CARREIRA

Algumas pessoas passam a vida procurando por lugares bonitos. Outras simplesmente criam beleza, onde quer que estejam.

Na área da saúde, isso não é apenas um ditado. É um modo de vida.

É a enfermeira que canta baixinho para acalmar uma criança às 2 da manhã. A faxineira que, com doçura, deixa ursinhos de pelúcia nos parapeitos das janelas. O médico que segura uma mãozinha trêmula e sussurra com ternura: “Você está seguro agora.”

E um "pirata" – com olhos brilhando de empatia – que entra num qua

As empresas adoram falar de protagonismo, autonomia e adaptabilidade. Mas quando um determinado profissional procura se mover internamente, o que encontra? Barreiras. Silêncio. Processos nebulosos. Um sistema de reconhecimento do século XX.

O modelo linear de carreira morreu. Alguém avisou o RH ?

Hoje, quem deveria crescer é quem entrega, se conecta, transita entre áreas. Na prática, o reconhecimento continua preso a cargos, promoções formais e decisões concentradas nas mãos de um único líder.

A União Química está com 52 vagas abertas para diferentes áreas de atuação. As oportunidades abrangem funções operacionais, técnicas, administrativas e de liderança, e fazem parte do plano de expansão da unidade no município

A empresa oferece um pacote de benefícios ao funcionário, incluindo plano de saúde e odontológico, vale-alimentação, restaurante no local, transporte (val

A empresa pretende se concentrar em programas de alto impacto para cumprir suas obrigações financeiras de 2027 e apoiar a viabilidade de longo prazo

A Sarepta Therapeutics deve cortar 500 empregos como parte de seu plano de reestruturação e priorização de pipeline, que deve resultar em economia anual de US$ 120 milhões em 2026.

Com a repriorização do pipeline, a empresa prevê entregar US$ 300 milhões em economia anual de custos não relacionados a pessoal a partir de 2026.

Após sua revisão e

Essa semana chamei um eletricista para um serviço, e não combinamos o preço previamente. O trabalho demorou mais do que eu imaginava e, além de ter sido muito bom, ele ainda executou outras atividades que eu não previa.

Quando fui acertar o valor, ele me disse uma quantia que, na minha ótica, estava em torno de 1/6 do que eu imaginava que seria. E ainda usou alguns itens que ele mesmo trouxe.

Perguntei se era aquilo mesmo, e questionei sobre os itens utilizados. Ele acrescentou poucos reais a

Sede Mundial da P&G - divulgação

As ações da Procter & Gamble (NYSE:PG) fecharam em baixa de 1,9% na quinta-feira (5), quando revelou que vai eliminar até 7.000 postos de trabalho administrativos ao longo dos próximos dois anos, o equivalente a cerca de 15% de sua força de trabalho não industrial. Informou o site MSN.

A Procter & Gamble também é negociada na B3 através da BDR (BOV:PGCO34), que fechou em baixa de 2,39%, a um último preço de R$ 64,91 reais.

A P&G expressou que a medida deve mel

Imagem de John Hain por Pixabay

O desengajamento dos trabalhadores é um fenômeno que vem preocupando líderes empresariais e economistas ao redor do mundo. Um estudo recente da Gallup, uma renomada consultoria especializada em análise comportamental no trabalho, revelou que trabalhadores desengajados podem custar até US$ 8,9 trilhões ao Produto Interno Bruto (PIB) global. Este valor impressionante representa cerca de 9% do PIB mundial, evidenciando o impacto significativo que o bem-estar e o e

CHAMADOS A CONSTRUIR: QUANDO CARREIRA SE ENCONTRA COM PROPÓSITO EM TEMPOS DE REVOLUÇÃO TECNOLÓGICA

Na disputa cada vez mais intensa entre gigantes da tecnologia como Microsoft, Meta, Google e OpenAI, engenheiros de IA se tornaram os novos astros e pilotos do mercado de trabalho.

Segundo Sam Altman, CEO da OpenAI, Mark Zuckerberg tentou recrutar engenheiros do seu time oferecendo bônus de contratação de até US $ 100  milhões, além de salários anuais igualmente astronômicos.

Com esse bônus de

Agência FAPESP – A Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias da Universidade Estadual Paulista (FCAV-Unesp), campus de Jaboticabal, recebe inscrições até a próxima terça-feira (17/06) para concurso público para contratação de três professores substitutos.

