Com um aumento de 51% nos salários em 2023, Emma Walmsley, da GSK, passou de uma das CEOs mais mal pagas entre as grandes farmacêuticas europeias para uma das mais altas. (GlaxoSmithKline)
Com os resultados da GSK em alta após muito tumulto no início da década, a empresa recompensou a CEO Emma Walmsley com um aumento salarial significativo.
Walmsley arrecadou 12,7 milhões de libras esterlinas (US$ 16 milhões) em salário total no ano passado, um aumento de 51% em relação à sua remuneração em 2022. A GSK revelou (PDF) o último valor salarial em seu relatório anual de governança corporativa.
Está muito longe de 2021, quando a Elliott Management estava pressionando para substituir Walmsley, seguida pela Bluebell Capital Partners, que pediu ao conselho da GSK para procurar uma nova liderança e exigir que Walmsley se candidatasse novamente ao seu emprego.
Desde então, no entanto, Walmsley executou uma cisão da unidade de saúde do consumidor da GSK e colocou a empresa de volta no caminho do crescimento. Em 2023, a receita global da GSK aumentou 5%. Excluindo as vendas de produtos COVID, as vendas da GSK aumentaram 14%.
Além disso, o preço das ações da empresa subiu 11% em 2023 e subiu 14% até agora este ano.
Depois de atacar em suas tentativas de desenvolver uma vacina COVID, a empresa com sede no Reino Unido se restabeleceu como uma potência de vacinas. No ano passado, a GSK se tornou a primeira empresa a obter a aprovação da FDA para uma vacina contra vírus sincicial respiratório. Seu status de primeiro no mercado com a Arexvy ajudou a abrir caminho para vendas de 1,2 bilhão de libras (US$ 1,5 bilhão) durante seus primeiros meses no mercado.
A GSK também viu as vendas da Shingrix crescerem, que geraram 3,45 bilhões de libras (US$ 4,4 bilhões) no ano passado. O número representa um aumento de 17% em relação ao ano anterior.
Do salário de Walmsley para 2023, 3,8 milhões de libras (US$ 4,8 milhões) vieram em bônus e 7,3 milhões de libras (US$ 9,2 milhões) vieram em prêmios de capital.
Seu bônus foi baseado na GSK dobrando sua meta de crescimento de vendas de 7% (excluindo a receita COVID) e excedendo uma meta de crescimento de lucro interno, explicou a GSK em seu relatório de governança.
Walmsley, de 54 anos, chegou à GSK em 2010, após 17 anos na L'Oreal. Após muito sucesso liderando a unidade de saúde do consumidor da GSK, ela assumiu o cargo de CEO em 2017, tornando-se a primeira mulher a dirigir uma grande empresa farmacêutica.
Depois de anos sendo uma das farmacêuticas mais mal pagas entre as empresas na órbita da GSK, Walmsley ultrapassou muitos de seus pares europeus. A Sanofi revelou no início deste ano que seu CEO Paul Hudson ganhou 10,57 milhões de euros (US$ 11,44 milhões) em pagamento total no ano passado.
Enquanto isso, a Novo Nordisk compensou o CEO de sete anos, Lars Fruergaard Jørgensen, com 68,2 milhões de coroas dinamarquesas (US$ 9,9 milhões) em 2023. A Roche pagou ao novo CEO Thomas Schinecker 9,6 milhões de francos suíços (US$ 11 milhões), enquanto a Novartis doou 13,3 milhões de francos suíços (US$ 15,3 milhões) a seu chefe de seis anos, Vas Narasimhan.
O CEO da AstraZeneca há 12 anos, Pascal Soriot, continua sendo o chefe mais bem pago das principais farmacêuticas europeias, já que ganhou 16,9 milhões de libras (US$ 21,3 milhões) no ano passado.
Fonte Fierce Pharma
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