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by Matheus Rocha da Silva - via nexperts
O mercado de trabalho possui algumas tendências que podem ser acompanhadas ao longo dos anos. Dessa maneira, nos últimos tempos, notou-se uma grande demanda por profissionais da área de tecnologia, incluindo posições novas e que ainda estão se estabelecendo dentro dos setores produtivos.
Pensando nisso, desenvolvemos uma lista com as 7 profissões que já vêm pagando muito bem e ainda devem se destacar muito mais no futuro.
Nela, não co
por Joni Mengaldo
Você já ouviu por aí que “tem vaga sobrando, mas falta gente qualificada”. Pode até ser verdade em alguns cantos do mercado, mas vamos ser sinceros: conseguir emprego hoje em dia tá mais difícil que retirar a espada Excalibur presa na rocha.
Entre formulários infinitos, respostas que nunca chegam e vagas que parecem ter sido escritas por vilões de séries, o processo de seleção virou uma espécie de reality show silencioso — só que sem prêmio em dinheiro e com muito mais ans
Profissionais com mais de 50 anos já conhecem seus pontos fortes e fracos (Foto: Pexels)
Ter um time diverso, que consegue pensar em várias possibilidades e mercados, virou um grande trunfo para as empresas alcançarem um público cada vez maior. Nesse cenário, algumas habilidades dos profissionais acima de 50 anos passaram a ser vistas como estratégicas para os negócios. Na lista de competências estão comprometimento, inteligência emocional e experiência.
"Os funcionários mais maduros têm en
Muitos cientistas do meio da carreira estão deixando a academia para pastagens mais verdes na indústria. Crédito: Adaptado de Getty
A "grande resignation" atingiu as Faculdades? Uma onda de saídas, muitas delas de cientistas do meio da carreira, chama a atenção para o descontentamento generalizado nas universidades
A revista Nature publicou recentemente um artigo com o título “Has the ‘great resignation’ hit academia?”. Em tradução livre, “por que tantos acadêmicos decidem deixar a carrei
Redação do Diário da Saúde
Ideologia política e compras
A satisfação do cliente é de extrema importância para as empresas.
É essa satisfação que impulsiona o tão eficiente boca-a-boca, a fidelidade dos clientes e as vendas, razão pela qual muitas empresas gastam milhões ou até bilhões de dólares inovando a experiência do cliente.
A novidade na área é que uma nova pesquisa concluiu que a ideologia política dos clientes é um importante impulsionador da sua satisfação. Especificamente, os pes
Vivemos um momento histórico no mercado de trabalho. De um lado, a Geração Z, que até 2030 representará 58% da força laboral mundial, chega com velocidade, inovação e domínio tecnológico. Do outro, os profissionais 50+, que carregam repertório prático, profundidade analítica e experiência consolidada, mas que também enfrentam o desafio da recolocação e da reinvenção.
Como observadores e participantes desse cenário, percebemos que o chamado “choque de gerações” não é apena
Helsinki - Divulgação
Campanha "Find Your superposition" conecta pesquisadores brasileiros à universidade, empresas e um ecossistema de inovação
São Paulo – A campanha convida pesquisadores e especialistas a encontrarem sua “superposição” na Finlândia, uma metáfora inspirada na física quântica que representa a possibilidade de conduzir pesquisas de ponta ao mesmo tempo em que se mantém o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com o Brasil entre os países prioritários da iniciativa
Imagem de Nanne Tiggelman por Pixabay
As profissões estão sempre mudando, e é provável que no futuro surjam novas profissões bizarras que ainda não conhecemos
Você já se perguntou como era o mundo antes da tecnologia, da ciência e da globalização? Como as pessoas viviam, trabalhavam e se divertiam? Quais eram as profissões que existiam e que hoje são consideradas obsoletas, estranhas ou até perigosas? Neste post, vamos navegar pelo universo de profissões já extintas e conhecer um pouco mais
O Brasil não apenas perde seus talentos, ele os expulsa. Essa é a constatação que se repete em diferentes setores da economia e da inovação. Cientistas, empreendedores e executivos altamente qualificados encontram no exterior o ambiente que lhes falta em casa: segurança jurídica, estabilidade regulatória e incentivo ao risco.
