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Levantamento da Robert Half mostra que definição sobre o tema vem de CEOs, outros C-levels e conselhos
São Paulo, julho de 2026 — As discussões sobre modelos de trabalho tornaram-se uma prioridade estratégica para muitas empresas. De acordo com recente pesquisa da Robert Half, 82% das organizações indicam que a responsabilidade por essas decisões está concentrada em CEOs, executivos C-level, conselhos e diretrizes corporativas globais. Isso reflete
