A ideia de que é bom focar na diversidade, equidade e inclusão, ou DEI, está sendo criticada nos EUA.
Nos últimos meses, pelo menos 10 grandes empresas americanas - incluindo Boeing Co., Ford Motor Co. e Lowe's Cos - anunciaram que estão descartando ou recuando de iniciativas relacionadas ao DEI.
E também é o caso da política, onde o assunto se tornou profundamente político em meio a uma amarga eleição presidencial nos EUA. Os republicanos - incluindo o CEO da
As funções dos Chief Impact Officers variam de acordo com os objetivos das empresas (Crédito: iStock)
*Por Jade Yan, do AdAge
Em uma recente conferência de marketing, a primeira diretora de impacto da IBM, Justina Nixon-Saintil, abordou o fato de que as empresas estão supostamente abandonando suas funções de DEI (diversidade e inclusão).
As empresas precisam “avançar”, disse Nixon-Saintil na conferência “Marcas de Impacto” da Associação Nacional de Anunciantes, em março. Parte disso envol
Por Gustavo Minari | Editado por Douglas Ciriaco | Canaltech
“O objetivo da indústria é remover a mão de obra humana da economia”. A frase é do CEO da empresa de robótica Ametek Inc, David Zapico, durante uma entrevista sobre a substituição de trabalhadores de carne e osso por máquinas especializadas diante da escassez de profissionais qualificados.
Executivos de companhias como a Hormel Foods Corp e a Domino's Pizza também compartilham o mesmo pensamento. Segundo eles, as empresas estão in
Pessoas criticam inclusive a exigência por frequência presencial na escola - Getty Images
by Rebecca M Knight | BBC
Empresas oferecem diversos benefícios – comida de graça, concertos e ioga – para atrair os funcionários de volta ao escritório, com graus variados de sucesso. Agora, algumas estão adotando uma abordagem mais drástica: vincular a presença dos funcionários no escritório às avaliações de desempenho.
O Google e o JPMorgan disseram aos funcionários que a presença no escritório ser
Machine learning se tornou peça-chave para alavancar operações (Getty Images/Getty Images)
Uma pesquisa realizada com mais de 390 mil trabalhadores em empresas de médio e grande porte no Brasil revelou os principais motivos dos pedidos de demissão
Para metade, uma má relação com a equipe é a razão para deixar um emprego, seguido pela busca de equilíbrio entre carreira e vida pessoal (46%) e problemas de remuneração (41%).
O estudo, realizado pela startup de RH Pin People, ouviu em sua maioria pessoas que não ocupavam postos de liderança. Ainda segundo o estudo, que analisou o pr
Petrobras: lucro líquido termina 2022 em R$ 188 bilhões (SOPA Images/Getty Images)
by Guilherme Guilherme | Exame Invest
O resultado do balanço do quarto trimestre da Petrobras divulgado na quarta-feira (1º) colocou a estatal entre as empresas mais lucrativas do mundo. O lucro líquido do período foi de R$ 43,34 bilhões, acima do esperado por investidores. Com isso, a com
Descubra o que são as DAOs (imaginima/Getty Images)
Comunidades descentralizadas em blockchain podem determinar o futuro organizacional de empresas; saiba como
by Mariana Maria Silva | Exame
A sigla em inglês para Organização Autônoma Descentralizada (DAO) ainda pode ser desconhecida para muitos, mas tem o potencial de transformar o futuro organizacional de empresas ao redor do mundo, segundo especialistas.
Nas DAOs, praticamente não existe hierarquia. As decisões são tomadas
Quando pensamos em inovação, temos a mania de entender como simplesmente uma estratégia. Mas inovação não é só isso (Georgijevic/Getty Images)
O que as empresas querem sem exceção? Aumentar receita, lucro e ganhar eficiência. E através da inovação existem algumas maneiras em que elas podem fazer isso, por ex
Redação do Diário da Saúde
Ideologia política e compras
A satisfação do cliente é de extrema importância para as empresas.
É essa satisfação que impulsiona o tão eficiente boca-a-boca, a fidelidade dos clientes e as vendas, razão pela qual muitas empresas gastam milhões ou até bilhões de dólares inovando a experiência do cliente.
A novidade na área é que uma nova pesquisa concluiu que a ideologia política dos clientes é um importante impulsionador da sua satisfação. Especificamente, os pes
