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Por Joni Mengaldo
A inteligência artificial está transformando profundamente os processos seletivos. Estudos recentes revelam que até 37% dos currículos são eliminados antes mesmo de chegarem às mãos de um recrutador humano, graças ao uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de IA. Essa mudança redefine a lógica de como experiências e competências devem ser apresentadas.
O crescimento exponencial das inscrições é um dos principa
Imagem: Pixabay
por Joni Mengaldo
O avanço da inteligência artificial trouxe novas ferramentas para candidatos que buscam oportunidades no mercado de trabalho. No entanto, o uso excessivo e pouco estratégico dessa tecnologia tem dado origem a um fenômeno preocupante: o doomjobbing.
O termo descreve a prática de enviar currículos em massa, muitas vezes gerados ou adaptados por IA, sem personalização e sem estratégia definida. Esse comportamento, que inicialmente parece agilizar a busca por e
