Grupo DPSP, dono das redes Drogarias Pacheco e Drogaria São Paulo, oferece mais de 800 oportunidades de emprego em todas as regiões do país. As vagas são para jovem aprendiz, programa de estágio, profissionais com deficiência e pessoas com mais de 50 anos, e estão disponíveis em São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Paraná, Goiás, Bahia, Distrito Federal, Mato Grosso e Pernambuco.
Essa iniciativa está inserida no “Programa +Plural”, pilar do SER+ que trabalha a diversidade
Iniciativa amplia oportunidades de trabalho na companhia, fortalecendo a diversidade geracional nos setores administrativos, comerciais, operacionais e desenvolvimento de produtos
O Grupo Panvel, que engloba a rede de farmácias Panvel, a distribuidora de medicamentos Dimed e o laboratório farmacêutico Lifar, anuncia o lançamento do programa permanente Geração 50+, voltado à contratação de profissionais com mais de 50 anos. A iniciativa visa promover a inclusão e o desenvolvimento contínuo desse
A Brace Pharma, empresa do Grupo NC tem forte presença nas áreas de Cardiologia, Osteo e Endrocrinologia, com um portifólio robusto e em constante evolução, sendo uma empresa atenta às oportunidades de mercado e se destacando pela agilidade e estratégia.
A empresa acaba de anunciar a abertura de um novo processo seletivo com dezenas de vagas de emprego. As vagas são para diversas formações e áreas, sendo uma boa chance de carreira.
Confira as vagas:
Analista de Inteligência Comercial P |
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A Eurofarma, uma das principais empresas farmacêuticas do Brasil, acaba de anunciar a abertura de um novo processo seletivo com dezenas de vagas de emprego.
As vagas são para diversas formações e áreas, sendo uma boa chance de carreira.
As oportunidades de emprego na Eurofarma abrangem várias localidades e áreas de atuação. Algumas das principais áreas contempladas incluem:
A Profarma Distribuidora de Produtos Farmacêuticos S.A. (B3: PFRM3) anunciou, através de um Comunicado ao Mercado datado de 13 de janeiro de 2025, uma reestruturação significativa em sua Vice-Presidência de Distribuição. Esta reestruturação visa promover uma maior eficiência operacional e alinhar as práticas de gestão com os objetivos estratégicos da companhia.
Divisão da Vice-Presidência de Distribuição
Com a transição que teve início em agosto de 2024, a antiga VP de Distribuição agora será
Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
by Joni Mengaldo
Segundo um relatório da McKinsey*, até 2030, cerca de 375 milhões de trabalhadores em todo o mundo terão que mudar de ocupação ou adquirir novas habilidades.
Alguns dos empregos mais vulneráveis são aqueles que envolvem atividades repetitivas, rotineiras ou previsíveis, como operadores de máquinas, caixas, atendentes e motoristas.
E, o ano de 2025 promete ser um ano de muitas mudanças e oportunidades no mercado de trabalho para aqueles q
Confira os setores mais aquecidos para o próximo ano, segundo o Guia Salarial da Robert Half
Com taxas de desemprego historicamente baixas, o mercado de trabalho brasileiro enfrenta desafios para atrair talentos qualificados. Em 2025, essa tendência deve continuar, com setores em expansão buscando os melhores profissionais. Segundo o Guia Salarial da Robert Half, 44% das empresas brasileiras devem expandir suas equipes no p
A Daiichi Sankyo Brasil acaba de anunciar a abertura das inscrições para o seu Programa de Estágio 2025/2026. O programa tem duração de dois anos e prioriza pessoas em situação de vulnerabilidade econômica, negros, indígenas, pessoas com deficiência (PCDs) e membros da comunidade LGBTQIAPN+, sendo quatro, das seis vagas, destinadas a estes grupos.
As seis vagas são voltadas a estudantes dos cursos de Administração, Marketing, Economia, Ciências Contábeis, Eventos, com formação prevista a part
A Novo Nordisk, empresa global de saúde, realizou em novembro o TakeAction Day, um evento dentro do seu programa global de voluntariado TakeAction. A ação, que engajou mais de 300 colaboradores, por meio de mais de 15 iniciativas, impactou mais de 2 mil pessoas em 12 cidades do Brasil, com mais de 900 horas de voluntariado dedicadas à diversas causas sociais, ambientais e de saúde.
