Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
Por Joni Mengaldo
A inteligência artificial está transformando profundamente os processos seletivos. Estudos recentes revelam que até 37% dos currículos são eliminados antes mesmo de chegarem às mãos de um recrutador humano, graças ao uso de sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de IA. Essa mudança redefine a lógica de como experiências e competências devem ser apresentadas.
O crescimento exponencial das inscrições é um dos principa
Imagem: Pixabay
por Joni Mengaldo
O avanço da inteligência artificial trouxe novas ferramentas para candidatos que buscam oportunidades no mercado de trabalho. No entanto, o uso excessivo e pouco estratégico dessa tecnologia tem dado origem a um fenômeno preocupante: o doomjobbing.
O termo descreve a prática de enviar currículos em massa, muitas vezes gerados ou adaptados por IA, sem personalização e sem estratégia definida. Esse comportamento, que inicialmente parece agilizar a busca por e
Helsinki, Finlândia - Divulgação/Business Finland
O Brasil é um dos mercados prioritários da Finlândia para a atração de talentos internacionais, com foco especial em profissionais das áreas de tecnologia, engenharia e saúde
O número de brasileiros vivendo no exterior chegou a aproximadamente 5,3 milhões em 2025, segundo o Relatório Consular Anual (RCA), divulgado pelo Ministério das Relações Exteriores (Itamaraty). O resultado representa um novo recorde para a diáspora brasileira no mun
Imagem feita por IA - Copilot
O mercado de trabalho brasileiro segue em ritmo de acomodação, segundo dados recentes do LinkedIn. Em entrevista à Bloomberg Línea, Milton Beck, diretor-geral da plataforma para a América Latina, destacou que os volumes de contratação ainda não recuperaram totalmente o patamar de 2019, permanecendo cerca de 5% abaixo do período pré-pandemia. Informou a Bloomberg Línea.
Apesar da taxa de desemprego divulgada pelo IBGE estar em níveis historicamente baixos (5,4% em
A GSK está lançando uma campanha de eficiência de custos para eliminar £1,9 bilhão (US$ 2,5 bilhões) em custos anuais até 2029, com a fabricante britânica buscando reinvestir as economias em seu pipeline de medicamentos para acelerar o crescimento.
O anúncio de terça-feira, feito junto com os resultados financeiros do segundo trimestre, ocorre enquanto o CEO Luke Miels delineou seu roteiro para levar a empresa à meta de vendas de mais de £40 bilhões até 2031, meta que a GSK afirma estar no ca
A crescente dificuldade em preencher vagas e reter profissionais qualificados está provocando uma verdadeira revolução nos processos seletivos. Empresas de diferentes setores, pressionadas pela escassez de talentos, começam a flexibilizar um dos critérios mais tradicionais: a exigência de diploma universitário.
Em áreas como tecnologia, vendas, marketing e varejo, a prioridade passou a ser a capacidade prática, a adaptabilidade e a experiência aplicada. Esse movimento impulsiona o avanço do c
imagem: Pexels - Kampus Production
Pesquisa global da Michael Page revela que o futuro das contratações será definido com menor ênfase em diplomas e foco nas habilidades, por menos controle e mais confiança, e as decisões serão humanas apoiadas pela IA e não somente por tecnologia.
por Joni Mengaldo
Essa é uma análise da pesquisa da Pesquisa global da Michael Page "Talent Trends 2026" e revela as tendências que estão moldando o mercado de trabalho, é nítido que passamos por uma d
A satisfação profissional não depende apenas da empresa onde você trabalha ou do seu cargo, mas é influenciada também pelo lugar onde você mora. Segundo uma pesquisa recente do LinkedIn, 75% dos profissionais afirmam trabalhar para viver, e não o contrário. Isso reflete um interesse crescente em equilibrar a ambição na carreira com a qualidade de vida. E, muitas vezes, esse equilíbrio pode ser encontrado longe das cidades grandes.
É nesse contexto que a lista destaca as 10 cidades do Brasil o
Imagem de StartupStockPhotos por Pixabay
Levantamento da Robert Half mostra que definição sobre o tema vem de CEOs, outros C-levels e conselhos
São Paulo, julho de 2026 — As discussões sobre modelos de trabalho tornaram-se uma prioridade estratégica para muitas empresas. De acordo com recente pesquisa da Robert Half, 82% das organizações indicam que a responsabilidade por essas decisões está concentrada em CEOs, executivos C-level, conselhos e diretrizes corporativas globais. Isso reflete
Algumas pessoas passam a vida procurando por lugares bonitos. Outras simplesmente criam beleza, onde quer que estejam.
Na área da saúde, isso não é apenas um ditado. É um modo de vida.
