Três pessoas trabalhando em uma mesa | GETTY IMAGES
André Shalders
Portugal é um lugar onde se trabalha muito. O país está em terceiro lugar no ranking das maiores jornadas de trabalho dentre as nações da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE).
Cerca de 70% dos portugueses trabalham mais de quarenta horas semanais.
Mas, agora, isto pode começar a mudar: no segundo semestre deste ano, o país ibérico se juntará a outras nações europeias e aos Estados Unidos ao realiz
by Mark Travers | Forbes
Muitas pessoas chegam ao consultório do terapeuta sentindo-se insatisfeitas, sem inspiração e desconectadas de seus empregos. Elas fazem perguntas como:
Descubra o que são as DAOs (imaginima/Getty Images)
Comunidades descentralizadas em blockchain podem determinar o futuro organizacional de empresas; saiba como
by Mariana Maria Silva | Exame
A sigla em inglês para Organização Autônoma Descentralizada (DAO) ainda pode ser desconhecida para muitos, mas tem o potencial de transformar o futuro organizacional de empresas ao redor do mundo, segundo especialistas.
Nas DAOs, praticamente não existe hierarquia. As decisões são tomadas
Com taxas de natalidade em queda e sua população envelhecendo, o Canadá vem sofrendo com a redução de pessoas em idade produtiva. Acendeu-se então a luz amarela, e o governo encabeçado pelo liberal Justin Trudeau anunciou recentemente a mais radical de todas as políticas de atração de imigrantes da história do país.
A ideia é preencher lacunas em diversos setores e níveis da cadeia produtiva. Faltam funcionários em áreas como tecnologia da informação e finanças, mas a ideia é contratar também mo
GETTY IMAGES - Contratar pessoas mais velhas continua sendo um tabu — e isso ganhou força durante a pandemia de covid-19
by Faarea Masud - Repórter de Negócios da BBC
Arranjar emprego depois dos 50 anos pode ser um enorme desafio.
Em parte, porque as empresas de recrutamento e recursos humanos têm preferência por profissionais jovens.
Contratar pessoas mais velhas, apesar da experiência que elas possuem, continua sendo um tabu em todo o mundo — e isso acabou ganhando força durante a pandemi
A humildade torna os líderes mais eficientes.
[Imagem: Phong Nguyen Dinh/Pixabay]
by Diário da Saúde
Liderança que aprende com os erros
Embora alguns líderes possam acreditar que devem parecer perfeitos para suas equipes, pesquisadores descobriram que há benefícios em ser um líder que reconhece, reflete e aprende com seus erros.
Em quatro experimentos complementares, Jasmine Hu e colegas da Universidade de Ohio (EUA) constataram que, quando os líderes paravam para refletir sobre o que aprend
Cinco pessoas sentadas à espera da entrevista de emprego (Shutterstock)
Alexandre Ullmann, diretor de recursos humanos do LinkedIn, explicou quais são as habilidades mais procuradas hoje no mercado de trabalho
Por Giovanna Sutto | Infomoney
SÃO PAULO — Com a pandemia, a taxa de desemprego bateu recorde e mais de 14 milhões de pessoas seguem em busca de recolocação no mercado de trabalho do país — ou seja 14,8% da população economicamente ativa. E os dados mostram que os jovens são os mais a
Roche relança programa Um dia para se cuidar sempre, agora para homens e mulheres Pexels/ MART PRODUCTION/Divulgação
A proposta é que os profissionais façam exames médicos preventivos na data em que escolherem, sem a necessidade de apresentar atestado
Por Letícia Furlan Atualizado - Voce RH
Funcionários da farmacêutica Roche agora têm um dia livre por ano para realizar consultas e exames médicos preventivos, sem a necessidade de apresentar atestado ao gestor. A iniciativa surgiu a part
Carência de otimismo
Uma pesquisa incluindo várias gerações, feita pelo Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) e Instituto Gallup, entrevistou adolescentes e jovens, de 15 a 24 anos, e adultos maiores de 40 anos, em 21 países.
Entre os resultados está a constatação de que os jovens são os que mais acreditam na melhoria do mundo, uma crença que se m
© Daniel Teixeira/Estadão Cargas de trabalho compartilhadas podem aumentar a camaradagem entre profissionais; além disso, o tempo ocioso
costuma surgir quando o vínculo e a socialização ocorrem no local de trabalho.
