Imagem: Pixabay
por Joni Mengaldo
O avanço da inteligência artificial trouxe novas ferramentas para candidatos que buscam oportunidades no mercado de trabalho. No entanto, o uso excessivo e pouco estratégico dessa tecnologia tem dado origem a um fenômeno preocupante: o doomjobbing.
O termo descreve a prática de enviar currículos em massa, muitas vezes gerados ou adaptados por IA, sem personalização e sem estratégia definida. Esse comportamento, que inicialmente parece agilizar a busca por e
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_1f551ea7087a47f39ead75f64041559a/internal_photos/bs/2023/y/S/91B1fPShCJTBiQq0VtBQ/blog-suzie.jpg)
Suzie Cheikho foi dispensada após o seu comportamento profissional em casa provocar uma multa à companhia, disse a IAG
Por Fernando Moreira
Uma grande seguradora da Austrália fez uma demissão com a ajuda de tecnologia de pressionamento de teclas no laptop de trabalho de uma funcionária em home office para testar se ela estava trabalhando no horário designado.
Suzie Cheikho foi demitida pela Insurance Australia Group (IAG) por "motivo válido
/i.s3.glbimg.com/v1/AUTH_e536e40f1baf4c1a8bf1ed12d20577fd/internal_photos/bs/2023/G/8/AvYb80Sf2AvbAYzeAT5A/071221bayer7.jpg)
Niyantri Ramakrishnan, diretora de Transformação Digital da divisão farmacêutica da Bayer na América Latina e no Brasil — Foto: Divulgação/Bayer
A indiana Niyantri Ramakrishnan, diretora de transformação digital da Bayer na América Latina, é responsável por uma plataforma tecnológica usada por 10 mil médicos no Brasil
by Rafael Faustino | ÉPOCA NEGÓCIOS
Índia, Estados Unidos, Portugal e Brasil. A trajetória da indiana Niyantri Ramakrishnan é rica em experiências e influências diver
Foto: Startup Stock Photos/Pixabay
Criada
