CARREIRA

Imagem de Clker-Free-Vector-Images por Pixabay

Numa decisão inovadora e polêmica, o CEO da Klarna, fintech sueca de pagamentos, Sebastian Siemiatkowski decidiu deixar que sua versão em inteligência artificial ocupasse seu lugar em uma apresentação oficial. A decisão vem após a substituição de centenas de funcionários por IA — e levanta uma questão inevitável: até onde a automação pode ir?

Um avatar de inteligência artificial do próprio CEO, apresentou os resultados finan

Mesmo com aumentos recentes, pacote salarial 2023 de Daniel O'Day não corresponde ao US$ 29,1 milhões de 2019. (Foto: Erin Schaff-Pool/Getty Images)

Depois de um ano marcado pelo impulso oncológico da Gilead e um foco contínuo em terapias CAR-T, o CEO Daniel O'Day coletou seu maior pacote de compensação total desde o ano em que chegou à farmacêutica com sede na Califórnia.

Totalizando US$ 22,6 milhões, o pacote de compensação de O'Day em 2023 marca o mais recente de um fluxo constante de aume

O CEO cessante da AbbVie, Richard Gonzalez, que deixa o cargo no final de junho, recebeu um pacote de compensação no valor de 25,7 milhões de dólares em 2023. (AbbVie)

Dirigindo a AbbVie por uma década extraordinária, cavalgando o sucesso do medicamento para doenças inflamatórias Humira e suavizando o pouso após seu declínio, Richard Gonzalez continua colhendo os frutos como um dos executivos mais bem pagos da biofarmacêutica.

Em seu último ano completo como CEO da AbbVie, Gonzalez arrecadou 

Com o preço das ações da Pfizer caindo 44% e as receitas caindo 41%, o CEO Albert Bourla também teve um corte significativo em seu salário, recebendo US$ 21,6 milhões um ano depois de ganhar US$ 33 milhões. (Foto: Steven Ferdman/Getty Images)

A Pfizer sabia que 2023 seria um ano desafiador de transição. Mas até mesmo a farmacêutica foi surpreendida pela queda na demanda por seus produtos COVID-19, perdendo muito em sua orientação para 2023. Quando o ano terminou, a receita da empresa caiu 41

A proposta salarial da AstraZeneca – e a ira da Glass Lewis – vem depois que a empresa concedeu a Pascal Soriot um total de 16,9 milhões de libras esterlinas (US$ 21,3 milhões) por seu trabalho em 2023.

O salário do CEO da AstraZeneca, Pascal Soriot, está sob fogo novamente

Duas empresas de consultoria influentes, Institutional Shareholder Services e Glass Lewis, estão reunindo investidores para votar contra a proposta de pagamento de 2024 da AZ para Soriot na assembleia geral anual da empr

Com um aumento de 51% nos salários em 2023, Emma Walmsley, da GSK, passou de uma das CEOs mais mal pagas entre as grandes farmacêuticas europeias para uma das mais altas. (GlaxoSmithKline)

Com os resultados da GSK em alta após muito tumulto no início da década, a empresa recompensou a CEO Emma Walmsley com um aumento salarial significativo.

Walmsley arrecadou 12,7 milhões de libras esterlinas (US$ 16 milhões) em salário total no ano passado, um aumento de 51% em relação à sua remuneração em 202

O CEO da Sanofi, Paul Hudson, faturou 10,57 milhões de euros (US$ 11,44 milhões) em 2023, o terceiro ano consecutivo em que viu uma leve queda em seu salário. (Foto: ERIC LALMAND/BELGA MAG/AFP via Getty Images)

Pelo terceiro ano consecutivo, o CEO da Sanofi, Paul Hudson, viu uma leve queda em sua remuneração. Para 2023, Hudson receberá 10,57 milhões de euros (US$ 11,44 milhões) em pagamento total, de acordo com o documento anual da empresa.

Esse número é menor do que em 2022, quando a remuner

No ano passado, a AstraZeneca registrou US$ 45,8 bilhões em receitas, superando por pouco a meta de US$ 45 bilhões estabelecida pelo CEO Pascal Soriot em 2014, enquanto evitava uma oferta pública de aquisição da Pfizer. (AstraZeneca)

A AstraZeneca, depois de superar sua meta de receita de longo prazo de US$ 45 bilhões no ano passado, recompensou generosamente seu presidente-executivo. Na verdade, o pacote de remuneração de Pascal Soriot o torna o atual principal candidato a CEO da farmacêuti

A Novartis concedeu ao CEO Vas Narasimhan (esquerda) 13,3 milhões de francos suíços em 2023, enquanto a Roche concedeu ao CEO Thomas Schinecker (direita) no seu primeiro ano, 9,6 milhões de francos suíços. (Novartis e Roche)

Depois de liderar a Novartis e a Roche por anos cruciais em 2023, os CEOs das gigantes farmacêuticas suíças renderam pacotes de compensação multimilionários

A Novartis entregou ao seu CEO Vas Narasimhan 13,3 milhões de francos suíços (US$ 15,3 milhões) em compensação to

Durante o ano de 2023, o CEO da Novo Nordisk, Lars Fruergaard Jørgensen, foi creditado por "atender às altas expectativas", disse a empresa em seu relatório anual de salários. (Novo Nordisk)

Com o ano anterior no retrovisor e desenvolvimentos empolgantes já no mix para 2024, o CEO da Novo Nordisk está levando para casa um aumento legal de 13% para seu desempenho em 2023.

No total, o chefe da Novo, Lars Fruergaard Jørgensen, embolsou 68,2 milhões de coroas dinamarquesas (cerca de US$ 9,9 milhõ

Em seu segundo ano como CEO da Johnson & Johnson, Joaquin Duato percebeu um aumento de 117% em seu salário em 2023, para US$ 28,4 milhões. (Foto: Kevin Dietsch/Getty Images)

Não demorou muito para que o CEO da Johnson e Johnson, Joaquin Duato, alcançasse seu antecessor. Depois de pagar US$ 13,1 milhões a Duato em seu primeiro ano como CEO, a gigante farmacêutica mais do que dobrou sua remuneração para US$ 28,4 milhões no ano passado, de acordo com um documento regulatório.

O aumento de 117% c

Em um ano emblemático para a Eli Lilly em que a receita aumentou 20%, o CEO David Ricks recebeu um aumento de 24% nos salários, para US$ 26,6 milhões, tornando-o um dos CEOs mais bem pagos do setor. (Foto: Spencer Platt/Getty Images)

A receita da Eli Lilly está subindo, o preço de suas ações subiu e seu valor de mercado disparou para o mais alto da indústria biofarmacêutica

Não é de se admirar, portanto, que seus executivos, liderados pelo CEO David Ricks, estejam recebendo as recompensas. E

Hugo Nisenbom, CEO da MSD no Brasil: o segredo do sucesso é fazer poucas tarefas, de alto impacto, e executá-las extremamente bem — Foto: Divulgação

Hugo Nisenbom, que comanda a farmacêutica com 1,9 mil funcionários no país, conta como a empresa trabalha a questão de prioridades em sua cultura e modelo de trabalho

Por Barbara Bigarelli — Do Valor Econômico | Carreira

 “O segredo do sucesso é fazer poucas tarefas, de alto impacto, e executá-las extremamente bem”. É assim que Hugo Nisenbo