Baseado em recursos de inteligência artificial e machine leaning, o sistema fornece “níveis” de chance de perder talentos
Por Jacilio Saraiva | Valor Econômico
A Bayer, multinacional alemã de produtos farmacêuticos e agroquímicos, está usando uma ferramenta capaz de prever pedidos de demissão dos funcionários. Baseado em recursos de inteligência artificial e machine leaning (aprendizado de máquina), o sistema fornece “níveis” de chance de perder talentos – que podem ser alto,
