A Novartis concedeu ao CEO Vas Narasimhan (esquerda) 13,3 milhões de francos suíços em 2023, enquanto a Roche concedeu ao CEO Thomas Schinecker (direita) no seu primeiro ano, 9,6 milhões de francos suíços. (Novartis e Roche)
Depois de liderar a Novartis e a Roche por anos cruciais em 2023, os CEOs das gigantes farmacêuticas suíças renderam pacotes de compensação multimilionários
A Novartis entregou ao seu CEO Vas Narasimhan 13,3 milhões de francos suíços (US$ 15,3 milhões) em compensação total para 2023, de acordo com o relatório anual da empresa (PDF). No valor da bolsa, o salário é 21% maior do que o que ele ganhava no ano anterior.
Em comparação, a Roche pagou ao seu timoneiro, Thomas Schinecker, um total de 9,6 milhões de francos suíços (US$ 11 milhões). O ex-chefe da Roche Diagnostics assumiu o lugar do atual presidente Severin Schwan para se tornar o CEO do grupo no ano passado.
Na Roche, a transição do CEO – e a perda de seu líder da divisão farmacêutica, Bill Anderson, para a Bayer – marcou o início de uma nova era. Quanto à Novartis, a empresa recentemente se tornou uma empresa de medicamentos inovadores após desmembrar a fabricante de genéricos Sandoz em outubro.
Em seu sexto ano como CEO da Novartis, Narasimhan viu seu salário base subir 2% ano a ano, para 1,82 milhão de francos suíços. O maior aumento em seu pacote de remuneração veio de seu incentivo anual, que é calculado com base no desempenho da Novartis.
Para 2023, o conselho da Novartis decidiu conceder a Narasimhan 5,08 milhões de francos suíços em pagamento anual de incentivo, em comparação com 2,68 milhões de francos suíços em 2022.
O desempenho financeiro da Novartis, que tem um peso de 60% na avaliação do bônus anual de Narasimhan, ficou "significativamente acima" das metas do conselho em vendas, lucros operacionais e fluxo de caixa livre.
Quanto aos objetivos estratégicos, Narasimhan novamente ganhou uma revisão brilhante, já que o conselho determinou que ele superou em cinco métricas.
Além da separação bem-sucedida da Sandoz, a Novartis assinou 15 negócios de desenvolvimento de negócios e fusões e aquisições no ano passado. Marcas importantes como Entresto, Kesimpta, Kisqali, Leqvio e Pluvicto juntas também entregaram vendas acima das metas da Novartis.
Do lado da pesquisa e desenvolvimento, a Novartis obteve 22 aprovações nos EUA, Europa, China e Japão, incluindo um aceno da FDA para o inibidor do fator B Fabhalta como a primeira monoterapia oral para hemoglobinúria paroxística noturna em dezembro. Dezoito submissões regulatórias foram protocoladas, e nove testes de fase 3 foram lidos positivamente, disse a empresa em seu relatório anual.
Um item notável que poderia ter desempenhado um papel em Narasimhan apenas recebendo uma pontuação "acima" na revisão de P&D foram os dados PSMAfore de Pluvicto. Embora o ensaio de fase 3 tenha atingido seu objetivo de testar o Pluvicto como um tratamento pré-quimio para o câncer de próstata, a Novartis atrasou repetidamente um pedido da FDA para esperar por dados de sobrevida global de longo prazo.
Enquanto isso, Narasimhan também cumpriu a meta de produtividade operacional da Novartis, em parte graças a uma grande reforma organizacional, lançada em 2022, que está a caminho de entregar US$ 1,5 bilhão em economia. Na frente social, as terapias inovadoras da Novartis alcançaram 1,6 milhão de pacientes em países de baixa e média renda, e a empresa investiu quase US$ 100 milhões em pesquisa e desenvolvimento de doenças tropicais negligenciadas.
Embora 13,3 milhões de francos suíços representem o pacote de compensação total para Narasimhan no ano passado, o CEO não pode sacar uma grande parte do valor que está ligado aos negócios de longo prazo da empresa. Seu salário realizado - pagamento que ele pode levar para casa - chegou a 16,2 milhões de francos suíços quando contados os prêmios de compensação vencidos de anos anteriores.
Passando para a Roche, o pacote de remuneração de 9,6 milhões de francos suíços de Schinecker em seu primeiro ano como CEO foi menor do que os 11,5 milhões de francos suíços que seu antecessor Schwan recebeu em seu último – e 15º ano – como líder do grupo. Mas Schinecker só assumiu oficialmente o comando em 15 de março. Antes da mudança de gestão, Schwan ganhou quase 1,25 milhão de francos suíços em salário base e pagamentos de bônus para 2023 como CEO do grupo.
Schinecker assumiu o bastão em um momento difícil na Roche. Quando a nomeação foi anunciada no final de 2022, a empresa havia sofrido alguns reveses de teste em estágio final e enfrentado uma concorrência crescente no mercado.
No ano passado, a Roche perdeu 4,3 bilhões de francos suíços em receita relacionada ao COVID, mas ainda conseguiu entregar um aumento de vendas de 1% a taxas de câmbio constantes. Seu principal lucro operacional caiu 1% em moedas inalteradas. A empresa contou 19 aprovações importantes nos EUA, Europa, Japão e China, bem como 71 novas parcerias, incluindo um acordo inicial de US$ 2,7 bilhões para comprar a desenvolvedora de medicamentos GLP-1 Carmot Therapeutics em dezembro.
Fonte: Fierce Pharma
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