No território nacional, o cenário é outro. A alta taxa de juros, a burocracia punitiva e uma cultura que desconfia do sucesso criam barreiras quase intransponíveis.
O ris
Nestlé anuncia demissão de 16 mil funcionários (Foto: REUTERS/Denis Balibouse)
A Nestlé, maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, informou nesta quinta-feira (16) que pretende cortar 16 mil postos de trabalho em uma ampla reestruturação destinada a reduzir custos. A medida acontece na primeira atualização de resultados desde que Philipp Navratil assumiu como novo CEO. A informação foi
Novartis em Cambridge, Massachusetts. REUTERS/Brian Snyder/Foto de arquivo
A farmacêutica suíça Novartis confirmou, hoje, que irá encerrar as atividades de sua unidade de produção em Wehr, na Alemanha, até o final de 2028. A decisão impactará diretamente cerca de 220 trabalhadores, que perderão seus postos de trabalho ao longo do processo de desativação da planta. Informou a Reuters.
O local, especializado na fabricação de comprimidos e cápsulas, foi considerado pela companhia como “não compe
imagem: divulgação
Galderma, Sanofi, AkzoNobel, Banco ABC Brasil e Pirelli buscam novos talentos, oportunidades abrangem diversas áreas e cidades brasileiras
Empresas líderes em setores como indústria farmacêutica e mercado financeiro anunciaram a abertura das inscrições para seus Programas de Estágio 2026. Com vagas distribuídas em estados como São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Mato Grosso, Pernambuco e Bahia, as seleções oferecem trilhas de desenvolvimento estruturadas, pacotes
Com bolsa-auxílio de R$ 1.800,00, oportunidades são destinadas a estudantes a partir do 4º semestre de graduação de diversos cursos. Interessados podem se inscrever até o dia 17 de abril
São Paulo, abril de 2026 – A Galderma, empresa especializada em produtos para cuidados com a pele, anuncia a abertura das inscrições para seu Programa de Estágio para 2026. As vagas são destinadas ao escritório da companhia em São Paulo (SP), e oferecem uma oportunidade única para estudantes universitários
As empresas adoram falar de protagonismo, autonomia e adaptabilidade. Mas quando um determinado profissional procura se mover internamente, o que encontra? Barreiras. Silêncio. Processos nebulosos. Um sistema de reconhecimento do século XX.
O modelo linear de carreira morreu. Alguém avisou o RH ?
Hoje, quem deveria crescer é quem entrega, se conecta, transita entre áreas. Na prática, o reconhecimento continua preso a cargos, promoções formais e decisões concentradas nas mãos de um único líder.
imagem gerada com IA - Copilot
por Joni Mengaldo
O mercado de trabalho brasileiro entra em 2026 como um verdadeiro laboratório de transformação. A consolidação da inteligência artificial não apenas redefine funções, mas também abre espaço para novas oportunidades que exigem coragem, atualização constante e visão estratégica.
Profissionais técnicos, especialistas em segurança da informação, educadores e profissionais da saúde despontam como protagonistas de uma era em q
Eli Lilly justifica a compensação de 36,7 milhões de dólares para o CEO David Ricks em 2025
Desde que Ricks assumiu em 2017, Lilly "teve um crescimento de receita de aproximadamente 207%" e um "retorno total para os acionistas em cinco anos de 571%", escreveu a empresa, destacando sua conquista.
A farmacêutica de Indianápolis também aumentou seu aumento de capitalização de mercado — de 82 bilhões de dólares quando a Ricks assumiu para mais de 1 trilhão no ano passado, quando a Lilly se torn
Nos últimos anos, o debate sobre a relação da juventude com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) ganhou força nas redes sociais e nas páginas dos jornais. Em 2025, manchetes destacavam um suposto movimento “anti-CLT”, sugerindo que os profissionais mais jovens rejeitavam o modelo tradicional de vínculo empregatício. No entanto, os dados mostram uma realidade mais complexa e reveladora.
De acordo com a pesquisa Carreira dos Sonhos, 59% dos jovens entr
