CARREIRA

Imagem de Susan Cipriano por Pixabay

De acordo com a pesquisa 'Future of Jobs' de 2023, existem algumas profissões que vão ganhar relevância em breve. Confira!

Por Eveline Mendes | Escola Educação

Com as rápidas mudanças no mercado de trabalho impulsionadas pela tecnologia e pela digitalização, é essencial estarmos atentos às carreiras que surgirão e ganharão força nos próximos anos.

De acordo com o recente relatório ‘Future of Jobs’, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM), algumas

Imagem de Gerd Altmann por Pixabay

Práticas de autoconhecimento e gestão são a solução para superar a desmotivação e conquistar o saudável equilíbrio das emoções

por Joni Mengaldo - criador do DikaJob

As inteligências emocional e espiritual são assuntos fundamentais para todos nós, seja na vida social, acadêmica, religiosa e no principalmente no ambiente profissional.

Considere que em nossa vida adulta passamos uma grande quantidade de tempo no trabalho. Num passado bem próximo nosso prin

Fazer exercícios de autoconhecimento pode ajudar a acabar com a insatisfação (Foto: Anna Tarazevich/Pexels)

Nem sempre mudar de emprego é a melhor solução. É preciso fazer um exercício de autoconhecimento para entender quais são seus desejos e prioridades, e do que está disposto a abrir mão para conseguir o que quer

ÉPOCA NEGÓCIOS

O número de funcionários que se dizem insatisfeitos com o trabalho é cada vez maior. “Parece uma epidemia”, disse Sandra Boccia (@sboccia), diretora editorial

A desmotivação é decorrente da falta de perspectivas de carreira. — Foto: Unsplash

O colunista Rafael Souto apresenta o que chama de “carreira em nuvem”, que traz possibilidades não lineares aos profissionais

Por Rafael Souto | Valor Econômico

Recente estudo global do Gallup mostra que 85% dos trabalhadores estão desengajados no trabalho. Isso gera perdas de até US$ 7 trilhões em produtividade. Desse grupo, 67% não são funcionários com resultados ruins. São pessoas que gostariam de cont

Apenas humanos podem lidar com algumas competências essenciais para o ambiente profissional, como inteligência emocional e criatividade.

by Bernard Marr | Forbes

As máquinas agora podem fazer muitas coisas que consideraríamos impossíveis décadas atrás – mas existem habilidades humanas que os robôs ainda não podem substituir.

Aqui estão 10 principais delas, que vo

Sintomas como ansiedade e depressão estão mais presentes entre trabalhadores da Geração Z(Bloomberg/Nick Paleologos)

Um a cada quatro brasileiros empregados com até 25 anos se diz com ansiedade e estresse, segundo levantamento da healthtech Vittude com mais de 24 mil trabalhadores

Por Tamires Vitorio | Bloomberg Linea

Bloomberg Línea — A Geração Z no Brasil está mais ansiosa, estressada e deprimida do que as anteriores.

Uma em cada quatro pessoas empregadas no país (27,7% do total) com

Audi creates 500 new electric mobility jobs at its Ingolstadt location

Audi abre 500 novos postos de trabalho para mobilidade elétrica em Ingolstadt, na Alemanha

• Com o início da produção do Q6 e-tron totalmente elétrico, a Audi está anunciando novos cargos de produção na planta de Ingolstadt;
• Xavier Ros, Diretor de Recursos Humanos da Audi: “O caminho para a mobilidade elétrica proporciona oportunidades de emprego;” 
• Audi qualificou cerca de 8.300 funcionários e investiu cerca de 150 milhõ

Joana Adissi, diretora geral de Vacinas da Sanofi no Brasil, chegou a pensar em deixar a vida corporativa (Foto: Anna Carolina Negri)

A diretora geral de Vacinas da Sanofi se diz muito à vontade em assumir erros e dúvidas -- e lamenta o modelo de gestão masculino que não admite vulnerabilidade

by MARINA MONZILLO | Época Negócios

A executiva Joana Adissi acumulou 23 anos de experiência em multinacionais antes de chegar, em janeiro de 2022, ao cargo de diretora geral de Vacinas da farmacê

Getty Images/Hinterhaus Productions Uma das principais razões da mudança para as roupas casuais é a transformação da abordagem do trabalho e da carreira entre os millennials e a geração Z

A tendência de se vestir de maneira mais relaxada para o trabalho, que já existia desde antes da pandemia, tem se fortalecido desde o começo do retorno ao trabalho presencial

by Nathan Peart | Forbes

Antes da pandemia, já havia uma tendência de usar roupas mais casuais para o trabalho, especialmente entre

Uma pesquisa realizada com mais de 390 mil trabalhadores em empresas de médio e grande porte no Brasil revelou os principais motivos dos pedidos de demissão 

Para metade, uma má relação com a equipe é a razão para deixar um emprego, seguido pela busca de equilíbrio entre carreira e vida pessoal (46%) e problemas de remuneração (41%).

