CARREIRA

Empresa obteve esta conquista na categoria de empresas multinacionais, pelas práticas de capital humano que implementou em países como Brasil, Costa Rica, Guatemala, República Dominicana e México

by 2A+Farma

Foram selecionadas 125 empresas com base em pesquisas aplicadas a 1,5 milhão de funcionários de mais de 2 mil organizações.

A Baxter, empresa líder global em tecnologia médica, obteve a distinção GPTW® na América Latina 2022. O instituto Great Place to Work® concede este reconheciment

imagem (exame/Exame)

Londres - Imagem de Ana Gic por Pixabay

Modelos mais resilientes trazem benefícios, mas não para todas as indústrias e locais de trabalho

O Reino Unido tem estudado e tem uma proposta de redução de jornada de trabalho para quatro dias durante a semana, sem redução de salários e benefícios, inclusive para empresas britânicas fora do Reino Unido. O período da pandemia tem demonstrado a viabilidade de bons resultados com pessoal trabalhando de casa.

Próximo a 3 mil empregados de mais de 30 set

Em live da série RH 4.0, Priscilla Cotti, diretora de RH e comunicação da Sandoz fala sobre o conceito "unboss" que vem transformando as relações de trabalho na farmacêutica

Por Jacilio Saraiva, Para o Valor

É possível trabalhar “sem chefe”. Quem garante é Priscilla Cotti, diretora de RH e comunicação do Brasil e na América do Sul da Sandoz, divisão da multinacional Novartis, com 422 funcionários no país.

Desde 2018, a multinacional suíça aposta no conceito de “unboss” (sem chefe), com a

Já parou para pensar que o mercado de trabalho está se reinventando por conta da tecnologia?

Quinze anos atrás, as pessoas teriam te achado estranho se você dissesse que era um cientista de dados, engenheiro de carros autônomos ou operador de drones e possivelmente achariam que é mentira. É difícil de acreditar, mas em 2006 essas indústrias não existiam.

Com o avanço da tecnologia, muitas profissões estão surgindo ou se reinventando, pois em uma época em que não nos concentramos apenas na

Foto: L’Oréal Brasil

As inscrições estão abertas de 21/07 a 12/08. Ao todo, o programa terá quatro semanas de duração

by L’Oréal Brasil

A L´Oréal Brasil, em parceria com a Talento Incluir abre até 60 vagas para o curso de capacitação na área comercial com oportunidade de contratação na empresa.

Contudo, as vagas são exclusivas para pessoas com deficiência acima de 18 anos, com ensino médio completo.

A saber, as inscrições estão abertas de 21/07 a 12/08 no link.

Serão considerados, por

Leitura na área econômica é que o ritmo de geração de postos deve seguir intenso ao longo dos próximos meses

Imagem de Gerd Altmann por Pixabay

by Fabio Graner | Jota

O governo trabalha com um crescimento de 9,5% no total de trabalhadores ocupados neste ano. A mais recente projeção do Ministério da Economia é um ponto percentual acima do que a pasta estimava há dois meses. E tem sido comum ouvir nos corredores do bloco P da Esplanada que o total de trabalhadores empregados vai chegar na m

Durante a 157ª reunião ordinária do Conselho Municipal de Defesa e Conservação do Meio Ambiente de Montes Claros (CODEMA), representantes da Eurofarma, gigante do setor de fabricação de medicamentos, fizeram uma apresentação sobre a estrutura da empresa e suas ações socioambientais.

A nova unidade da empresa está sendo construída em uma área de 280 mil metros quadrados no novo Distrito Industrial de Montes Claros-MG, na Estrada da Produção, e vai gerar 600 empregos diretos e 1.500 indiretos,

GETTY IMAGES

by Katie Bishop | BBC Worklife

PeopleImages/Getty Images

A adaptabilidade é mais importante do que exercícios de futurologia: sequer sabemos se as empresas do futuro terão líderes no sentido atual da palavra.

Por Armando Lourenzo* | Você S/A

Esta é uma pergunta que todos gostaríamos de responder com precisão, mas a resposta correta ainda não pode ser formulada. Não se sabe como será o mundo em dez anos, menos ainda quais serão as características dos líderes na próxima década.

