CARREIRA

A importância de entender que um projeto numa organização depende de todos. Simples e contundente.

São muitas as razões:

Cada colaborador tem um papel, e todos são importantes para atingir os objetivos. Do CEO à equipe de limpeza, todos têm uma contribuição a dar.

Entender que o projeto depende de todos fomenta uma cultura de responsabilidade compartilhada. Isso significa que cada pessoa se sente responsável pelo sucesso ou fracasso do projeto, o que pode aumentar a motivação e o comprome

A Bayer, multinacional alemã de produtos farmacêuticos e agroquímicos, está usando uma ferramenta capaz de prever pedidos de demissão dos funcionários. Baseado em recursos de inteligência artificial e machine leaning (aprendizado de máquina), o sistema fornece “níveis” de chance de perder talentos – que podem ser alto,

By Junior Borneli*

O que é o futuro? Já parou pra pensar nisso? Lembra daquela piadinha de final de ano "já é ano novo na Austrália". De certa forma, futuro e presente são coisas relativas. É estranho, mas eu vou explicar.

Quando alguém fala sobre "carros autônomos", não temos a impressão de que isso é coisa de futuro? Pois é... mas é o futuro pra quem? Afinal de contas, em muitos lugares essa realidade já é o presente.

Para quem mora no interior do Paraná, por exemplo, carros que dirigem s

Mesmo profissionais experientes podem cometer erros durante entrevistas de emprego (Foto: Pexels)

ÉPOCA NEGÓCIOS

A preparação para uma entrevista de emprego pode ser fonte de estresse mesmo para os profissionais mais experientes. Insegurança e ansiedade são dois dos principais fatores que podem levar a erros de posicionamento, linguagem ou falta de atenção. Para minimizar esses equívocos, no entanto, existem algumas táticas.

A estrategista de carreiras Adunola Adeshola compartilhou seis f

Mentiras têm mesmo perna curta: pouco após sua nomeação como ministro da Educação em 2020, duas instituições onde Carlos Alberto Decotelli disse ter concluído seu doutorado e pós-doutorado questionaram as informações do seu currículo.

Segundo a Universidade de Wuppertal, na Alemanha, Decotelli esteve na universidade para uma pesquisa de três meses em 2016. Enquanto a Universidade de Rosário, na Argentina, afirmou que ele não teve sua tese de doutorado aprovada.

As revelações chocam, mas n

A empresa notificou o Departamento de Trabalho do estado na sexta-feira, dia 18, de que estará realizando uma demissão em massa em suas instalações localizadas no 151 Farmington Avenue, em Hartford.

As demissões devem começar em 21 de outubro e continuar até 30 de dezembro.

A empresa informou que 306 das posições sendo encerradas são ocupadas por residentes de Connecticut.

No total, a empresa planeja demitir mais de 500 funcionários, incluindo trabalhadores remotos que não residem em Connecticu

A Meta publicou uma vaga para engenheiro de pesquisa de IA generativa com um salário anual de até US$ 137 mil (cerca de R$ 681.780,50), com foco em profissionais recém-formados — Foto: Getty Images

Sem especialistas em IA suficientes para atender à demanda de empresas como Amazon e Meta, os salários estão ficando cada vez mais altos

Por Louise Bragado, Época NEGÓCIOS

A corrida para acompanhar o hype da IA generativa tem aumentado os salários no Vale do Silício. Na tentativa de atrair pr

De acordo com os critérios avaliados pelo selo Great Place to Work (GPTW), a fábrica de insulinas em Montes Claros (MG) é a melhor empresa de saúde.

A unidade fabril de insulinas da Novo Nordisk em Montes Claros (MG) foi escolhida a melhor empresa de saúde para se trabalhar no Brasil, na categoria “médias e grandes empresas farmacêuticas”, pelo ranking GPTW Brasil.

A matriz da empresa em São Paulo e o centro de distribuição no Paraná também estão entre as 10 melhores empresas, conquistando

O fabricante de fragrâncias anunciou a aposentadoria de Olivier Gillotin no final de setembro de 2023, após uma carreira na perfumaria de mais de 45 anos, dos quais 25 anos na Givaudan.

“A rica e movimentada carreira de perfumaria de Olivier o levou a muitos países diferentes, cruzando caminho com várias personalidades da indústria. Adaptando-se constantemente a novos ambientes e aprendendo com cada situação, Olivier conseguiu aprimorar suas habilidades de formulação à perfeição, trazendo-lhe o

O que torna esse vídeo tão cativante é a forma como ele destaca o poder da influência social e a tendência humana de IMITAR comportamentos, mesmo quando não há explicação aparente.

Esse fenômeno intrigante levanta questões sobre como nossa necessidade de pertencimento e conformidade muitas vezes nos leva a adotar ações SEM QUESTIONAR.

À medida que o vídeo continua a se espalhar, ele suscita debates sobre a psicologia por trás desse comportamento em grupo. Os espectadores se questionam:

. Es

(Caroline Aranha/Fotos: Getty Images/VOCÊ S/A)

Companhias passam a exigir pelo menos três vezes por semana no escritório – e algumas já falam em quatro dias.

Por Camila Barros | Você SA

Para um número cada vez maior de pessoas, o traje oficial das segundas-feiras deixou de ser pijama e chinelo. Nos últimos meses, grandes empresas americanas passaram a adotar jornadas de quatro dias no escritório, em vez da já usual terça a quinta. 

É o caso da BlackRock, que deu até setembro para seus emp

O analista de Importação e Exportação da GSK, Mateus Andrade, vai aproveitar a licença parental de 18 semanas para acompanhar os primeiros dias da sua segunda filha, com previsão de nascimento em agosto. Para Mateus, que já tem outra menina, de 2 anos, a licença é algo único e vai propiciar uma experiência incrível, pois no nascimento da primeira filha as coisas eram bem diferentes.

“Quando a minha primeira filha nasceu, eu estava em outra companhia. Tirei apenas cinco dias. Gostaria de ter e

Kenvue: uma novata experiente na bolsa de NY (getty images/Site Exame)

Nova fase de transformação, focada em inteligência artificial e computação quântica, inclui capacitação para todos os colaboradores

Ou você aprende IA ou vai ficar pelo caminho. O Itaú Unibanco, maior banco do país, já deu a letra: todo mundo dentro da companhia precisa entender sobre IA. Isso não é mais uma coisa opcional.

Do CEO ao estagiário, todos precisam entender os impactos da IA nos negócios. Essa é a nova "literacia básica", como gosta de dizer o Cristiano Kruel, xBA. E ele está ce