Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
by Joni Mengaldo - Criador do DikaJob
Imagem desenvolvida com inteligência artificial - Copilot
O mercado de trabalho está se transformando rapidamente, e os novos cargos e prioridades das empresas refletem essa mudança. Um levantamento recente do LinkedIn revela que 10% dos profissionais contratados em 2024 estão ocupando cargos que não existiam nos anos 2000. Exemplos desses novos cargos incluem cientista de dados, gerente de sustentabilidade e engenheiro de inteligência artificial. Informou a Forbes.
A velocidade dos avanços
Foto: Shutterstock
No total de colaboradores, a maioria também é feminina, com 51%. Inclusão e diversidade geram diferencial competitivo e ambiente engajador
Equidade, inclusão, diversidade e representatividade são práticas cruciais na GSK Brasil. A farmacêutica trabalha promovendo um ambiente inclusivo e onde seus colaboradores sintam-se bem e possam ser eles mesmos.
Na perspectiva da equidade de gênero, a empresa vem apostando em ações que estimulam a presença das mulheres em todas as áreas
