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Imagem de Keith Johnston por Pixabay
by Joni Mengaldo
Você já deve ter passado por situações como as quais eu já passei. Em mais de um ambiente profissional, me sentia como um "peixe fora da água".
A origem dessa expressão vem da observação de que os peixes precisam viver na água para respirar e sobreviver. Se saem da água, eles ficam sem ar e morrem.
É um paradoxo, pois nós, se ficarmos submersos por poucos minutos, morreremos, seremos um "humano dentro da água".
Eu diria que quando es
Com foco para posições de MSL, Programa de Mentoria da MSD será por 10 meses
O Programa de Mentoria da MSD para Pessoas Negras é uma iniciativa que visa promover o desenvolvimento profissional e pessoal de pessoas negras para a função de MSL - Medical Science Liaison.
O programa consiste em encontros periódicos entre mentores e mentorados, nos quais são abordados temas como carreira, liderança, diversidade e inclusão. O objetivo é criar um ambiente de aprendizado mútuo, troca de experiência
(Netflix/Divulgação)
Depois de semanas do lançamento, obra segue entre os filmes mais assistidos na plataforma. Recheado de celebridades do basquete, o longa-metragem também tem várias lições de superação e carreira
by Luciana Lima | Exame
Publicado em 25 de junho de 2022 às, 11h00. Última atualização em 27 de junho de 2022 às, 13h01.
Desde que estreou no último dia 8 (08/06/2022), o filme Arremessando Alto (Hustle, na versão em inglês), vem figurando no top 10 filmes mais assistidos na N
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O futuro do trabalho está mudando. GETTY
'Ninguém quer trabalhar': O porquê da grande renúncia
Forbes | Chris Westfall (Treinador de negócios. Autor de Easier and Leadership Language (Wiley).)
De acordo com uma nova pesquisa divulgada pela TinyPulse, 1 em cada 5 líderes executivos concorda com esta afirmação: "Ninguém quer trabalhar". Esses mesmos líderes citam uma "falta de resposta às postagens de emprego" e "candidatos de má qualidade" ao descrever por que é difícil contratar agora. Um
Tom Werner/Getty Images - Identificação com os valores e satisfação com a remuneração são alguns dos motivos que mantêm o profissionais com mais de 50 anos nas empresas
Pesquisa da FIA com mais de 180 mil pessoas mostrou que eles também são os mais estáveis e valorizam remuneração e benefícios
by Fabiana Corrêa | Forbes
Profissionais de 50 anos ou mais são o grupo mais satisfeito com a empresa em que estão – e isso inclui indicadores como reconhecimendo, liderança e comprometimento com
| 12º Prêmio GST - Excelência em Gestão de Saúde e Segurança |
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| Projeto de Meio Ambiente Empresas de 251 a 500 funcionários Merck: Estação Produtora de Água de Reuso Beatriz de Carvalho Guimarães |
Projeto de Meio Ambiente Empresas com mais de 1001 funcionários Novo Nordisk: Práticas de Reuso Múltiplo de Água no Site MOC Luiz Fernando Lima |
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| Projetos de Saúde Empresas com mais de 1001 funcionários Biolab: Sorria - Promoção de Saúde Egle Oppi (centro) |
Projeto de Segurança d |
Vencedores dos prêmios Excelência GST e Bumerague
Melhores empresas em Gestão de Pessoas recebem Prêmio Bumerangue
Os laboratórios farmacêuticos Bayer, Besins, Cristália e Marjan foram os grandes vencedores do 11º Prêmio Bumerangue, concedido pelo Sindusfarma aos melhores programas de desenvolvimento em Gestão de Pessoas na cadeia produtiva farmacêutica.
O presidente da Anvisa, Antônio Barra Torres, esteve presente à cerimônia, realizada nesta quinta-feira (31), no WTC, em São Paulo.
by Ester Morgan*
Algumas empresas ainda acham que o funcionário acima de 50 têm dificuldade de acompanhar o ritmo de produtividade exigido para mercado de trabalho atual, mas já está mais do que comprovado que profissionais experientes além de serem mais produtivos, ainda cooperam para a melhoria do ambiente de trabalho.⠀
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A maturidade traz vários aprendizados como tolerância, equilíbrio emocional, postura, capacidade em lidar com conflitos, empatia e gratidão, que contribuem diretamente p
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(Crédito: gorodenkoff / Getty Images)
"Surpreendentemente, o ChatGPT é contratado na L3 quando entrevistado para uma posição de codificação", diz um documento do Google, mas o próprio ChatGPT diz que não pode replicar a criatividade humana e as habilidades de resolução de problemas.
Por Emily Dreibelbis | PCMag
A inteligência artificial (IA) da OpenAI passou na entrevista do Google para uma vaga de engenheiro nível 3, com salário anual de US$ 183 mil, mais de R$ 950 mil.
O bot não se i
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Imagem de Andy por Pixabay
por Flavio Cavalcanti da Silva*
Gostaria de compartilhar um link importante que aborda esse tópico de maneira profunda e informativa, com uma gama vasta de dados sobre essa relação Bournout, d
Image by Gerd Altmann from Pixabay
“Feitos espetaculares são fruto de um preparo que não é espetacular”
Roger Staubach
"...Estejam sempre preparados para responder a qualquer que lhes pedir a razão da esperança que há em vocês."
Simão Pedro - apóstolo de Jesus
by Joni Mengaldo
Ontem estive numa feira, encontrei pessoas e conseguimos, pelo menos um pouco, ter alguma atualização presencial.
Num espaço de sete dias, ou em duas quintas-feiras, passei por situações contrastantes.
Como bo
