CARREIRA

Como líder, você deve tomar muito cuidado para não cair na tentação do poder.

by Armando Lourenzo - Você SA

A principal habilidade para garantir o sucesso no início de sua trajetória como líder – e que será crucial para sua perenidade na liderança – é a inteligência emocional. Para quaisquer que sejam seus desafios, sua área de atuação ou sua empresa, você terá de desenvolver duas capacidades básicas: o autocontrole e a empatia. Ter autocontrole é, antes de tudo, entender nossas emoções. E t

Todo profissional hoje tem que respirar soluções. Uma das habilidades que temos que aprender é como resolver problemas e seremos remunerados por isso.
Temos que aprender a empreender, como uma jornada longa, com desafios e superação.
Acreditar em si mesmo e nas suas ideias, com soluções inovadoras e impactantes e claro, risco.

Aqui assistimos a um debate entre Bill Gates e Sócrates sobre os benefícios e ameaças da própria IA (particularmente na educação)

O próprio conceito de ressuscitar grandes mentes para pedir a sua orientação e opinião é um divisor de águas em si mesmo...

No entanto, é o conteúdo dessa discussão entre tecnólogo moderno e filósofo antigo - focando principalmente no valor da luta na educação - que é o verdadeiro desvendar de olhos.

Embora alguns tenham postulado que a filosofia é apenas ciência sem

Com anúncio de demissões em massa, 3M diz buscar se tornar uma empresa mais forte, enxuta e focada nas demandas atuais e do futuro.

A 3M, empresa responsável por marcas de consumo como Post-It Notes e Scotch Tape, anunciou nesta terça-feira (25) um grande plano de reestruturação que inclui demissões em massa significativas em todo o mundo, somando-se às 2.500 posições que já foram eliminadas em janeiro.

Em meio a uma possível recessão e queda na demanda por mercadorias, a companhia pretende eco

Machine learning se tornou peça-chave para alavancar operações (Getty Images/Getty Images)

Inteligência artificial e machine learning não fazem mais parte do universo de ficção científica

A Takeda é a segunda empresa no Brasil a receber a certificação internacional Age-Friendly Employer, concedida às companhias com as melhores práticas de valorização de profissionais acima de 50 anos de idade. O reconhecimento reforça o comprometimento de todos os funcionários da empresa no incentivo à diversidade no trabalho e no combate ao etarismo. A certificação é válida por dois anos.
 
“Estamos extremamente felizes, pois esse reconhecimento é o resultado de um processo contínuo de colocar a

O Grupo L’Oréal e a FGV EAESP lançam iniciativas em parceria para ensino universitário e auxílio a estudantes em situação de vulnerabilidade social. As ações incluem a realização da disciplina “1°Desafio L’Oréal Marketing Mix” para alunos do curso de graduação em Administração de Empresas e bolsas para estudantes.

Essas iniciativas compõem o programa global L’Oréal For Youth, que tem como foco a profissionalização e geração de oportunidades de emprego para jovens de 18 a 30 anos, mundialmente.

A L’Oréal Brasil implementou a primeira Escola de Beleza da Pequena África, como parte do compromisso com as comunidades do entorno da sua sede administrativa, no Rio de Janeiro. O objetivo é capacitar mulheres da região em situação de vulnerabilidade, formando auxiliares de cabeleireiro, barbeiras e manicures. A duração média dos cursos é de quatro meses.

A iniciativa tem o apoio da Fundação Darcy Vargas e do Movimento Pela Equidade Racial (MOVER). As Escolas de Beleza fazem parte do program

Inscrições vão até 3 de maio, com oportunidade de atuação também durante as férias universitárias 

São Paulo, abril de 2023 – Em busca de novos talentos, o Grupo Elfa, um dos principais provedores de soluções e serviços de logística em saúde no país, abre inscrições para o seu Programa de Estágio. Os interessados poderão se inscrever nesse site, de 13 de abril a 3 de maio 

Para participar os candidatos devem atender a alguns requisitos, que variam de acordo com a vaga; por isso, no momento da

Postos são para estágio, níveis técnico e executivo, especialmente em empresas do ramo farmacêutico

O Grupo NC, conglomerado de 25 empresas e controlador da EMS está com 700 novas vagas de emprego abertas neste início de ano, em diversos níveis: estágio, técnico e executivo. Só para a EMS, principal companhia do Grupo, são 523 novas vagas abertas, sendo 250 delas – já anunciadas pela EMS – destinadas a propagandistas e gerentes distritais para reforçar a força de vendas da unidade de Prescr

Com o tema ‘Liberdade para crescer sendo você’, programa oferece 15 vagas, em 12 áreas diferentes; vale-refeição e Gympass estão entre os benefícios

São Paulo, 19 de abril de 2023 — O Grupo Reckitt - multinacional de bens de consumo de higiene, saúde e nutrição, que possui grandes marcas em seu portfólio, como Veja, Vanish, SBP, Sustagen, Jontex e Luftal, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023 – Liberdade para crescer sendo você.