Foto: Shutter Stock
À medida que locais de trabalho híbrido se tornam norma, tecnologias para proteger e melhorar a produtividade de funcionário serão essenciais
by Bob Violino, Computerworld
Muitos argumentariam que o futuro do trabalho já está aqui. Empresas de praticamente todos os setores tiveram que reformular seus modelos de trabalho em reação à pandemia e às diretrizes de segurança, dando aos funcionários mais flexibilidade do que nunca.
À medida que mais organizações adotam o mode
John Demsey - DR
O grupo de cosméticos americano Estée Lauder suspendeu o presidente executivo John Demsey das suas funções após a publicação de um post racista na sua conta pessoal do Instagram, relata o The Wall Street Journal.
Fashion Network
Num memorando interno da empresa, do qual o The Wall Street Journal tem conhecimento, o CEO da Estée Lauder, Fabrizio Freda, e o presidente William Lauder, indicam: "A partir de hoje [23 de fevereiro], John Demsey é colocado de licença não remuner
(Crédito: ink-drop/shutterstock)
Demissões correspondem a 15% da força de trabalho da plataforma; CEO irá reduzir seu salário em 98%
by Meio e Mensagem
O Zoom é a mais recente empresa de tecnologia a anunciar demissões. Ao todo, 1.300 funcionários terão seus empregos cortados, segundo o memorando do CEO, Eric Yuan, publicado na última terça-feira, 8. O executivo anunciou, ainda, que terá 98% de redução em seu salário no próximo ano fiscal.
O comunicado detalha como o Zoom chegou a tal sit
Com base em dados de quase mil voluntários britânicos nascidos nas décadas de 1950 e 1960, pesquisadores da UFSCar e da
University College London concluíram que o relacionamento com os pais na infância e adolescência pode influenciar a longevidade;
impacto é diferente entre homens e mulheres (foto: Freepick)
Maria Fernanda Ziegler | Agência FAPESP – Homens que tiveram uma relação de superproteção com o pai, com perda de autonomia durante a infância e a adolescência, apresentaram um risco
Mudanças ocorrem quando a empresa separa sua unidade de consumo chamada Kenvue. (Agência BSR/Getty Images News)
by Bayer máximo, Fraiser Kansteiner | Fierce Pharma
Três executivos da farmacêutica Johnson & Johnson estavam diante de um grupo de funcionários da unidade de P&D na quarta-feira, brincando sobre viagens caras do Uber e um "jantar fenomenal" em uma churrascaria japonesa enquanto participavam da J.P. Morgan Healthcare Conference em São Francisco no início de janeiro.
Mas poucos min
Empresa de Bill Gates mira no trabalho pós-pandemia, que se tornou, em grande parte do mundo, uma mistura entre presencial e à distância. Eva Hambach/AFP
by Sabrina Brito | Veja
Ao longo do evento “Windows Powers the Future of Hybrid Work”, a Microsoft apresentou suas mais novas soluções focadas no trabalho híbrido, popularizado pela pandemia. A ideia é proporcionar ao usuário tecnologias su
Foto: Shutterstock
No total de colaboradores, a maioria também é feminina, com 51%. Inclusão e diversidade geram diferencial competitivo e ambiente engajador
Equidade, inclusão, diversidade e representatividade são práticas cruciais na GSK Brasil. A farmacêutica trabalha promovendo um ambiente inclusivo e onde seus colaboradores sintam-se bem e possam ser eles mesmos.
Na perspectiva da equidade de gênero, a empresa vem apostando em ações que estimulam a presença das mulheres em todas as áreas
iFood, Gupy e Stellantis passaram a adotar o modelo de trabalho flexível
Temas como flexibilidade, trabalho híbrido, qualidade de vida, bem-estar e anywhere office se tornaram mais frequentes no cotidiano das organizações. Buscando por rotinas com equilíbrio entre vida pessoal e profissional, os colaboradores passaram a exigir um modelo de trabalho flexível e as empresas tiveram de se adaptar. Muitas optaram por essa transição, como iFood, Gupy e XP, com soluções específicas para cada ma