Os docentes vão dar aulas no Departamento de Zootecnia na área de produção animal, em jornada de 12 horas semanais, sob o regime jurídico da CLT e legislação co

 Headquarters Procter & Gamble Co., Cincinnati - divulgação: P&G

Procter & Gamble anuncia corte de 7.000 empregos, ou cerca de 6% de sua força de trabalho, nos próximos dois anos, como parte de um novo plano de reestruturação

A Procter & Gamble (P&G) anunciou um plano de reestruturação que prevê o corte de 7.000 empregos não fabris nos próximos dois anos, representando cerca de 6% de sua força de trabalho global. A medida faz parte de uma estratégia para simplificar a estrutura organizaci

Redação DikaJob

A Eurofarma tem hoje vagas abertas, para várias posições.

As inscrições devem ser feitas via plataforma Gupy. Todas as etapas acontecem no formato on-line, que usa de inteligência artificial para a análise dos currículos recebidos, que identifica, por meio de algoritmos, qual o candidato está mais alinhado com o perfil da função disponível. Os testes (idiomas, lógica, português, entre outros) e as entrevistas também são virtuais. Tanto o candidato, quanto o gestor, consegu

Imagem de Jason Gillman por Pixabay

Ontem tive uma excelente oportunidade de ligar para um colega que não falávamos há muito tempo. Queria saber sobre sua vida. Um dos comentários que ele fez é sobre meus artigos e que “sutilmente” incluo referências bíblicas nos meus textos.

Certamente se você já leu um dos meus artigos percebeu que quase a totalidade das referências são bíblicas.

Num dos artigos, um outro amigo comentou que apesar da “religiosidade” o texto estava ótimo. 

Para ambos comente

Mulher segurando remédio - Foto de cottonbro studio

A indústria farmacêutica se consolidou como um dos setores mais dinâmicos da economia brasileira, criando 4% mais empregos em 2024 em comparação com o ano anterior. Segundo um levantamento do Grupo FarmaBrasil, o setor fechou o ano com 203 mil empregos formais, demonstrando sua relevância na geração de vagas e na valorização profissional. As informações são da Folha de São Paulo.

Expansão do mercado e salários em alta

Imagem de Gerd Altmann por Pixabay

por Joni Mengaldo

As três últimas empresas que atuei na indústria farmacêutica foi como líder em treinamento de vendas.

O treinamento no segmento sempre foi um grande desafio. Seja você propagandista, consultor, gestor de treinamento ou líder de equipe, sabemos que a capacitação precisa ser efetiva, prática e alinhada com às demandas do mercado.

Sabemos que passamos por mudanças e transformações e os métodos tradicionais de treinamento, que ainda são maio

Em uma medida para otimizar suas operações, a CVS Health anunciou a demissão de aproximadamente 2.900 funcionários, o que representa menos de 1% de sua força de trabalho total. Esta decisão faz parte da estratégia contínua do gigante do setor de saúde para reduzir despesas e melhorar a eficiência. As reduções de empregos afetarão principalmente cargos corporativos, com funções de linha de frente em lojas, farmácias e centros de distribuição permanecendo em grande parte inalteradas.

As demissõ

Imagem de Gerd Altmann por Pixabay

O conceito de carreira, como conhecido nas últimas décadas, está passando por uma transformação significativa. O tradicional plano de carreira, um produto das organizações modernas do pós-guerra, está se tornando obsoleto em um mundo onde a estabilidade e a linearidade deram lugar à complexidade e à gestão dinâmica. 

No passado, havia um contrato psicológico não escrito entre empregadores e empregados: fidelidade e resultados em troca de estabilidade e um ca

A Bristol Myers Squibb está demitindo outros 516 funcionários em seu campus de Lawrenceville, Nova Jersey, entre agora e março de 2026, de acordo com uma Notificação de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador (WARN) estadual. A medida se soma a uma lista crescente de cortes este ano, elevando o total de perdas de empregos da indústria farmacêutica apenas em Nova Jersey para 806.

A empresa já havia cortado 67 e 223 empregos no início deste ano, depois de revelar planos no verão passado para cort

Em uma iniciativa que reforça seu compromisso com a diversidade etária e a inclusão no ambiente corporativo, a L’Oréal Brasil anunciou o lançamento do programa “L’Oréal Para Todas as Gerações”, voltado exclusivamente à contratação de profissionais com mais de 50 anos. A ação é realizada em parceria com a Maturi, plataforma especializada na empregabilidade e valorização da experiência de profissionais maduros.

O programa chega em um momento em que o Brasil vê crescer o debate sobre etarismo

Imagem de OpenClipart-Vectors por Pixabay

Definitivamente, a comunicação é uma habilidade essencial. Em um mundo corporativo cada vez mais complexo e dinâmico, não é surpresa que líderes estejam reconhecendo a importância das soft skills. Elas não só facilitam o entendimento mútuo e a colaboração eficaz, como também ajudam a navegar em meio à incerteza. Além disso, a habilidade de comunicar claramente e com empatia pode ajudar a integrar novas tecnologias, como a IA, de forma mais eficiente e