A Oncoclínicas&Co anuncia a abertura de 15 vagas para o Programa de Estágio 2026, com início no primeiro semestre do próximo ano. Voltada à formação e retenção de talentos na área assistencial, a iniciativa integra a estratégia da companhia de investir no desenvolvimento profissional desde o ingresso no mercado de trabalho, oferecendo uma jornada estruturada de aprendizado e crescimento em funções críticas para a oncologia.
As vagas serão voltadas para acadêmicos dos cursos superiores de e
A Thermo Fisher Scientific anunciou mudanças em sua equipe de liderança executiva na segunda-feira, de acordo com um comunicado baseado em um recente registro na SEC. A empresa com capitalização de mercado de US$ 232,5 bilhões, atualmente negociando próximo à sua máxima de 52 semanas de US$ 628,08, tem mostrado um impulso impressionante com um retorno de preço de 42,5% nos últimos seis meses.
Michel Lagarde, Vice-Presidente Executivo e Diretor de Operações desde 2021, informou à empresa sobre
A Oncoclínicas, uma das maiores redes de tratamento oncológico do Brasil, anunciou oficialmente que está em busca de um novo diretor-executivo. Para conduzir o processo de seleção, a companhia contratou uma consultoria internacional, especializada em recrutamento de executivos.
Segundo comunicado divulgado nesta sexta-feira (9), o processo encontra-se em fase avançada, mas ainda não há definição sobre quem assumirá o cargo. A empresa reforçou que, até o momento, não exis
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A Danone comunicou nesta semana uma reestruturação em sua liderança, como parte da segunda fase do programa de transformação “Renew Danone”. A partir de 1º de janeiro de 2026, a companhia adotará uma organização mais enxuta, dividida em três grandes regiões: EMEA (Europa, Médio Oriente e África), Ásia-Pacífico e Américas.
Os novos líderes regionais serão:
Com 90 vagas disponíveis, programa oferece trilha de desenvolvimento,
mentoria e aprendizado técnico em parceria com o SENAI
05 de novembro de 2025 – A Libbs Farmacêutica, empresa 100% brasileira, está com inscrições abertas para o Programa Jovens Talentos 2026, iniciativa que forma e capacita novos profissionais com base na Mentalidade de Excelência — filosofia que valoriza o aprendizado contínuo, a ética, a colaboração e o desejo de melhorar sempre.
São oferecidas 90 vagas distribuídas en
A importância de entender que um projeto numa organização depende de todos. Simples e contundente.
São muitas as razões:
Cada colaborador tem um papel, e todos são importantes para atingir os objetivos. Do CEO à equipe de limpeza, todos têm uma contribuição a dar.
Entender que o projeto depende de todos fomenta uma cultura de responsabilidade compartilhada. Isso significa que cada pessoa se sente responsável pelo sucesso ou fracasso do projeto, o que pode aumentar a motivação e o comprome
Interessante como preparar as pessoas para a prática ou a ação é fundamental, não pôr acaso, temos exemplos na criação de simuladores.
Quando mais complexa e perigosa a profissão, mais se torna necessário o investimento em treinamentos práticos, mão na massa.
Um piloto de avião comercial precisa voar cerca de 150 horas para conseguir uma certificação.
Um dia abençoado!
Joni Mengaldo
Esse é um vídeo interessante, mostra o italiano Antonio Rao - 92 anos – cruzando a linha de chegada da sua 30ª Maratona de Roma consecutiva.
Com fragilidades, ele persistiu, superou seus próprios limites e terminou com um tempo melhor que o do ano anterior. Um verdadeiro exemplo de resiliência, paixão e fé no movimento da vida.
O apóstolo Paulo no final de sua vida, preso em Roma e sabia que estava próximo a sua morte, escreveu:
"Combati o bom combate, terminei a corrida, guardei a fé." —
Com 18 meses de duração, o Programa visa formar talentos para atuarem em posições estratégicas da companhia
São Paulo, outubro de 2025 - O Aché Laboratórios Farmacêuticos anuncia a abertura das inscrições para o Programa de Trainee Aché 2026, destinado a pessoas com ensino superior completo. Os candidatos poderão se inscrever de 24 de setembro até 20 de outubro de 2025 pelo site para vagas em áreas estratégicas que conectam inovação, operação, administração e negócios.
O programa, feito em
Oncoclínicas revisa para baixo suas projeções de resultados para o terceiro e quarto trimestres deste ano, e para os exercícios 2026 e 2027, no meio de uma reestruturação. Segundo a empresa em comunicado encaminhado à Comissão de Valores Mobiliários (CVM), as projeções atuais são de receita líquida alcançando R$ 1,40 bilhão no terceiro trimestre deste ano e R$ 1,47 bilhão no último trimestre de 2025.
