O CEO cessante da AbbVie, Richard Gonzalez, que deixa o cargo no final de junho, recebeu um pacote de compensação no valor de 25,7 milhões de dólares em 2023. (AbbVie)
Dirigindo a AbbVie por uma década extraordinária, cavalgando o sucesso do medicamento para doenças inflamatórias Humira e suavizando o pouso após seu declínio, Richard Gonzalez continua colhendo os frutos como um dos executivos mais bem pagos da biofarmacêutica.
Em seu último ano completo como CEO da AbbVie, Gonzalez arrecadou US$ 25,7 milhões em salário total, de acordo com o documento de procuração da empresa. A remuneração de Gonzalez foi uma ligeira queda em relação ao seu salário de US$ 26,3 milhões em 2022, quando ele era o 9º CEO mais bem pago do setor. Nos três anos anteriores, Gonzalez ficou entre os cinco CEOs biofarmacêuticos mais bem pagos.
No mês passado, Gonzalez revelou que deixaria o cargo no final de junho, com o diretor de operações Robert Michael assumindo em 1º de julho. Gonzalez continuará como presidente executivo do conselho de administração.
Gonzalez, de 70 anos, é o único CEO nos 12 anos de história da AbbVie depois que ela foi desmembrada da empresa de diagnósticos e dispositivos médicos Abbott, onde trabalhou por três décadas.
Gonzalez tem sido alvo de críticas pelas estratégias de preços da AbbVie e pelas barreiras de patentes que a empresa ergueu em torno da Humira, que foi aprovada em 2003 e manteve sua exclusividade de mercado nos Estados Unidos até o ano passado.
Mas a empresa permaneceu em uma trajetória ascendente ao longo de seu mandato. Na semana passada, a AbbVie alcançou seu maior preço de fechamento de ações em sua história (US$ 181,20). Ao longo de seus 12 anos, o valor de mercado da AbbVie subiu de US$ 54 bilhões para seus atuais US$ 316 bilhões, que é seu recorde histórico.
No ano passado, quando as vendas da Humira caíram 32%, para US$ 14,4 bilhões, a receita de seus tratamentos subsequentes Skyrizi e Rinvoq aumentou 51% e 58%, respectivamente. Juntas, a dupla faturou US$ 11,7 bilhões em 2023. A AbbVie projeta que sua receita combinada atinja US$ 27 bilhões até 2027, com muitos mais anos de exclusividade restantes, já que ambos foram originalmente aprovados em 2019.
"Sem a estratégia ponderada para navegar pelas condições desafiadoras em 2023 que foi concebida, desenvolvida e executada pela equipe executiva sênior, liderada pelo Sr. Gonzalez, é altamente provável que o impacto da (perda de exclusividade) dos EUA nos resultados financeiros teria sido mais significativo", escreveu a AbbVie em seu documento para justificar o bônus de US$ 3,5 milhões que o CEO recebeu em 2023.
Os prêmios de capital de Gonzalez totalizaram US$ 17,1 milhões em 2023, contra US$ 18,9 milhões em 2022. Enquanto a remuneração de seu plano de incentivo diminuiu de US$ 3,9 milhões para US$ 3,5 milhões, sua mudança no valor da pensão e na remuneração diferida não qualificada aumentou de US$ 439.000 para US$ 1,3 milhão. Sua outra remuneração também subiu de US$ 1,3 milhão para US$ 1,9 milhão, com US$ 642.157 previstos para viagens aéreas.
Os outros principais executivos da AbbVie também lucraram no ano passado. O novo CEO Michael viu sua remuneração total aumentar de US$ 9,8 milhões para US$ 14,4 milhões, com a maior parte do aumento vindo de sua mudança no valor da pensão e da remuneração diferida não qualificada, que aumentou em mais de US$ 3 milhões.
O diretor comercial Jeff Stewart arrecadou US$ 15,3 milhões em 2023, ante US$ 9,6 milhões, com quase toda a diferença também vindo de sua mudança no valor da pensão e da remuneração diferida não qualificada, que aumentou US$ 5,5 milhões em relação ao ano anterior.
O diretor financeiro Scott Reents viu sua remuneração quase dobrar, de US$ 5,6 milhões em 2022 para US$ 10,2 milhões no ano passado, enquanto seus prêmios de capital subiram de US$ 2,4 milhões para US$ 5 milhões. A diretora de operações Azita Saleki-Gerhardt arrecadou US$ 9,3 milhões, acima dos US$ 9 milhões de 2022.
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