por Joni Mengaldo
Você já ouviu por aí que “tem vaga sobrando, mas falta gente qualificada”. Pode até ser verdade em alguns cantos do mercado, mas vamos ser sinceros: conseguir emprego hoje em dia tá mais difícil que retirar a espada Excalibur presa na rocha.
Entre formulários infinitos, respostas que nunca chegam e vagas que parecem ter sido escritas por vilões de séries, o processo de seleção virou uma espécie de reality show silencioso — só que sem prêmio em dinheiro e com muito mais ans
Algumas pessoas passam a vida procurando por lugares bonitos. Outras simplesmente criam beleza, onde quer que estejam.
Na área da saúde, isso não é apenas um ditado. É um modo de vida.
É a enfermeira que canta baixinho para acalmar uma criança às 2 da manhã. A faxineira que, com doçura, deixa ursinhos de pelúcia nos parapeitos das janelas. O médico que segura uma mãozinha trêmula e sussurra com ternura: “Você está seguro agora.”
E um "pirata" – com olhos brilhando de empatia – que entra num qua
Essa semana chamei um eletricista para um serviço, e não combinamos o preço previamente. O trabalho demorou mais do que eu imaginava e, além de ter sido muito bom, ele ainda executou outras atividades que eu não previa.
Quando fui acertar o valor, ele me disse uma quantia que, na minha ótica, estava em torno de 1/6 do que eu imaginava que seria. E ainda usou alguns itens que ele mesmo trouxe.
Perguntei se era aquilo mesmo, e questionei sobre os itens utilizados. Ele acrescentou poucos reais a
Imagem de Clker-Free-Vector-Images por Pixabay
Numa decisão inovadora e polêmica, o CEO da Klarna, fintech sueca de pagamentos, Sebastian Siemiatkowski decidiu deixar que sua versão em inteligência artificial ocupasse seu lugar em uma apresentação oficial. A decisão vem após a substituição de centenas de funcionários por IA — e levanta uma questão inevitável: até onde a automação pode ir?
Um avatar de inteligência artificial do próprio CEO, apresentou os resultados finan
CHAMADOS A CONSTRUIR: QUANDO CARREIRA SE ENCONTRA COM PROPÓSITO EM TEMPOS DE REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA
Na disputa cada vez mais intensa entre gigantes da tecnologia como Microsoft, Meta, Google e OpenAI, engenheiros de IA se tornaram os novos astros e pilotos do mercado de trabalho.
Segundo Sam Altman, CEO da OpenAI, Mark Zuckerberg tentou recrutar engenheiros do seu time oferecendo bônus de contratação de até US $ 100 milhões, além de salários anuais igualmente astronômicos.
Com esse bônus de
Foto de Google DeepMind
A inteligência artificial está transformando o mundo do trabalho em uma velocidade surpreendente. A projeção do LinkedIn de que 70% das habilidades utilizadas na maioria dos empregos terão mudado até 2030 destaca um ponto crucial: não estamos apenas diante de uma revolução tecnológica, mas de uma reformulação completa da maneira como interagimos com o trabalho.
Essa mudança não significa necessariamente a substituição dos seres humanos por máquina
Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
por Joni Mengaldo
As três últimas empresas que atuei na indústria farmacêutica foi como líder em treinamento de vendas.
O treinamento no segmento sempre foi um grande desafio. Seja você propagandista, consultor, gestor de treinamento ou líder de equipe, sabemos que a capacitação precisa ser efetiva, prática e alinhada com às demandas do mercado.
Sabemos que passamos por mudanças e transformações e os métodos tradicionais de treinamento, que ainda são maio
Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
Professor do MIT e coautor do best-seller ‘Por Que As Nações Fracassam’ diz em entrevista à Bloomberg News que altos investimentos realizados não darão o retorno esperado por empresas
Daron Acemoglu quer deixar claro que não tem nada contra a Inteligência Artificial (IA). O economista diz que entende o potencial da tecnologia. “Não sou um pessimista em relação à IA”, declara ele segundos depois de uma entrevista à Bloomberg News.
O que faz com que Acemoglu
Foto: Divulgação / Canaltech
O CEO da IBM garantiu que a empresa não deve mais repor certas vagas ocupadas por humanos para substituí-las por inteligência artificial e automações
O CEO da IBM, Arvind Krishna, afirmou que a empresa deve interromper as contratações de novos funcionários em trabalhos que possam ser feitos por inteligências artificiais. O executivo pretende substituir empregados de carne e osso em áreas não voltadas para o cliente.
A afirmação foi feita em entrevista concedida
Vídeo criado pelo locutor e produtor argentino #JaviFernández, que, com a Inteligência Artificial, fez a façanha de inclusive manter o tom de voz e um pouco do sotaque do atacante do Inter Miami CF.
Messi é conhecido por não falar o idioma, inclusive morando nos EUA.
Achou que ele estava dominando?
O vídeo é uma montagem com IA fazendo o atleta falar a língua.
E você que acha disso? Como fica a questão ética?
via Javi Fernandez
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Qi Yang/Getty Images
Saiba como usar IA ou você será substituído por alguém que o faça
Modelos de IA generativa como o ChatGPT podem fazer muitas tarefas técnicas tão bem, como escrever e codificar, que muitas pessoas temem que a tecnologia substitua seus empregos.
Um novo estudo da IBM Institute for Business Value (IBV) mostra que as pessoas não devem temer a tecnologia, mas sim aproveitá-la para seu próprio benefício.
O relatório da IBM IBV analisa como o surgimento da IA está afetando o
Nova fase de transformação, focada em inteligência artificial e computação quântica, inclui capacitação para todos os colaboradores
Ou você aprende IA ou vai ficar pelo caminho. O Itaú Unibanco, maior banco do país, já deu a letra: todo mundo dentro da companhia precisa entender sobre IA. Isso não é mais uma coisa opcional.
Do CEO ao estagiário, todos precisam entender os impactos da IA nos negócios. Essa é a nova "literacia básica", como gosta de dizer o Cristiano Kruel, xBA. E ele está ce
