Em seu segundo ano como CEO da Johnson & Johnson, Joaquin Duato percebeu um aumento de 117% em seu salário em 2023, para US$ 28,4 milhões. (Foto: Kevin Dietsch/Getty Images)
Não demorou muito para que o CEO da Johnson e Johnson, Joaquin Duato, alcançasse seu antecessor. Depois de pagar US$ 13,1 milhões a Duato em seu primeiro ano como CEO, a gigante farmacêutica mais do que dobrou sua remuneração para US$ 28,4 milhões no ano passado, de acordo com um documento regulatório.
O aumento de 117% coloca Duato numa rara posição, ocupada pelo ex-CEO da J&J, Alex Gorsky, cujo salário anual ultrapassou duas vezes US$ 29 milhões durante sua década no comando. Em seu último ano na J&J (2021), Gorsky ficou em 1º lugar na indústria biofarmacêutica com uma arrecadação de US$ 26,7 milhões.
O grande solavanco de Duato após quase duplicar seus prêmios de capital de US$ 8,3 milhões em 2022 para US$ 16 milhões no ano passado. Duato, de 61 anos, também teve um incremento de US$ 6,2 milhões em seu valor de pensão, ante zero em 2022.
O CEO também viu um aumento em sua remuneração de bônus de US$ 3,1 milhões para US$ 4,4 milhões, além de um aumento em seu salário de US$ 1,49 milhão para US$ 1,58 milhão.
Foi um ano forte para a J&J, que recuperou o primeiro lugar entre as empresas do setor, com US$ 85 bilhões em receita, um aumento de 6,5% em relação a 2022. Depois que a J&J ficou em 1º lugar em vendas por uma década, a Pfizer ganhou o primeiro lugar em 2022 graças à receita crescente de produtos COVID.
"A empresa atingiu ou excedeu amplamente suas metas financeiras e estratégicas combinadas em 2023 sob a liderança do Sr. Duato (...) concedendo-lhe um bônus de desempenho anual em 130,4% da meta e incentivos de longo prazo em 125,0% da meta", disse a J&J no documento.
O conselho acrescentou que Duato cumpriu metas financeiras com "investimentos operacionais recordes em pesquisa e desenvolvimento e inovação de produtos" e que ele "excedeu nossos marcos ao finalizar a separação de nosso negócio de saúde do consumidor".
A remuneração de Duato para 2023 o coloca em 1º lugar entre os CEOs de farmacêuticas mais bem pagos para as empresas que divulgaram a remuneração dos executivos até agora (13/03/2024) este ano. Embora muitas farmacêuticas dos EUA ainda não tenham apresentado declarações de remuneração, as grandes farmacêuticas europeias divulgaram os números de remuneração de seus CEOs.
Atrás de Duato, Pascal Soriot, da AstraZeneca, recebeu um pacote de compensação total de cerca de US$ 21,3 milhões para 2023, enquanto Stéphane Bancel, da Moderna, coletou uma compensação total de cerca de US$ 18,5 milhões.
Enquanto isso, a J&J espalhou a riqueza entre seus executivos C-suite em 2023. John Reed, M.D., Ph.D., arrecadou US$ 20,6 milhões em seu primeiro ano como chefe de P&D. Reed recebeu um prêmio em dinheiro de US$ 5,7 milhões em sua contratação em abril para compensação de seu empregador anterior (Sanofi) que ele perdeu ao se mudar para a J&J.
A farmacêutica também forneceu à Reed um prêmio de unidade de ações restritas de US$ 11,7 milhões, que substituiu US$ 6,2 milhões de incentivos de capital perdidos da Sanofi.
O diretor financeiro da J&J, Joe Wolk, recebeu um aumento de remuneração de US$ 8,8 milhões em 2022 para US$ 13,9 milhões no ano passado. Jennifer Taubert, que lidera a medicina inovadora, recebeu US$ 11 milhões, ante US$ 8,8 milhões em 2022.
A chefe da Medtech, Ashley McEvy, arrecadou US$ 9,4 milhões, ante US$ 7,4 milhões em 2022.
Fonte: Fierce Pharma
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