O segredo para não ficar ultrapassado não e

(Foto: Getty Images)

Metaverso, jornada flexível, trabalho remoto, inteligência artificial para a gestão de pessoas serão os principais elementos do novo contexto do trabalho

by CAROLINE MARINO | ÉPOCA NEGÓCIOS

Mais de 300 milhões de pessoas se conectam por dia em reuniões virtuais, de acordo com as estatísticas de apenas uma das plataformas, o Zoom. Criada em 2011 pelo empresário Eric Yuan, a companhia de chamadas virtuais já vale US$ 75 bilhões. Tecnologias como essas já tornaram corriq

Foto: Shutterstock

Programa de Trainee e Cientistas do Futuro oferecem 50% das vagas para pessoas negras. Já o Diversifica foca 100% em Pessoas com Deficiência

Para a L’Oréal Brasil, a Diversidade, Equidade e Inclusão estão no centro da sua estratégia. Constantemente, a empresa investe em ações que promovam interna e externamente temas que tem a missão de Criar a Beleza que Move o Mundo — cada vez mais diversa e inclusiva. Assim, a empresa abre este mês mais de 200 oportunidades de emprego

Do tapete vermelho ao escritório, os tênis têm marcado presença até mesmo nos ambientes que não eram tão casuais

À medida que as profissionais voltam ao escritório, não estão mais dispostas a abrir mão do conforto

by Jane Hanson | Forbes

Basta olhar para baixo para entender o que está mudando nos looks do escritório. Scarpins, sandálias altas e até sapatilhas estão dando espaço para tênis modernos e elegantes (e muitas vezes muito caros). 

A tendência de roupas mais casuais no trabalho co

Uma corporação é muito mais que um CNPJ ou uma ação no mercado financeiro: é uma extensão do Estado; uma artéria importante em uma comunidade

by Flávio Rocha | Forbes

A evolução dos tempos abriu novas interpretações sobre o papel social das pequenas, médias e grandes empresas na sociedade. Hoje, podemos conjecturar que uma corporação empresarial é um bem social, antes mesmo de ser um bem que pertence ao empresário. Tal afirmação pode parecer um devaneio, mas, você empresário, já parou p

Algumas atitudes dos recrutadores podem indicar que aquela vaga é uma cilada. Fique atento quando as regras mudam no meio do processo

Fizemos uma lista de sinais de alerta para que você possa ficar atento durante o processo seletivo - e evite aceitar uma proposta da qual vá se arrepender mais tarde

by Jack Kelly | Forbes

Fique atento aos sinais de alerta quando estiver sendo entrevistado para um novo emprego, principalmente se a ansiedade pela recolocação estiver muito alta. Nesses caso

Uma nova ciência sugere maneiras de aprender mais e se lembrar das coisas

by Tracy Brower | Forbes

Com tanta coisa acontecendo tão rápido, é difícil ficar a par de tudo o que você precisa saber. Nesse ambiente, o sucesso está ligado à rapidez com que você consegue aprender e se adaptar e quão bem você pode se lembrar das coisas. Uma nova ciência sugere novas maneiras de fazer tudo isso melhor.

Além de aumentar a resiliência, o aprendizado também está atrelado à felicidade. Quando você e

Levantamento se concentrou nos brasileiros que estão fora da força de trabalho ativa. Foto: Getty Images.

by Yahoo! Finanças

• Levantamento mostra que idosos compõem a maior parte da população brasileira que saiu do mercado de trabalho na pandemia e não retornou;
• O número de pessoas na faixa etária mais velha que não estava trabalhando ou procurando emprego subiu de 22,4 milhões, no último trimestre de 2019, para 24,9 milhões nos três primeiros meses de 2022;
• Pesquisa se concentrou nos brasi

Home office; empresas tornaram-se mais abertas ao trabalho remoto durante a pandemia
Foto: Marcelo Camargo/Agência Brasil / Estadão

Novartis espera cortar até 8.000 empregos e que espera cortar pelo menos US$ 1 bilhão em despesas até 2024

Redação DikaJob

A Novartis divulgou hoje que espera cortar até 8.000 empregos, ou cerca de 7% de sua força global de trabalho, incluindo cerca de 1400 posições em sua base na Suíça, já que espera cortar pelo menos US$ 1 bilhão em despesas até 2024.

A empresa havia confirmado em abril que haveria demissões como parte

Redação do Diário da Saúde