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Post Ricardo Ogawa - LinkedIn
por Joni Mengaldo
Na declaração da história no site da Astellas do Brasil podemos encontrar que sua casa matriz está em Tóquio, no Japão. Também podemos ver com destaque que é uma empresa "dedicada a melhorar a saúde da população mundial por meio de produtos farmacêuticos inovadores e seguros".
A empresa nasce em 2005, através da fusão de duas empresas com forte tradição japonesa, a Yamanouchi (fundada em 1923) e a Fujisawa (fundada em 1894).
A Astellas tem um

Qi Yang/Getty Images
Saiba como usar IA ou você será substituído por alguém que o faça
Modelos de IA generativa como o ChatGPT podem fazer muitas tarefas técnicas tão bem, como escrever e codificar, que muitas pessoas temem que a tecnologia substitua seus empregos.
Um novo estudo da IBM Institute for Business Value (IBV) mostra que as pessoas não devem temer a tecnologia, mas sim aproveitá-la para seu próprio benefício.
O relatório da IBM IBV analisa como o surgimento da IA está afetando o
Imagem de Nel Botha por Pixabay
"Quem quiser ser o primeiro entre vocês deverá ser servo de todos"
Jesus Cristo
by Joni Mengaldo
Você já já deve ter ouvido num passado não tão distante a frase: “Manda quem pode e obedece quem tem juízo”. Nosso ambiente profissional tem mudado e não é incomum ainda nos depararmos com uma liderança que traz esse tipo de pensamento.
Quando um relacionamento com o “chefe” não está legal, temos uma tendência a enfiar a cabeça num buraco.
Se entendeu que esse
Baseado em recursos de inteligência artificial e machine leaning, o sistema fornece “níveis” de chance de perder talentos
Por Jacilio Saraiva | Valor Econômico
A Bayer, multinacional alemã de produtos farmacêuticos e agroquímicos, está usando uma ferramenta capaz de prever pedidos de demissão dos funcionários. Baseado em recursos de inteligência artificial e machine leaning (aprendizado de máquina), o sistema fornece “níveis” de chance de perder talentos – que podem ser alto,
By Junior Borneli*
O que é o futuro? Já parou pra pensar nisso? Lembra daquela piadinha de final de ano "já é ano novo na Austrália". De certa forma, futuro e presente são coisas relativas. É estranho, mas eu vou explicar.
Quando alguém fala sobre "carros autônomos", não temos a impressão de que isso é coisa de futuro? Pois é... mas é o futuro pra quem? Afinal de contas, em muitos lugares essa realidade já é o presente.
Para quem mora no interior do Paraná, por exemplo, carros que dirigem s

Mesmo profissionais experientes podem cometer erros durante entrevistas de emprego (Foto: Pexels)
ÉPOCA NEGÓCIOS
A preparação para uma entrevista de emprego pode ser fonte de estresse mesmo para os profissionais mais experientes. Insegurança e ansiedade são dois dos principais fatores que podem levar a erros de posicionamento, linguagem ou falta de atenção. Para minimizar esses equívocos, no entanto, existem algumas táticas.
A estrategista de carreiras Adunola Adeshola compartilhou seis f
Mentiras têm mesmo perna curta: pouco após sua nomeação como ministro da Educação em 2020, duas instituições onde Carlos Alberto Decotelli disse ter concluído seu doutorado e pós-doutorado questionaram as informações do seu currículo.
Segundo a Universidade de Wuppertal, na Alemanha, Decotelli esteve na universidade para uma pesquisa de três meses em 2016. Enquanto a Universidade de Rosário, na Argentina, afirmou que ele não teve sua tese de doutorado aprovada.
As revelações chocam, mas n
A empresa notificou o Departamento de Trabalho do estado na sexta-feira, dia 18, de que estará realizando uma demissão em massa em suas instalações localizadas no 151 Farmington Avenue, em Hartford.
As demissões devem começar em 21 de outubro e continuar até 30 de dezembro.
A empresa informou que 306 das posições sendo encerradas são ocupadas por residentes de Connecticut.
No total, a empresa planeja demitir mais de 500 funcionários, incluindo trabalhadores remotos que não residem em Connecticu
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A Meta publicou uma vaga para engenheiro de pesquisa de IA generativa com um salário anual de até US$ 137 mil (cerca de R$ 681.780,50), com foco em profissionais recém-formados — Foto: Getty Images
Sem especialistas em IA suficientes para atender à demanda de empresas como Amazon e Meta, os salários estão ficando cada vez mais altos
Por Louise Bragado, Época NEGÓCIOS
A corrida para acompanhar o hype da IA generativa tem aumentado os salários no Vale do Silício. Na tentativa de atrair pr
De acordo com os critérios avaliados pelo selo Great Place to Work (GPTW), a fábrica de insulinas em Montes Claros (MG) é a melhor empresa de saúde.
A unidade fabril de insulinas da Novo Nordisk em Montes Claros (MG) foi escolhida a melhor empresa de saúde para se trabalhar no Brasil, na categoria “médias e grandes empresas farmacêuticas”, pelo ranking GPTW Brasil.
A matriz da empresa em São Paulo e o centro de distribuição no Paraná também estão entre as 10 melhores empresas, conquistando
O fabricante de fragrâncias anunciou a aposentadoria de Olivier Gillotin no final de setembro de 2023, após uma carreira na perfumaria de mais de 45 anos, dos quais 25 anos na Givaudan.
“A rica e movimentada carreira de perfumaria de Olivier o levou a muitos países diferentes, cruzando caminho com várias personalidades da indústria. Adaptando-se constantemente a novos ambientes e aprendendo com cada situação, Olivier conseguiu aprimorar suas habilidades de formulação à perfeição, trazendo-lhe o
O que torna esse vídeo tão cativante é a forma como ele destaca o poder da influência social e a tendência humana de IMITAR comportamentos, mesmo quando não há explicação aparente.
Esse fenômeno intrigante levanta questões sobre como nossa necessidade de pertencimento e conformidade muitas vezes nos leva a adotar ações SEM QUESTIONAR.
À medida que o vídeo continua a se espalhar, ele suscita debates sobre a psicologia por trás desse comportamento em grupo. Os espectadores se questionam:
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(Caroline Aranha/Fotos: Getty Images/VOCÊ S/A)
Companhias passam a exigir pelo menos três vezes por semana no escritório – e algumas já falam em quatro dias.
Por Camila Barros | Você SA
Para um número cada vez maior de pessoas, o traje oficial das segundas-feiras deixou de ser pijama e chinelo. Nos últimos meses, grandes empresas americanas passaram a adotar jornadas de quatro dias no escritório, em vez da já usual terça a quinta.
É o caso da BlackRock, que deu até setembro para seus emp