Daniela Carraro tem uma trajetória inspiradora que mescla perfeitamente os mundos do esporte e da transformação corporativa.
Seu caminho de atleta olímpica, especializada em Tiro ao Prato Olímpico, à líder de operações empresariais bem-sucedidas, é um testemunho de sua determinação e adaptabilidade.
Daniela equilibrava sua vida corporativa com seus compromissos no esporte, inicialmente trabalhando em um escritório de contabilidade.
Sua proficiência em inglês abriu portas, e ela foi convidada a ajudar a estabelecer a Angel Medical Systems (agora Avertix) no Brasil, introduzindo uma tecnologia inovadora de monitoramento cardíaco.
Um dos grandes ensinamentos de meu avô foi: “na vida poucas vezes o cavalo da oportunidade passa, às vezes não passa, e não é você que controla isso, mas tem uma coisa que você controla, que é quando ele passa, você tem que pular”, com isso ela decidiu assumir essa responsabilidade na Angel.
A empresa trouxe ao Brasil um monitor cardíaco com uma tecnologia inovadora que permitia prever eventos cardíacos horas antes de ocorrerem. Essa experiência foi valiosa para Daniela, que desenvolveu competências como autonomia, visão geral, curiosidade, comunicação, aprendizado constante e prático e pluralidade.
Posteriormente, Daniela foi convidada para liderar a Masters Pharma no Brasil, onde sua liderança foi fundamental para estabelecer operações diretas no país, atendendo a demandas de produtos não disponíveis no mercado nacional e atuando no mercado de doenças raras e negligenciadas. Sua liderança permitiu à empresa crescer e atender a necessidades médicas não supridas no mercado brasileiro.
Atualmente, Daniela lidera a Mawdsleys, uma empresa familiar inglesa com mais de 200 anos de história.
Sob sua liderança, a Mawdsleys no Brasil se destacou da matriz no Reino Unido e se tornou um modelo de benchmarking para expansão internacional.
A empresa começou a atuar com produtos, lançamentos, registros, desenvolvendo um novo centro de distribuição e um laboratório.
Daniela comenta que um dos maiores desafios iniciais foi a falta de um time para colaboração, o que a levou a centralização de processos e tomada de decisão. No entanto, com o crescimento da empresa, ela percebeu a importância da colaboração e da interação coletiva, que tem contribuído para seu crescimento pessoal e profissional.
Daniela valoriza a importância do autoconhecimento e de entender suas limitações, o que considera fundamental para uma liderança eficaz. Ela destaca a importância de estar plenamente comprometida com qualquer empreendimento, traçando paralelos com sua experiência esportiva. Em suas palavras, "para fazer alguma coisa, temos que estar entregues ao processo, não ter uma dose de nervosismo e medo é estar apático, e com apatia não se vai muito longe".
Daniela aconselha os jovens profissionais a serem curiosos, fazerem perguntas e terem um interesse genuíno em aprender e entender. Ela também destaca a importância da resiliência, pois o mundo corporativo está cada vez mais desafiador e complexo. Sua trajetória pessoal e profissional, incluindo representar o Brasil nos Jogos Pan-americanos, reflete sua gratidão e a ampla gama de competências que adquiriu ao longo dos anos.
Sua liderança na Mawdsleys inclui a valorização de sua equipe e a influência reversa na matriz na Inglaterra, demonstrando seu impacto e dedicação em expandir o acesso a produtos de saúde no Brasil. Daniela considera a Mawdsleys seu maior orgulho, desde como começou até o estágio em que se encontra atualmente, reconhecendo o valor da equipe e das conquistas do grupo.
Ao longo de sua trajetória, Daniela percebeu a importância de receber feedback construtivo e como isso contribui para seu crescimento. Hoje, com um time mais encorpado, valoriza a interação coletiva e o crescimento resultante dessa colaboração. Sua experiência diversificada permite que ela entenda melhor a si mesma e aos outros, os modelos de trabalho, as interações e as atitudes que precisam ser trabalhadas.
Em sua vida pessoal e como atleta, Daniela se considera vitoriosa pelas oportunidades que vem tendo, pelos campeonatos que ganhou e por representar o Brasil em diversas competições internacionais. Essa experiência traz gratidão e diversas competências que acompanham sua carreira e vida. Ela demonstra gratidão à Mawdsleys e, em especial, ao CEO William, pela confiança, apoio e celebração de sua participação na Olimpíada do Rio de Janeiro.
Daniela Carraro é um exemplo poderoso de como experiências diversas podem enriquecer a carreira e o estilo de liderança de uma pessoa. Sua história inspira não apenas jovens profissionais, mas todos aqueles que buscam um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com dedicação, curiosidade e resiliência.
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