O que torna esse vídeo tão cativante é a forma como ele destaca o poder da influência social e a tendência humana de IMITAR comportamentos, mesmo quando não há explicação aparente.
Esse fenômeno intrigante levanta questões sobre como nossa necessidade de pertencimento e conformidade muitas vezes nos leva a adotar ações SEM QUESTIONAR.
À medida que o vídeo continua a se espalhar, ele suscita debates sobre a psicologia por trás desse comportamento em grupo. Os espectadores se questionam:
. Es
(Caroline Aranha/Fotos: Getty Images/VOCÊ S/A)
Companhias passam a exigir pelo menos três vezes por semana no escritório – e algumas já falam em quatro dias.
Por Camila Barros | Você SA
Para um número cada vez maior de pessoas, o traje oficial das segundas-feiras deixou de ser pijama e chinelo. Nos últimos meses, grandes empresas americanas passaram a adotar jornadas de quatro dias no escritório, em vez da já usual terça a quinta.
É o caso da BlackRock, que deu até setembro para seus emp
O analista de Importação e Exportação da GSK, Mateus Andrade, vai aproveitar a licença parental de 18 semanas para acompanhar os primeiros dias da sua segunda filha, com previsão de nascimento em agosto. Para Mateus, que já tem outra menina, de 2 anos, a licença é algo único e vai propiciar uma experiência incrível, pois no nascimento da primeira filha as coisas eram bem diferentes.
“Quando a minha primeira filha nasceu, eu estava em outra companhia. Tirei apenas cinco dias. Gostaria de ter e
Kenvue: uma novata experiente na bolsa de NY (getty images/Site Exame)
Em 1933, quando a Johnson & Johnson chegou ao bairro da Mooca, em São Paulo, trazendo consigo algodão, gaze e esparadrapos, a economia do Brasil estava aquecida. Naquele ano, o terceiro do primeiro mandato de Getúlio Vargas, o PIB brasileiro cresceu impressionantes 8,9%, com o país comeaçando a se industrializar. A operação brasileira, da empresa criada nos Estados Unidos há mais de 135 anos, cresceu também em ritmo acel
Nova fase de transformação, focada em inteligência artificial e computação quântica, inclui capacitação para todos os colaboradores
Ou você aprende IA ou vai ficar pelo caminho. O Itaú Unibanco, maior banco do país, já deu a letra: todo mundo dentro da companhia precisa entender sobre IA. Isso não é mais uma coisa opcional.
Do CEO ao estagiário, todos precisam entender os impactos da IA nos negócios. Essa é a nova "literacia básica", como gosta de dizer o Cristiano Kruel, xBA. E ele está ce
A Eurofarma possui mais de 11 mil colaboradores e está presente em 22 países
O Grupo Eurofarma foi reconhecido ontem como uma das Melhores Empresas para Trabalhar na América Latina 2023, na categoria Multinacionais, pelo GPTW (Great Place To Work). A empresa é a primeira colocada na indústria farmacêutica, e se destaca como a 11ª no ranking geral, cinco posições acima em relação à edição passada da premiação.
O GPTW América Latina é direcionado às empresas que são premiadas localmente nos
A Hertz, empresa que está hoje entre as 10 maiores indústrias farmacêuticas de MIP (medicamentos isentos de prescrição médica) de capital nacional, está com ótimas vagas de emprego abertas no Sul do país. Desse modo, antes de falar mais sobre, conheça a lista de vagas abertas:
Sobre a Hertz, é importante destacar que estamos falando de uma companhia que conta com
