Diante do cenário atual, a Novartis está monitorando a evolução e transmissão da Covid-19 e, continuamente, tomando medidas preventivas e de proteção a todos, sempre com a missão de melhorar e prolongar a vida das pessoas. Uma das grandes prioridades da empresa é oferecer todo o suporte aos colaboradores, desde infraestrutura à cuidados com a saúde e bem-estar físico e mental. A companhia também se compromete em assegurar que não haverá demissões ou redução de salário relacionados à crise. Todas as contratações e promoções seguirão conforme planejado.
A aspiração de cultura da Novartis é ser uma organização inspiradora, independentemente do formato de trabalho, presencial ou remoto. A empresa continua investindo na curiosidade e o autoconhecimento dos colaboradores, a partir de uma liderança pautada pelo conceito ‘Unboss’, ou seja, menos hierarquizada, com líderes que servem ao time e liberam o potencial das pessoas. Pensando nesses conceitos, a empresa adotou uma série de medidas considerando o cenário atual a Covid-19 e fortalecendo ainda mais a sua cultura.
Saúde e segurança
Com foco na segurança e saúde dos colaboradores e cumprindo papel responsável frente a sociedade de evitar o alastramento da pandemia, desde o dia 18 de março de 2020, todos os colaboradores da Novartis alocados na sede em São Paulo, equipe de Campo e os administrativos das fábricas de Cambé e Butantã, estão trabalhando remotamente de suas casas e à disposição para atender as necessidades de todos nossos parceiros, pacientes e profissionais de saúde.
A empresa oferece ajuda psicológica aos colaboradores promovendo diariamente, sessões virtuais do programa Energized for Life com dicas de saúde, hábitos saudáveis, alimentação, mindfulness, ergonomia em casa e rotina profissional com crianças e animais de estimação. A empresa também proporciona um atendimento por telefone para que os colaboradores possam ter apoio emocional e psicológico de forma anônima, individual e personalizada.
Também realiza bate-papos virtuais entre os líderes, área médica e colaboradores para esclarecer dúvidas sobre o momento e a pandemia. Para ajudar os seus colaboradores e familiares a se manterem bem e com hábitos saudáveis, a empresa disponibiliza o Aplicativo Tignum X, que ajuda a manter a energia de maneira sustentável durante todo o dia. O aplicativo oferece conteúdo para ajudar a melhorar a saúde mental, nutrição, movimento e descanso. A Novartis também promoveu uma campanha de vacinação gratuita aos colaboradores (e seus familiares), terceiros, estagiários e aprendizes, incluindo colaboradores da matriz, força de vendas, laboratórios e fábricas.
Flexibilidade aos colaboradores
Para garantir flexibilidade aos colaboradores que precisam se dividir com as tarefas domésticas e educacionais foram sugeridos horários específicos para concentração de reuniões. As reuniões remotas devem ser realizadas após 9h/9h30, respeitando intervalo de almoço das 12h às 15h e finalizando o expediente às 18h.
A Novartis oferecerá uma licença de 12 dias úteis, além dos dias de férias e folgas em caráter de exceção, naqueles casos em que seja absolutamente impossível que o colaborador trabalhe em casa ou nos casos em que o trabalho em casa impossibilite totalmente o colaborador de desempenhar suas responsabilidades como cuidador (para familiares dependentes ou filhos durante o período de suspensão das atividades escolares).
Aos colaboradores elegíveis que seguem trabalhando nos sites do grupo para que a empresa possa continuar produzindo seus medicamentos, será fornecido um benefício de apoio ao cuidado infantil – nos locais onde creches ou escolas foram fechados pelo governo durante o período.
Infraestrutura
A infraestrutura é questão vital para realização do trabalho digital por isso a empresa com o objetivo de suportar todos os colaboradores de forma humanizada neste período de trabalho remoto, estabeleceu um plantão de dúvidas das ferramentas internas como exemplo a utilização da plataforma Microsoft Teams que permite a realização de videoconferências com até 250 pessoas conectas e interagindo ao mesmo tempo. A Novartis também irá pagar um auxílio internet para os Analistas da empresa.
Aprendizado contínuo
A farmacêutica estimula a curiosidade e autoconhecimento dos colaboradores e disponibiliza inúmeros recursos de aprendizagem no Coursera, plataforma de cursos virtuais com 3.800 módulos online de renomadas universidades internacionais, em vários idiomas. Foram disponibilizados para os colaboradores e membros da família, com opção de aprendizado também para as crianças. Outro recurso de recurso de educação escolar em casa é a Khan Academy, disponível em português com foco no aprendizado infantil.
Abastecimento
Para garantir que todos os medicamentos da Novartis continuem a ser disponibilizados no mercado sem impacto no seu fornecimento durante esse período tão crítico, colaboradores do laboratório, operações ou aqueles alocados nas fábricas de Cambé (Paraná) e Butantã (São Paulo) continuarão trabalhando em seus locais, sendo que medidas adicionais de prevenção e proteção foram implantadas nas plantas. A Novartis não antecipa interrupções na produção e entrega de seus medicamentos a pacientes e prestadores de serviços de saúde.
Ajuda humanitária de forma individual
Os colaboradores com acesso ao programa de reconhecimento e engajamento de colaboradores chamado SPARK, têm a oportunidade de doar seus pontos via GlobalGiving para apoiar a ajuda humanitária na luta contra a Covid-19. A GlobalGiving é uma parceria entre instituições de caridade e a plataforma SPARK com a missão de estimular a filantropia individual.
Ajuda humanitária através de Doações Globais
Globalmente, a Novartis criou um fundo para apoiar comunidades em todo o mundo impactadas pela pandemia da Covid-19. O Novartis COVID-19 Response Fund fornecerá US$ 20 milhões em doações para apoiar iniciativas de saúde pública focadas, mas não limitadas, no fortalecimento da infraestrutura de saúde local; estabelecimento de plataformas digitais para coleta de dados e criação de novos programas de saúde comunitária específicos para a resposta à pandemia.
Além disso, a Novartis anunciou a doação até 130 milhões de doses de hidroxicloroquina genérica para apoiar o tratamento da Covid-19. Nesse sentido, a empresa está trabalhando com governos e autoridades de saúde, incluindo a OMS, para usar protocolos de tratamento padrão para pacientes hospitalizados.
Já a Sandoz, a divisão de genéricos e biossimilares da empresa, se comprometeu a manter os preços estáveis para medicamentos essenciais que podem ajudar no tratamento de casos de coronavírus, especificamente antivirais para reduzir o impacto de coronavírus e antibióticos no combate à pneumonia.
Fonte: Novartis
Comentários