Brainfarma, em Anápolis. (Foto: Divulgação)
Onda pode estar só no início e sobrou até para funcionários de carreira
Tida como uma das principais empresas e também focos empregatícios do Distrito Agroindustrial de Anápolis (DAIA), a Brainfarma tem protagonizado uma onda de demissões nos últimos dias.
Cerca de 280 funcionários foram dispensados nessa primeira leva, incluindo pessoas com até 12 anos de casa.
Em conversa com funcionários, a reportagem descobriu que nem mesmo líderes, gestores e
O novo CEO da Bayer, Bill Anderson, informou nesta quarta-feira que a empresa eliminará várias camadas do organograma da empresa, entre gestores e coordenadores até o final do próximo ano, como parte de uma reestruturação que levará a “uma redução significativa” em sua força de trabalho. O executivo, que substituiu Werner Baumann em 1º de junho, observou que “95% da tomada de decisões na organização passará dos gestores para as pessoas que fazem o trabalho”.
Anderson, que descreveu a iniciativa
A Biogen confirmou na quinta-feira que está demitindo cerca de um terço da equipe da recém-adquirida Reata Pharmaceuticals. A medida, divulgada em uma recente Notificação de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador (WARN) no Texas, ocorre semanas depois que a Biogen concluiu sua aquisição da farmacêutica de doenças raras por US$ 7,3 bilhões.
De acordo com o aviso da ALERT, 113 funcionários estão afetados com as demissões previstas para entrar em vigor até o final de novembro. A Reata divulgou em
Por Jacilio Saraiva | Valor Econômico
A Bayer, multinacional alemã de produtos farmacêuticos e agroquímicos, está usando uma ferramenta capaz de prever pedidos de demissão dos funcionários. Baseado em recursos de inteligência artificial e machine leaning (aprendizado de máquina), o sistema fornece “níveis” de chance de perder talentos – que podem ser alto,
Uma pesquisa realizada com mais de 390 mil trabalhadores em empresas de médio e grande porte no Brasil revelou os principais motivos dos pedidos de demissão
Para metade, uma má relação com a equipe é a razão para deixar um emprego, seguido pela busca de equilíbrio entre carreira e vida pessoal (46%) e problemas de remuneração (41%).
O estudo, realizado pela startup de RH Pin People, ouviu em sua maioria pessoas que não ocupavam postos de liderança. Ainda segundo o estudo, que analisou o pr
FOTO DE ARQUIVO: Logo da Pfizer visto do lado de fora de seu prédio em Manhattan, Nova York, Nova York, EUA, 2 de março de 2021.
REUTERS/Carlo Allegri/File Photo REUTERS
Texto atualizado em 18/05/2022
(Reuters) - A Pfizer informou redução em sua equipe de vendas, pois espera que médicos e outros profissionais de saúde queiram menos interações cara a cara com vendedores após o término da pandemia de Covid-19.
A medida ocorre quando a empresa deve anunciar mais d
