A crescente dificuldade em preencher vagas e reter profissionais qualificados está provocando uma verdadeira revolução nos processos seletivos. Empresas de diferentes setores, pressionadas pela escassez de talentos, começam a flexibilizar um dos critérios mais tradicionais: a exigência de diploma universitário.
Em áreas como tecnologia, vendas, marketing e varejo, a prioridade passou a ser a capacidade prática, a adaptabilidade e a experiência aplicada. Esse movimento impulsiona o avanço do c
