Imagem de Gordon Johnson por Pixabay
“Por isso, esforcemo-nos em promover tudo quanto conduz à paz e à edificação mútua.” Romanos 14:19
Recentemente vi uma pessoa fazendo um manifesto, indignada pela “falta de diversidade” contra a capa de duas
Imagem de Gordon Johnson por Pixabay
“Por isso, esforcemo-nos em promover tudo quanto conduz à paz e à edificação mútua.” Romanos 14:19
Recentemente vi uma pessoa fazendo um manifesto, indignada pela “falta de diversidade” contra a capa de duas
Nada de tópicos jogados numa projeção. Bezos faz os colaboradores da Amazon lerem um texto antes de cada reunião. Foto: Seattle City Council
O fundador e CEO da companhia falou sobre o assunto em em carta enviada aos acionistas e também em seu disc
Quando falta a motivação é melhor investigar o motivo, sugerem especialistas
O nervosismo faz parte deste momento tão delicado, mas tome cuidado para não falhar em pontos cruciais
Lygia Haydée, de Exame
São Paulo – O ambiente da entrevista de emprego não é dos mais confortáveis. Por isso, muitas pessoas acabam cometendo
Frases prontas para responder as perguntas do avaliador podem prejudicar sua imagem, dizem especialistas
Lygia Haydée, de Exame
São Paulo – Quando você está em uma entrevista de emprego é normal que você queira mostrar tudo o que pode oferecer par
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
Hoje conosco quem traz a mensagem é Manuel Fernando Loaiza Sotomayor, que é Presidente do Laboratórios Bago do Brasil.
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
MARCUS FERNANDES é ex-Gerente Distrital Hospitalar na EMS e atualmente está num período sabático na California-USA.
Sig
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
A Dra Renata Maezono tem passagens pela AstraZeneca, Roche e atualmente é Oncology Business Unit Manager na Abbvie
VEJ
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
LEANDRO OLIVEIRA Consultor de Negócios Sênior em Cuidados Especiais, Oncologia e Hospitalar passando por Boehringer Ingelhe
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
TUCA FIGUEIRA – atua com gerenciamento de crises, branding institucional, projetos de gestão de reputação e em apoio às área
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
ANA BEATRIZ PORTELA é Consultora da linha Oncologia na Roche desde 2007 e faz parte da liderança na Singularity University
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
MARCOS MARASCA – tem passagem por Roche Diagnostics, Beckman Coulter, BD e é Gerente Nacional de Vendas no DB-Diagnósticos d
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
Nicholas Dannias é Gerente de Marketing América Latina na Eurofarma e realiza trabalho voluntário como Mentor de Startups j
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
CAMILLE HOLMER é Diretora de RH da Rede de Farmácias Nissei e Diretora Executiva em consultoria em áreas de gestão estrat
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais em quarentena a falar sobre o momento atual, como atuar, como se preparar e também sobre momento pessoal e família.
Hoje quem está aqui para trazer uma mensagem é o Fábio Zanini. Zanini é o Diretor
DikaJob reexibe a série onde desafia profissionais a falarem sobre o momento atual, CADASTRE-SE E DÊ UM LIKE EM NOSSO CANAL.
NATALIA GIAMPIETRO - Coordenadora de Treinamento e Desenvolvimento na Janssen, com passagens por Elanco, Eli Lilly, Roche e
São Paulo – Ajudar os outros e destinar as horas de trabalho para algo que realmente é coerente com suas paixões e interesses pessoais parece ser a principal fórmula para satisfação no trabalho.
Problemas de relacionamento e com metas são as razões que mais levam profissionais a perderem o emprego, de acordo com especialistas
Camila Pati, de Exame
São Paulo - Com muitas empresas fechando seus ciclos de avaliação de funcionários neste mês,
Com o passar dos anos, o Google embarcou em incontáveis missões, coletou quantidades infinitas de dados e gastou milhões tentando entender melhor seu pessoal. Uma das iniciativas mais interessantes da empresa, o Projeto Aristóteles , reuniu vários