Para 2026, a estimativa é que a receita alcançará R$ 6,29 bilhões, e para 2027, a previsão é qu
por Joni Mengaldo
Quando ouvimos a sigla KPI (Key Performance Indicators), nosso pensamento automaticamente se volta para números, metas, produtividade e gráficos. São indicadores de desempenho que, no contexto corporativo, ajudam a medir o sucesso de processos, projetos e pessoas.
Mas e se ousássemos mudar o foco? E se olhássemos além dos números e víssemos as faces por trás dos resultados? Do José, da Maria, do Marcos, do Luiz, da Ana, da Antonia....a minha e a sua.
imagem: Pixabay|Canvas
Faixa de pessoas está entre 26 a 35 anos
Em meio a um mercado de trabalho aquecido, 42% dos profissionais brasileiros têm a intenção de mudar de carreira em 2025. Os dados são de uma pesquisa da CNN feita pela Catho.
Esse estudo traz insights interessantes sobre a dinâmica do mercado de trabalho no Brasil em 2025.
Aqui estão alguns pontos-chaves do relatório mencionado:
Intenção de Mudança de Carreira: 42% dos profissionais brasileiros pretendem mudar de carreira em
LinkedIn em um celular. Edward Smith / Getty Images
Embora alguns empregadores reclamem da ética de trabalho da Geração Z quando conseguem o emprego, muitos também podem estar exagerando ou até mentindo em seus pedidos de emprego. A disputa por uma vaga no mercado de trabalho nunca foi tão intensa. Em meio a descrições de vagas exageradas, processos seletivos intermináveis e expectativas cada vez maiores, muitos candidatos sentem que precisam “embelezar” seus currículo
Foto de Google DeepMind
A inteligência artificial está transformando o mundo do trabalho em uma velocidade surpreendente. A projeção do LinkedIn de que 70% das habilidades utilizadas na maioria dos empregos terão mudado até 2030 destaca um ponto crucial: não estamos apenas diante de uma revolução tecnológica, mas de uma reformulação completa da maneira como interagimos com o trabalho.
Essa mudança não significa necessariamente a substituição dos seres humanos por máquina
imagem: divulgação
Recente levantamento realizado pelo CRA-SP mostra que um dos principais motivos que leva às mulheres a se sentirem insatisfeitas profissionalmente é o baixo salário
Símbolo da luta feminina pela igualdade de gênero e respeito, o Dia Internacional das Mulheres traz ao mês de março a oportunidade para que a sociedade reflita sobre as conquistas femininas ao longo da história e, também, evidencia as disparidades que elas ainda enfrentam, principalmente no mercado de trabalh
© Montagem FT/Dreamstime
Um aumento dos nem nem (Neet), que não estudam e não trabalham expõe queixas sobre o mercado de trabalho
"Estou pensando em viver na natureza, apenas viajando ao redor do mundo com pouco dinheiro", diz um post em um fórum do Reddit para os nem nem. "Eu estava trabalhando em uma loja de varejo e as primeiras horas foram boas, então tive que lidar com os clientes", diz outro. "Peguei minha bolsa e saí."
Neste fórum, uma comunidade de 44.000 pessoas de todo o mundo c
Imagem de Clker-Free-Vector-Images por Pixabay
Numa decisão inovadora e polêmica, o CEO da Klarna, fintech sueca de pagamentos, Sebastian Siemiatkowski decidiu deixar que sua versão em inteligência artificial ocupasse seu lugar em uma apresentação oficial. A decisão vem após a substituição de centenas de funcionários por IA — e levanta uma questão inevitável: até onde a automação pode ir?
Um avatar de inteligência artificial do próprio CEO, apresentou os resultados finan
Foto de picjumbo - Pexels
Por maioria, a Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o recurso de uma vendedora externa da Hypera Pharma, de São Paulo (SP) que pretendia receber horas extras com o argumento de que sua jornada poderia ser controlada pelo tablet fornecido pela empresa. Para o colegiado, o equipamento não é suficiente para essa finalidade.
Vendedora alegava que IPad registrava todas as visitas feitas
O artigo 62 da CLT estabelece que quem exerce atividade exte
Foto: divulgação
Nova plataforma de recrutamento apoiará na otimização de processos seletivos e contratações
O Laboratório Cristália, complexo industrial farmacêutico que mantém unidade em Pouso Alegre, acaba de anunciar a migração do sistema de recrutamento. A iniciativa tem como objetivo otimizar os processos de recrutamento e seleção por meio do ATS (Applicant Tracking System), um sofisticado software que facilita a contratação tanto para empresas quanto para candidatos.
A nova platafo
