Segundo Daniel Garbuglio, diretor da Experis, empresa de RH especializada no mercado de TI, a pessoa que possui conhecimentos em duas ou mais tecnologias consegue destaque no mercado e durante os processos seletivos
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Por Jim Mathis
Seja paciente comigo enquanto lhe dou uma rápida lição sobre a história fotográfica para enfatizar a importância dos relacionamentos nos negócios. Estava a trabalho num clube mal iluminado em Austin, Texas, tirando fotos de um músico
Emagrecedores e remédios para disfunção erétil também engrossam a lista. Veja como se proteger
Lívia Machado, iG São Paulo
A falsificação de medicamentos, apesar das tentativas de controle mundiais, mantém a curva ascendente de crescimento, estimulad
Talita Abrantes,de 
iStock
"As mulheres estão bem à frente nas quatro caraterísticas cruciais da liderança eficaz"
Líderes do sexo feminino superam seus pares do sexo masculino nos quatro atributos mais importantes da liderança eficaz
Redação, Administradores.com
Mu
Steve Jobs, Walt Disney, Madonna, Elvis Presley e U2: o que há em comum entre eles? Precisaram lidar com a rejeição
Administradores
Ricardo Bellino,15 de setembro de 2014
A dor da rejeição é amarga, mas é um passo necessário para o sucesso. Mesmo
Autoconhecimento, tranquilidade, interação e um toque de ousadia são conselhos de especialistas para quem vai encarar esta “temida” etapa de um processo seletivo
Camila Pati, de 
Por Robert Tamasy
Algumas pessoas detestam qualquer espécie de mudança. O rompimento das condições do momento lhes é muito perturbador. Para mim, mudança é uma boa coisa, contato que aconteça nos meus termos. Mas resisto à mudança quando tenho pouca
Na hora de eventuais cortes, os primeiros profissionais na linha de demissão são aqueles que ascenderam rapidamente, com promoções nos últimos quatro anos
Empresas podem substituir profissionais da alta gerência com perfil especializado
Getty Images
De Gabriela Bazzo
Info.abril
A Missão Permanente do Brasil junto à Organização das Nações Unidas (ONU) e Outros Organismos Internacionais em Genebra (Delbrasgen) abriu as inscrições para o processo seletivo que vai escolher profissiona
Jovem: apesar da boa formação técnica, faltam aos jovens habilidades comportamentais, de acordo com estudo
Jovens ingressantes no mercado de trabalho sofrem com falta de objetivos claros. O que está faltando, afirma estudo, é inteligênci
Pesquisa revela quais as principais dificuldades para os novatos nas empresas. Especialista dá dicas de como vencê-los e acelerar a adaptação ao novo emprego
Camila Pati, de
Vista aérea de São Paulo: 70% dos moradores da cidade declaram querer atingir o topo de suas carreiras
Índice é semelhante à média nacional, mas paulistanos se mostram mais ambiciosos. Em contrapartida, um percentual
Jovens devem estar preparados para responder o que motivou a escolha em participar do processo de seleção para trainee
Camila Pati, de
São Paulo – Assim como as entrevistas de emprego, os processos de seleção de trainees têm dado mai
De executivos a analistas, muitos profissionais têm trocado grandes companhias por negócios inovadores recém-criados
O número de novas empresas cresce no país. Mas é preciso ter o perfil certo para entrar em uma delas
Jovens trabalhando: grande parte das áreas vê com bons olhos a disposição dos mais novos em cumprir metas e tomar decisões de risco
Jovens trazem dinamismo e motivação para as empresas, mas sem maturidade, capaci
Evitar reações imediatas, investir na comunicação e na capacidade de negociação são aspectos fundamentais para quem quer cultivar a diplomacia, segundo especialistas
Camila Pati,de
Profissionais entregam currículos em feira nos EUA: fuja dos clichês para se sobressair em meio à miríade de currículos que chegam aos recrutadores diariamente
Pesquisa mostra quais as frases mais usadas em currículos mas que, no fundo
Teclado: estudo do IBGE conclui que a maior dificuldade das médias e grandes empresas é recrutar especialistas para criar software customizado
Área de TI está aquecida e oferece, hoje, oportunidades que não existiam há alguns anos
A fórmula para empacar na carreira (e ser demitido): trabalhe sem inspiração e sem sair da zona de conforto