É a enfermeira que canta baixinho para acalmar uma criança às 2 da manhã. A faxineira que, com doçura, deixa ursinhos de pelúcia nos parapeitos das janelas. O médico que segura uma mãozinha trêmula e sussurra com ternura: “Você está seguro agora.”
E um "pirata" – com olhos brilhando de empatia – que entra num qua
Imagem: Freepik
by Matheus Rocha da Silva - via nexperts
O mercado de trabalho possui algumas tendências que podem ser acompanhadas ao longo dos anos. Dessa maneira, nos últimos tempos, notou-se uma grande demanda por profissionais da área de tecnologia, incluindo posições novas e que ainda estão se estabelecendo dentro dos setores produtivos.
Pensando nisso, desenvolvemos uma lista com as 7 profissões que já vêm pagando muito bem e ainda devem se destacar muito mais no futuro.
Nela, não co
por Joni Mengaldo
Você já ouviu por aí que “tem vaga sobrando, mas falta gente qualificada”. Pode até ser verdade em alguns cantos do mercado, mas vamos ser sinceros: conseguir emprego hoje em dia tá mais difícil que retirar a espada Excalibur presa na rocha.
Entre formulários infinitos, respostas que nunca chegam e vagas que parecem ter sido escritas por vilões de séries, o processo de seleção virou uma espécie de reality show silencioso — só que sem prêmio em dinheiro e com muito mais ans
Profissionais com mais de 50 anos já conhecem seus pontos fortes e fracos (Foto: Pexels)
Ter um time diverso, que consegue pensar em várias possibilidades e mercados, virou um grande trunfo para as empresas alcançarem um público cada vez maior. Nesse cenário, algumas habilidades dos profissionais acima de 50 anos passaram a ser vistas como estratégicas para os negócios. Na lista de competências estão comprometimento, inteligência emocional e experiência.
"Os funcionários mais maduros têm en
Muitos cientistas do meio da carreira estão deixando a academia para pastagens mais verdes na indústria. Crédito: Adaptado de Getty
A "grande resignation" atingiu as Faculdades? Uma onda de saídas, muitas delas de cientistas do meio da carreira, chama a atenção para o descontentamento generalizado nas universidades
A revista Nature publicou recentemente um artigo com o título “Has the ‘great resignation’ hit academia?”. Em tradução livre, “por que tantos acadêmicos decidem deixar a carrei
Redação do Diário da Saúde
Ideologia política e compras
A satisfação do cliente é de extrema importância para as empresas.
É essa satisfação que impulsiona o tão eficiente boca-a-boca, a fidelidade dos clientes e as vendas, razão pela qual muitas empresas gastam milhões ou até bilhões de dólares inovando a experiência do cliente.
A novidade na área é que uma nova pesquisa concluiu que a ideologia política dos clientes é um importante impulsionador da sua satisfação. Especificamente, os pes
Vivemos um momento histórico no mercado de trabalho. De um lado, a Geração Z, que até 2030 representará 58% da força laboral mundial, chega com velocidade, inovação e domínio tecnológico. Do outro, os profissionais 50+, que carregam repertório prático, profundidade analítica e experiência consolidada, mas que também enfrentam o desafio da recolocação e da reinvenção.
Como observadores e participantes desse cenário, percebemos que o chamado “choque de gerações” não é apena
Helsinki - Divulgação
Campanha "Find Your superposition" conecta pesquisadores brasileiros à universidade, empresas e um ecossistema de inovação
São Paulo – A campanha convida pesquisadores e especialistas a encontrarem sua “superposição” na Finlândia, uma metáfora inspirada na física quântica que representa a possibilidade de conduzir pesquisas de ponta ao mesmo tempo em que se mantém o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com o Brasil entre os países prioritários da iniciativa
Imagem de Jason Gillman por Pixabay
Ontem tive uma excelente oportunidade de ligar para um colega que não falávamos há muito tempo. Queria saber sobre sua vida. Um dos comentários que ele fez é sobre meus artigos e que “sutilmente” incluo referências bíblicas nos meus textos.
Certamente se você já leu um dos meus artigos percebeu que quase a totalidade das referências são bíblicas.
Num dos artigos, um outro amigo comentou que apesar da “religiosidade” o texto estava ótimo.
Para ambos comente
Imagem de Nanne Tiggelman por Pixabay
As profissões estão sempre mudando, e é provável que no futuro surjam novas profissões bizarras que ainda não conhecemos
Você já se perguntou como era o mundo antes da tecnologia, da ciência e da globalização? Como as pessoas viviam, trabalhavam e se divertiam? Quais eram as profissões que existiam e que hoje são consideradas obsoletas, estranhas ou até perigosas? Neste post, vamos navegar pelo universo de profissões já extintas e conhecer um pouco mais
