CARREIRA

(Foto: Getty Images)

Metaverso, jornada flexível, trabalho remoto, inteligência artificial para a gestão de pessoas serão os principais elementos do novo contexto do trabalho

by CAROLINE MARINO | ÉPOCA NEGÓCIOS

Mais de 300 milhões de pessoas se conectam por dia em reuniões virtuais, de acordo com as estatísticas de apenas uma das plataformas, o Zoom. Criada em 2011 pelo empresário Eric Yuan, a companhia de chamadas virtuais já vale US$ 75 bilhões. Tecnologias como essas já tornaram corriqueiras reuniões de trabalho com participantes espalhados pelo mundo. Mas o futuro promete um passo além.

As maiores empresas do setor se preparam para o momento em que, com o uso de óculos de realidade virtual, todos poderão se conectar em experiências imersivas com seus avatares. A perspectiva é que isso se torne realidade em dez ou 20 anos. Tudo depende de avanços da tecnologia e investimentos no setor.

Não falta disposição para isso. No ano passado, Mark Zuckerberg, fundador da gigante de tecnologia Meta, anunciou o investimento de US$ 50 milhões em pesquisas e programas para o desenvolvimento do metaverso.

Um estudo da Bloomberg Intelligence estima que esse mercado alcance US$ 800 bilhões em 2024. “As pessoas criarão múltiplas versões de si mesmas, cada uma adaptada para fins específicos. Isso vai levar à fragmentação – e a uma lacuna cada vez maior entre quem uma pessoa é no mundo físico e quem ela projeta ser no mundo virtual”, afirmou a especialista Amy Webb, fundadora e CEO do Future Today Institute, na última edição do festival de inovação e tecnologia SXSW, realizada em março, em Austin, no Texas.

Ao mesmo tempo, a nova realidade abre espaço para uma jornada de trabalho flexível, que deixa de lado o formato fabril de oito horas por dia, cinco dias por semana. As pessoas começam a se conectar com seus propósitos e esperar que as empresas correspondam a essas aspirações. Não se trata apenas de uma nova forma de trabalhar, mas de um novo paradigma humano.

Metaverso, jornada flexível, trabalho remoto, inteligência artificial para a gestão de pessoas serão os principais elementos do novo contexto do trabalho 

O futuro imersivo e virtual
Metaverso ganha força e cada vez mais adeptos

- 52% dos funcionários estão abertos a usar espaços imersivos digitais no metaverso para reuniões ou atividades de equipe no próximo ano
- 47% dos profissionais estão dispostos a se representar como avatares nas reuniões em 2023
- As pessoas se sentem mais engajadas, presentes e confortáveis ao usar um avatar em uma reunião, em comparação a uma chamada apenas de áudio
- Os avatares e o metaverso são capazes de aproximar mais as pessoas que estão fisicamente separadas
Fonte: The Work Trend Index – Microsoft. Estudo feito com 31 mil pessoas em 31 países , incluindo Brasil, Canadá e Estados Unidos ITALIC

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