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Créditos: stockfour/ iStock/ Tom Parkes/ Unsplash
Mudança na pirâmide etária brasileira forçará as empresas e a sociedade a lidar com o etarismo
by CAMILA DE LIRA | Fast Company
O futuro do trabalho no Brasil terá cabelos brancos. E, sim, isso significa inovação. Significa que empresas terão horários flexíveis, ambientes diversos, modelos diferentes de liderança e ênfase em soft skills. Para destravar esse potencial, no entanto, o mercado brasileiro precisa encarar um tema complexo: a d
Imagem de mohamed Hassan por Pixabay
A taxa de desemprego pode mascarar os pedidos de demissão voluntários
by Joni Mengaldo
De acordo com o estudo encomendado pela Você S/A ao estúdio de inteligência de dados Lagom Data, todos os meses, quase 500.000 colaboradores pedem para sair de suas empresas e organizações. O custo financeiro, nos resultados e no futuro das empresas pode ser grande.
Geralmente três pontos levam
Foto: Pague Menos
Os interessados podem se inscrever por meio do site para as diversas áreas abrangidas, incluindo atendimento ao cliente, cargos administrativos e de gerenciamento
Para aqueles que aspiram fazer parte de uma das principais e maiores empresas do setor varejista farmacêutico do Brasil, a chance chegou! A Pague Menos e a Extrafarma estão com 500 vagas de emprego abertas em todo o país. Com presença em todos os 26 estados brasileiros e no Distrito Federal, a companhia conta atu
São oferecidas sete vagas, em cinco áreas; além de salário, bônus na contratação, planos de saúde e odontológico, e Gympass estão entre os benefícios
O Grupo Reckitt – multinacional de bens de consumo de higiene, saúde e nutrição, que possui grandes marcas em seu portfólio, como Veja, Vanish, SBP, Sustagen, Jontex e Luftal, em parceria com a 99jobs, está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2023. Nesta edição, são oferecidas sete vagas em cinco áreas: Vendas, Marketing, Fin
A iniciativa tem como objetivo criar oportunidades de carreira a diferentes públicos e reduzir barreiras à inclusão
São Paulo, julho de 2023 - Esta semana, 500 pessoas com mais de 60 anos iniciaram um trabalho temporário, de um mês, em supermercados parceiros da Nestlé espalhados por todo o país como parte da promoção corporativa “Nestlé Faz Bem Estar Junto”. O objetivo é criar oportunidades de carreira a diferentes públicos e reduzir barreiras à inclusão.
Iniciativas como essa começaram
Divulgação/Bayer - Daniela Bortman, head de saúde da Bayer, está entre os 5% de pessoas com deficiência que ocupam cargos de liderança em grandes empresas do país
Daniela Bortman sofreu um acidente de carro aos 23 anos e hoje, aos 40, lidera a área de medicina ocupacional e saúde da multinacional com mais de cinco mil funcionários no país
by Fernanda de Almeida | Forbes
Aos 23 anos, depois de sofrer um acidente de carro e ficar tetraplégica, Daniela Bortman se viu limitada a uma cadeira
Imagem: Shutterstock
O programa, validado pelo Age Friendly Institute, avalia as políticas de RH e das melhores práticas adotadas por organizações na retenção e contratação de profissionais com mais de 50 anos
Via Mercado & Consumo
A farmacêutica brasileira Eurofarma, que atua em toda a América Latina, tornou-se a primeira empresa do segmento a conquistar, de uma única vez, o certificado Age Friendly Employer em suas operações brasileiras e latino-americanas.
O programa, validado pelo Age