O estudo, realizado pela startup de RH Pin People, ouviu em sua maioria pessoas que não ocupavam postos de liderança. Ainda segundo o estudo, que analisou o pr

A falta de satisfação no trabalho pode afetar sua saúde mental, relacionamentos e contentamento geral com a vida

by Mark Travers | Forbes

Muitas pessoas chegam ao consultório do terapeuta sentindo-se insatisfeitas, sem inspiração e desconectadas de seus empregos. Elas fazem perguntas como:

© Daniel Teixeira/Estadão Cargas de trabalho compartilhadas podem aumentar a camaradagem entre profissionais; além disso, o tempo ocioso

costuma surgir quando o vínculo e a socialização ocorrem no local de trabalho.

Foto: Shutter Stock

À medida que locais de trabalho híbrido se tornam norma, tecnologias para proteger e melhorar a produtividade de funcionário serão essenciais

by Bob Violino, Computerworld

Muitos argumentariam que o futuro do trabalho já está aqui. Empresas de praticamente todos os setores tiveram que reformular seus modelos de trabalho em reação à pandemia e às diretrizes de segurança, dando aos funcionários mais flexibilidade do que nunca.

À medida que mais organizações adotam o mode

Empresa de Bill Gates mira no trabalho pós-pandemia, que se tornou, em grande parte do mundo, uma mistura entre presencial e à distância. Eva Hambach/AFP

Melhorias na segurança e mais opções de personalização prometem facilitar o trabalho à distância

by Sabrina Brito | Veja

Ao longo do evento “Windows Powers the Future of Hybrid Work”, a Microsoft apresentou suas mais novas soluções focadas no trabalho híbrido, popularizado pela pandemia. A ideia é proporcionar ao usuário tecnologias su

O Great Reset envolve a expectativa de que governos, com seus instrumentos de políticas públicas, e agentes do mercado se articulem em parceria (Foto: Getty Images)

As atividades profissionais precisam ser saudáveis, justas e prósperas para gerar um futuro igualmente assim

by ABEL REIS* | Época Negócios

A reflexão sobre o trabalho do futuro (cientista de dados, psicólogo, cuidadores...?) vem dando lugar à urgência de (re)imaginarmos o futuro do trabalho. Como queremos e poderemos trabalha

Segundo o professor Fabricio Stocker, da FGV, é preciso acompanhar o futuro do trabalho e se projetar frente a ele

Saiba quais as habilidades mais importantes para se manter atualizado no mercado e acompanhar as mudanças com as transformações digitais

by Fernanda de Almeida | Forbes

O futuro do trabalho não está mais tão distante. As tendências que pensávamos ver em 10 ou 20 anos chegarão em breve, no curto prazo. É o que afirmou o consultor e professor da FGV (Faculdade Getulio Vargas) F

Londres - Imagem de Ana Gic por Pixabay

Modelos mais resilientes trazem benefícios, mas não para todas as indústrias e locais de trabalho

O Reino Unido tem estudado e tem uma proposta de redução de jornada de trabalho para quatro dias durante a semana, sem redução de salários e benefícios, inclusive para empresas britânicas fora do Reino Unido. O período da pandemia tem demonstrado a viabilidade de bons resultados com pessoal trabalhando de casa.

Próximo a 3 mil empregados de mais de 30 set

Leitura na área econômica é que o ritmo de geração de postos deve seguir intenso ao longo dos próximos meses

Imagem de Gerd Altmann por Pixabay

by Fabio Graner | Jota

O governo trabalha com um crescimento de 9,5% no total de trabalhadores ocupados neste ano. A mais recente projeção do Ministério da Economia é um ponto percentual acima do que a pasta estimava há dois meses. E tem sido comum ouvir nos corredores do bloco P da Esplanada que o total de trabalhadores empregados vai chegar na m

(Foto: Getty Images)

Metaverso, jornada flexível, trabalho remoto, inteligência artificial para a gestão de pessoas serão os principais elementos do novo contexto do trabalho

by CAROLINE MARINO | ÉPOCA NEGÓCIOS

Mais de 300 milhões de pessoas se conectam por dia em reuniões virtuais, de acordo com as estatísticas de apenas uma das plataformas, o Zoom. Criada em 2011 pelo empresário Eric Yuan, a companhia de chamadas virtuais já vale US$ 75 bilhões. Tecnologias como essas já tornaram corriq