Talita Abrantes, de EXAME.com
Apresentações interessantes
São Paulo - A fórmula de apresentação clássica no Powerpoint (ou Keynote, como queira) pode estar com os dias contados. Pelo menos se depender de algumas das palestras mais in
São Paulo – Há muito se sabe que satisfação e motivação profissional não estão necessariamente ligadas ao salário que entra na conta todo fim de mês. Talvez, exatamente, por não existirem
Mulher executiva de gravata: pesquisa afirma que a questão da remuneração está diretamente ligada às escolhas dos profissionais ao longo da carreira
São Paulo - Um estudo recente feito pelos professores
Se o nervosismo está no ar, a tendência é de briga
Camila Pati, de EXAME.com
São Paulo – Há quem feche os olhos e negue o conflito. Há quem dê voltas e voltas patinando em busca de alternativas para resolvê-lo. Há quem se renda e tenha
Por Jim Langley
Ter atitude é um dos traços ou qualidades essenciais para sucesso no mundo profissional e empresarial, embora nem sempre eu tenha acreditado dessa maneira.
Quando jovem, como profissional de recursos humanos, ironicamente desenvol
Celular deve ficar no modo silencioso, sugerem especialistas
Camila Pati, de EXAME.com
São Paulo – Algumas regrinhas de etiqueta são essenciais para reduzir conflitos no trabalho e promover a boa convivência no escritório, aspectos
JOANA CUNHA
FOLHA DE SÃO PAULO
O número de executivos em cargo de presidência que estão em busca de um novo emprego disparou no primeiro trimestre, segundo dados de companhias de recrutamento que atuam no país.
O volume de currículos desses profissio
Tendência de estabilidade ou queda do desemprego foi interrompida, e desocupação deve aumentar em 2015. Entre os motivos estão o ajuste fiscal do governo federal, cenário econômico mais desfavorável e alta da inflação.
O desemprego no Brasil avanç
Buscar uma posição mais alta ou ficar num cargo de menor responsabilidade?
De acordo com uma pesquisa feita pelo site de empregos Catho Online com 46 000 profissionais brasileiros, 61% deles trocam de emprego
Na vida de todo empreendedor, a troca de experiências é fundamental. Além de expandir sua visão de mercado, esse intercâmbio de boas ideias permite enxergar os seus próprios desafios por uma nova perspectiva.
É por isso que
LIXO: NÃO DEIXE QUE ESTE SEJA O DESTINO DO SEU CURRÍCULO (FOTO: SHUTTERSTOCK)
Com a facilidade de comunicação de hoje, é comum um gestor de uma empresa receber dezenas de currículos por mês. De um lado, esses
(FOTO: REPRODUÇÃO/BLOG PRAZO DE VALIDADE)
Para as empresas, é uma vantagem ter um profissional competente e motivado. Pelo menos, é assim que pensam
São Paulo – “Não se pode percorrer duas vezes o mesmo rio”. A frase atribuída ao filósofo Heráclito não poderia expressar melhor a dinâmica da vida, dos relacionamentos e (por que não?) da carreira. C
Reclamações: em perfis mais jovens, as empresas têm sentido falta de algumas habilidades técnicas e comportamentais
Camila Pati, de EXAME.com
São Paulo – Ágeis, e, em grande parte das vezes, ambiciosos, os jovens têm algumas característi
A campanha incentiva prevenção, combinando camisinha, testagem e tratamento. Pesquisa de comportamento mostra que o uso do preservativo na última relação sexual, ocorrida nos últimos 12 meses, se manteve praticamente estável. A maioria dos brasilei
A estratégia da farmacêutica brasileira Orange Health em 2014 foi buscar o crescimento do número de pontos de venda. Até então, nove estados faziam um trabalho ativo. A empresa fechou o ano com 14 novos estados no portfólio. Com a ampliação, prevê c
No filme Uma Mente Brilhante (2001): o ator Russell Crowe interpreta o matemático John Nash, cuja obra teve grande contribuição para o desenvolvimento da teoria dos jogos
Cleide Floresta, da VOCÊ S/A
Sonhar com a empresa mais desejada d
A partir de vasta base, a consultoria carioca Etalent extraiu o perfil médio do profissional brasileiro em quatro estágios da carreira: analista, gerente, diretor e presidente
Lucas Rossi, da VOCÊ S/A
Nos últimos cinco anos, 3 milhões de
Fernando Mantovani é managing director da Robert Half.
O ano está só começando, mas já é possível observar algumas tendências de remuneração para profissionais em 2015. No nosso contato intenso com clientes e candidatos, percebemos algumas tendência
A estagnação na carreira ronda os corredores das principais empresas brasileiras. Nos últimos cinco anos, a Kienbaum, consultoria de recursos humanos, de São Paulo, avaliou a competência gerencial de 18 000
