O CEO da Sanofi, Paul Hudson, faturou 10,57 milhões de euros (US$ 11,44 milhões) em 2023, o terceiro ano consecutivo em que viu uma leve queda em seu salário. (Foto: ERIC LALMAND/BELGA MAG/AFP via Getty Images)
Pelo terceiro ano consecutivo, o CEO da Sanofi, Paul Hudson, viu uma leve queda em sua remuneração. Para 2023, Hudson receberá 10,57 milhões de euros (US$ 11,44 milhões) em pagamento total, de acordo com o documento anual da empresa.
Esse número é menor do que em 2022, quando a remuneração de Hudson totalizou 10,72 milhões de euros (US$ 11,27 milhões), embora seu salário de 2023 seja um aumento quando calculado em dólares usando taxas de câmbio médias anuais.
Em seu primeiro ano completo como CEO da empresa com sede em Paris, em 2020, Hudson arrecadou 11,34 milhões de euros (US$ 12,93 milhões). Em 2021, seu salário chegou a 10,98 milhões de euros (US$ 12,98 milhões).
Os CEOs das principais empresas farmacêuticas europeias normalmente não são remunerados tão bem quanto seus colegas nos Estados Unidos. Em 2022, por exemplo, em uma lista dos 15 CEOs mais bem pagos do setor, 14 eram de empresas americanas, com Pascal Soriot, da AstraZeneca, ocupando a 15ª posição com US$ 19 milhões.
A dinâmica salarial dos executivos do setor pode estar mudando um pouco, no entanto, já que a AZ relatou recentemente que Soriot arrecadou 16,9 milhões de libras esterlinas (US$ 21,3 milhões) em 2023, enquanto o CEO da Novartis, Vas Narasimhan, recebeu 13,3 milhões de francos suíços (US$ 15,3 milhões) no ano passado, um aumento de 21% em relação ao seu salário em 2022.
Quanto a Hudson, de 56 anos, a composição de seu salário foi diferente de 2022, já que ele não recebeu bônus. Em 2022, o seu bónus – que fez parte do seu incentivo para ingressar na empresa em 2019, depois de ter servido três anos como chefe farmacêutico na Novartis – ascendeu a 2,01 milhões de euros.
Em 2023, no entanto, contabilizando a diferença salarial de Hudson, a remuneração de Hudson foi sua remuneração patrimonial, já que a avaliação de suas ações de desempenho chegou a 6,78 milhões de euros. Ele recebeu essas ações do conselho de administração em maio do ano passado.
O salário de 2023 para Hudson, de 56 anos, incluía 1,4 milhões de euros em salário fixo, igualando o valor do ano anterior. A sua remuneração variável foi de 2,38 milhões de euros, acima dos 2,34 milhões de euros de 2022.
A Sanofi baseia a remuneração variável de seu CEO no alcance de cinco objetivos, incluindo crescimento de vendas, lucro líquido, fluxo de caixa e margem de lucro operacional. A Sanofi cumpriu cada um de seus objetivos acima do orçamento. O objetivo em que a Sanofi foi mais bem-sucedida foi seu crescimento em ativos-chave, disse a empresa em seu relatório, citando um boom de vendas do anti-inflamatório Dupixent e o desempenho de suas vacinas.
Para determinar a remuneração dos CEOs, a Sanofi se baseia nos valores pagos aos presidentes executivos de 12 empresas de porte semelhante no setor, incluindo Amgen, AZ, Novartis, GSK, Bayer, Pfizer e Roche.
"Dentro desse grupo de pares, a remuneração geral de Paul Hudson está na baixa faixa do segundo quartil da remuneração paga pelas empresas do painel", explicou a Sanofi em seu relatório Form 40-F. "As práticas das 40 principais empresas (de valor de mercado) também são levadas em conta."
Fonte: Fierce Pharma
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