A crescente dificuldade em preencher vagas e reter profissionais qualificados está provocando uma verdadeira revolução nos processos seletivos. Empresas de diferentes setores, pressionadas pela escassez de talentos, começam a flexibilizar um dos critérios mais tradicionais: a exigência de diploma universitário.
Em áreas como tecnologia, vendas, marketing e varejo, a prioridade passou a ser a capacidade prática, a adaptabilidade e a experiência aplicada. Esse movimento impulsiona o avanço do c
imagem gerada com IA - Copilot
por Joni Mengaldo
O mercado de trabalho brasileiro entra em 2026 como um verdadeiro laboratório de transformação. A consolidação da inteligência artificial não apenas redefine funções, mas também abre espaço para novas oportunidades que exigem coragem, atualização constante e visão estratégica.
Profissionais técnicos, especialistas em segurança da informação, educadores e profissionais da saúde despontam como protagonistas de uma era em q
Nos últimos anos, o debate sobre a relação da juventude com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ganhou força nas redes sociais e nas páginas dos jornais. Em 2025, manchetes destacavam um suposto movimento “anti-CLT”, sugerindo que os profissionais mais jovens rejeitavam o modelo tradicional de vínculo empregatício. No entanto, os dados mostram uma realidade mais complexa e reveladora.
De acordo com a pesquisa Carreira dos Sonhos, 59% dos jovens entr
Por Joni Mengaldo
A mensuração do sucesso das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) tornou-se um dos maiores desafios das empresas modernas. Mais do que simples métricas, os KPIs (Indicadores-Chave de Performance) são hoje considerados ferramentas estratégicas para avaliar não apenas a eficácia e a eficiência dos programas de capacitação, mas também o impacto real no desenvolvimento dos colaboradores e nos resultados corporativos.
O uso correto desses indicadores permite que gest
A Oncoclínicas, uma das maiores redes de tratamento oncológico do Brasil, anunciou oficialmente que está em busca de um novo diretor-executivo. Para conduzir o processo de seleção, a companhia contratou uma consultoria internacional, especializada em recrutamento de executivos.
Segundo comunicado divulgado nesta sexta-feira (9), o processo encontra-se em fase avançada, mas ainda não há definição sobre quem assumirá o cargo. A empresa reforçou que, até o momento, não exis
