar e prevenir doenças

• Aprovação nos EUA do JULUCA®, primeiro regime de tratamento completo que combina dois compostos em uma pílula única, para pessoas infectadas pelo HIV-1.
• Ampliação do acesso de 37.000 pacientes em 95 países à terapia contra a tuberculose multirresistente (MDR-TB) com SIRTURO® (bedaquilina) para melhor atender às necessidades de novos medicamentos aos pacientes de forma global.1

Criamos formas inovadoras para prestar assistência e melhorar a saúde

• Lançamento do GenH, um desafio global de empreendedorismo social para trazer ideias inovadoras de mais de 54 países, ajudando na criação de soluções mundialmente relevantes e personalizadas para melhorar a saúde
• Expansão do mMitra, um programa que envia por mobile informações de saúde essenciais para gestantes e novas mães que vivem em comunidades urbanas de baixa renda. A iniciativa, iniciada na Índia, foi citada pela OMS e outras organizações como um exemplo global de programa digital de saúde em escala.

Promovemos saúde e bem-estar para toda a vida, assim como a saúde ambiental

• Novo padrão global de licença parental, que prevê licença mínima de oito semanas remuneradas para nossos funcionários do mundo todo no caso de nascimento ou adoção de uma criança.
• 25% de uso de energia por fontes renováveis em toda a empresa e conquistamos nosso primeiro status de carbono neutro em uma unidade – a de Helsingborg, na Suécia -, para todas as fontes de energia nas instalações de armazenamento, manufatura e P&D.2

1 Certificado por terceiros, ERM Certification and Verification Services Inc.; os números são cumulativos para os anos de 2016 e 2017 e foram arredondados.

2 Certificado por terceiros, ERM Certification and Verification Services Inc., para o período de 1.º de março de 2017 e 31 de dezembro de 2017

FONTE Johnson & Johnson