As ações foram planejadas levando em conta os temas prioritários da estratégia de sustentabilidade da Novo Nordisk
Imagem de Сергій Марищук por Pixabay
por Evandro Lopes*
Vivemos em um mundo de grandes transformações, impulsionadas pela evolução da sociedade, pela tecnologia e por eventos como a internet e pandemias globais. Essas mudanças afetaram profundamente os modelos de gestão das empresas. Este artigo visa explorar as transições dos modelos de gestão, desde o Fordismo, passando pelo Customer Centricity, até o Client Driven. Vamos examinar os conceitos, as diferenças entre os modelos, o que impuls
Estudantes do ensino médio com a partir de 16 anos e graduandos em cursos de Administração, Marketing, Engenharia, Saúde, entre outros, podem se candidatar às vagas até 30 de novembro
São Paulo, novembro de 2024 - Com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento de jovens talentos do mercado, a AstraZeneca, biofarmacêutica global, lança seu novo Programa de Jovens Talentos com 47 vagas de jovem aprendiz para estudantes do ensino médio a partir de 16 anos, e de jovem talento, para gra
Segundo o Sindicato dos Químicos de São José e região, o principal motivo da greve é o valor do ticket alimentação pago aos funcionários
Os funcionários da Johnson & Johnson em São José dos Campos, SP, iniciaram uma paralisação. O principal motivo da greve é o valor do ticket alimentação pago aos funcionários, que consideram insuficiente. Além disso, eles também estão reivindicando a equiparação de cargos e salários, já que muitos funcionários ocupam o mesmo cargo, mas recebem salários di
As gigantes farmacêuticas Johnson & Johnson (J&J) e Merck (conhecida como MSD fora da América do Norte) estão enfrentando um cenário desafiador na China, levando a cortes significativos de empregos devido à intensa concorrência local. Este movimento surge em um contexto de medidas rigorosas implementadas por Pequim para reduzir os custos médicos, o que tem pressionado as empresas estrangeiras a se adaptarem a um mercado cada vez mais competitivo. Informou a bloomberg.
A J&J decidiu cortar emp
A Abbott, uma empresa global de cuidados com a saúde, está com dezenas de abertas para profissionais de diversas áreas e níveis de experiência.
A Abbott tem matriz em Chicago-EUA e é líder em inovação e desenvolvimento de produtos e soluções para diagnóstico, dispositivos médicos, nutrição e medicamentos de marca. A empresa tem mais de 130 anos de história e está presente em mais de 150 países e conta com cerca de 75.500 colaboradores.
VEJA AS VAGAS:
Analista de Administração de Vend |
A Roche anunciou recentemente a abertura de dezenas de vagas em várias áreas. A empresa está expandindo sua equipe e oferecendo oportunidades em diferentes regiões, incluindo posições em São Paulo.
A Roche também oferece programas para estudantes e recém-formados, como estágios e trainees, proporcionando uma plataforma para que profissionais inic
A EMS é a empresa farmacêutica líder no Brasil. Fundada há mais de 40 anos e com capital 100% nacional, possui dois complexos industriais estrategicamente localizados.
Com um trabalho baseado em ousadia, simplicidade, excelência e responsabilidade, a companhia não chegou ao topo do ranking por acaso.
A força da marca está nos constantes investimentos em estrutura e pesquisa, na ampliação contínua da linha de produtos e no pioneirismo. Como o primeiro laboratório brasileiro a exportar remédio
A ideia de que é bom focar na diversidade, equidade e inclusão, ou DEI, está sendo criticada nos EUA.
Nos últimos meses, pelo menos 10 grandes empresas americanas - incluindo Boeing Co., Ford Motor Co. e Lowe's Cos - anunciaram que estão descartando ou recuando de iniciativas relacionadas ao DEI.
E também é o caso da política, onde o assunto se tornou profundamente político em meio a uma amarga eleição presidencial nos EUA. Os republicanos - incluindo o CEO da
A Boeing, renomada fabricante de aeronaves, dissolveu sua divisão global de diversidade, equidade e inclusão (DEI) enquanto enfrenta perdas financeiras, greves trabalhistas e preocupações contínuas com segurança e qualidade de produção.
Essa mudança ocorre quando a nova CEO, Kelly Ortberg, busca simplificar as operações e reorientar a empresa em sua missão principal. A Boeing enfrentou uma série de contratempos, incluindo uma perda de US$ 1,05 bilhão e greve do sindicato da Associação Internaci
Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
O conceito de carreira, como conhecido nas últimas décadas, está passando por uma transformação significativa. O tradicional plano de carreira, um produto das organizações modernas do pós-guerra, está se tornando obsoleto em um mundo onde a estabilidade e a linearidade deram lugar à complexidade e à gestão dinâmica.
No passado, havia um contrato psicológico não escrito entre empregadores e empregados: fidelidade e resultados em troca de estabilidade e um ca
Imagem de Frank Rietsch por Pixabay
O mundo do trabalho está em constante evolução, e o Brasil não é exceção. Uma recente pesquisa realizada pelo LinkedIn revelou um dado alarmante: 87% dos profissionais brasileiros sentem-se sobrecarregados pelas mudanças aceleradas no ambiente de trabalho. Este número supera significativamente as médias de outros países como Estados Unidos (50%), Alemanha(70%) e Índia(82%), destacando um desafio único enfrentado pelos trabalhadores brasileiros.
A pesquisa