Este primeiro ciclo do programa oferece

Em parceria com o Sebrae, a EBC Atacado de Cosméticos lança cursos mensais, presenciais e gratuitos, voltados a empreendedores do segmento de beleza. Proprietários de salões de beleza e profissionais das áreas de cabelos, maquiagem, unhas e estética que desejam abrir seu próprio negócio podem se beneficiar dos conhecimentos que serão abordados ao longo do ano.

O primeiro curso, sobre como se preparar para ter sucesso de vendas no Dia das Mães, acontecerá no dia 26 de abril, no auditório EBC,

Foto: Divulgação

Após o término de uma consulta, o paciente recebe a receita prescrita com os medicamentos adequados para dar continuidade ao tratamento em casa. Para que esse processo ocorra, é necessário que as indústrias farmacêuticas apresentem o portfólio de produtos aos médicos. É neste momento que o propagandista entra em ação, criando relacionamento com a classe médica, mostrando as novidades científicas e esclarecendo dúvidas sobre os produtos farmacêuticos, independente da região e

As oito afiliadas da América Latina receberam o certificado Great Place To Work®, reafirmando o êxito de uma sólida cultura corporativa e liderança efetiva

A Grünenthal América Latina, companhia líder no tratamento da dor e doenças associadas(1), foi reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar na região pelo Great Place To Work® Institute, tendo obtido a prestigiosa certificação pela primeira vez para suas oito filiais latino-americanas: Brasil, Chile, Colômbia, Equador, México, P

by Paula Troxler (ilustração) - Samuel Jaberg | Swissinfo

Como muitos outros países desenvolvidos, a Suíça enfrenta uma escassez aguda de mão-de-obra. A imigração poderia atender a demanda, mas é uma questão politicamente controversa.

No final de 2022, as agências de emprego registravam 120 mil vagas. Esse fenômeno não afeta apenas a Suíça: três em cada quatro empresas internacionais relatam dificuldades de recrutamento, segundo a agência Manpower.

Hotelaria, gastronomia, indústria, informá

O recrutamento na indústria de tecnologia, por exemplo, foi afetado por demissões em massa globais de grandes empresas de tecnologia dos Estados Unidos, como Amazon, Google e Meta

Por Agência Reuters

Empregadores em todo o mundo estão mais cautelosos ao contratar funcionários permanentes e estão recorrendo a trabalhadores temporários enquanto enfrentam incertezas econômicas

São 10 mil bolsas para capacitar a força de trabalho no mundo todo como foco em economia verde e com baixa emissão de carbono

São Paulo, 14 de abril ‒ A INCO Academy, Microsoft e LinkedIn anunciaram o lançamento do programa Green Digital Skills, com o objetivo de capacitar profissionais para atuar em uma economia mais verde em nível mundial. O programa é voltado para melhorar as habilidades das pessoas a partir de uma perspectiva sustentável. Dividido em três módulos, o curso cobrirá  fundamen

Uma pesquisa realizada com mais de 390 mil trabalhadores em empresas de médio e grande porte no Brasil revelou os principais motivos dos pedidos de demissão 

Para metade, uma má relação com a equipe é a razão para deixar um emprego, seguido pela busca de equilíbrio entre carreira e vida pessoal (46%) e problemas de remuneração (41%).

O estudo, realizado pela startup de RH Pin People, ouviu em sua maioria pessoas que não ocupavam postos de liderança. Ainda segundo o estudo, que analisou o pr

Samsung (Imagem: Vitor Pádua/Tecnoblog)

Na última segunda-feira, jornal revelou que funcionários da Samsung utilizaram a IA para tratar dados sigilosos da empresa

by Felipe Freitas | Tecnoblog

A Samsung não tem um bom histórico em “guardar” as novidades e desenvolvimento de seus smartphones. Sempre há um leaker ou até o site de alguma subsidiária internacional para revelar algo. Dessa vez, a sul-coreana passou por três “vazamentos” mais sérios do que uma especificação de celular — funcion