Segundo o professor Fabricio Stocker, da FGV, é preciso acompanhar o futuro do trabalho e se projetar frente a ele
Saiba quais as habilidades mais importantes para se manter atualizado no mercado e acompanhar as mudanças com as transformações digitais
by Fernanda de Almeida | Forbes
O futuro do trabalho não está mais tão distante. As tendências que pensávamos ver em 10 ou 20 anos chegarão em breve, no curto prazo. É o que afirmou o consultor e professor da FGV (Faculdade Getulio Vargas) F
Muitos cientistas do meio da carreira estão deixando a academia para pastagens mais verdes na indústria. Crédito: Adaptado de Getty
A "grande resignation" atingiu as Faculdades? Uma onda de saídas, muitas delas de cientistas do meio da carreira, chama a atenção para o descontentamento generalizado nas universidades
A revista Nature publicou recentemente um artigo com o título “Has the ‘great resignation’ hit academia?”. Em tradução livre, “por que tantos acadêmicos decidem deixar a carrei
Profissionais com mais de 50 anos já conhecem seus pontos fortes e fracos (Foto: Pexels)
Ter um time diverso, que consegue pensar em várias possibilidades e mercados, virou um grande trunfo para as empresas alcançarem um público cada vez maior. Nesse cenário, algumas habilidades dos profissionais acima de 50 anos passaram a ser vistas como estratégicas para os negócios. Na lista de competências estão comprometimento, inteligência emocional e experiência.
"Os funcionários mais maduros têm en
Imagem: Freepik
by Matheus Rocha da Silva - via nexperts
O mercado de trabalho possui algumas tendências que podem ser acompanhadas ao longo dos anos. Dessa maneira, nos últimos tempos, notou-se uma grande demanda por profissionais da área de tecnologia, incluindo posições novas e que ainda estão se estabelecendo dentro dos setores produtivos.
Pensando nisso, desenvolvemos uma lista com as 7 profissões que já vêm pagando muito bem e ainda devem se destacar muito mais no futuro.
Nela, não co
O Programa de Estágio 2023 da multinacional Bayer está com inscrições abertas. São 122 vagas disponíveis em três áreas de negócio: agrícola, farmacêutica e bens de consumo; além de funções corporativas.
As posições são distribuídas em seis Estados: São Paulo, Bahia, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Mato Grosso e Tocantins.
A bolsa-auxílio será de R$ 1,1 mil para estágio técnico e R$ 2 mil para estágio superior, ambos com car
Johnson & Johnson MedTech anuncia hoje promoções e mudanças em cargos de liderança na América Latina. Luly de Samper, que vinha liderando a operação da companhia na América Latina, assumirá uma função global como Presidente para Ethicon, Energy. Seguindo esta transição, Gustavo Galá, que respondia como presidente da companhia no Brasil, assume como novo presidente da empresa para a região. Em sua nova função, Gustavo será responsável por liderar a estratégia comercial e execução para as franq
Oportunidades de crescimento, qualidade de vida e alinhamento de valores são os principais motivos de permanência nas empresas Destaque Saúde 2022
O Great Place to Work, empresa global de pesquisa, consultoria e capacitação que trabalha com a missão de “construir uma sociedade melhor, transformando cada organização em um Great Place to Work for all”, revela os resultados da 9ª edição do ranking Melhores Empresas Saúde 2022.
A pesquisa foi realizada em duas etapas, que impactaram na média fin
Abbott currently employs 5,000 people in Ireland and has facilities located in Clonmel, Cootehill, Dublin, Longford, Sligo and Galway.
As centenas de vagas na Abbott na Irlanda serão criadas após o anúncio de um investimento de € 440 milhões de euros. Saiba mais!
A multinacional norte-americana da área da saúde Abbott informou que vai investir € 440 milhões de euros na Irlanda. A companhia quer expandir seu local em Donegal e construir uma nova fábrica em Kilkenny. Com o investimento, ao
Foto: Shutterstock
O benefício estimula que pais e mães estejam dedicados aos primeiros meses da chegada do filho à família
No mês em que é celebrado o dia dos pais, a Sanofi reforça a importância da licença parental estendida que é oferecida para todos os colaboradores da companhia.
O benefício proporciona que os pais tirem até seis meses de licença, independente do gênero, modelo familiar ou se a criança foi nascida na própria família ou adotada.
Durante o período de licença, a empresa ga
Conhecimento de Neurociências, maturidade e aderência ao propósito da empresa são diferenciais para o RH da organização. Quase 60% dos profissionais pertencem a faixa dos 40+, desses 16% têm mais de 50 anos e 3% mais de 60 anos
by 2A+FArma
São Paulo, julho de 2022 — Quando a operação iniciou em fevereiro de 2020, a Health Meds, indústria farmacêutica brasileira especializada em produtos à base de canabinoides, teve como um de seus desafios, a construção do relacionamento profissional e de
Empresa obteve esta conquista na categoria de empresas multinacionais, pelas práticas de capital humano que implementou em países como Brasil, Costa Rica, Guatemala, República Dominicana e México
by 2A+Farma
Foram selecionadas 125 empresas com base em pesquisas aplicadas a 1,5 milhão de funcionários de mais de 2 mil organizações.
A Baxter, empresa líder global em tecnologia médica, obteve a distinção GPTW® na América Latina 2022. O instituto Great Place to Work® concede este reconheciment
imagem (exame/Exame)
Com 11,3 milhões de desempregados, o Brasil também se tornou um terreno fértil para golpes em quem busca uma recolocação. Segundo levantamento da plataforma de compra e venda OLX, cerca de 29 mil golpes por mês for
Londres - Imagem de Ana Gic por Pixabay
Modelos mais resilientes trazem benefícios, mas não para todas as indústrias e locais de trabalho
O Reino Unido tem estudado e tem uma proposta de redução de jornada de trabalho para quatro dias durante a semana, sem redução de salários e benefícios, inclusive para empresas britânicas fora do Reino Unido. O período da pandemia tem demonstrado a viabilidade de bons resultados com pessoal trabalhando de casa.
Próximo a 3 mil empregados de mais de 30 set
Em live da série RH 4.0, Priscilla Cotti, diretora de RH e comunicação da Sandoz fala sobre o conceito "unboss" que vem transformando as relações de trabalho na farmacêutica
Por Jacilio Saraiva, Para o Valor
É possível trabalhar “sem chefe”. Quem garante é Priscilla Cotti, diretora de RH e comunicação do Brasil e na América do Sul da Sandoz, divisão da multinacional Novartis, com 422 funcionários no país.
Desde 2018, a multinacional suíça aposta no conceito de “unboss” (sem chefe), com a
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Já parou para pensar que o mercado de trabalho está se reinventando por conta da tecnologia?
Quinze anos atrás, as pessoas teriam te achado estranho se você dissesse que era um cientista de dados, engenheiro de carros autônomos ou operador de drones e possivelmente achariam que é mentira. É difícil de acreditar, mas em 2006 essas indústrias não existiam.
Com o avanço da tecnologia, muitas profissões estão surgindo ou se reinventando, pois em uma época em que não nos concentramos apenas na
Foto: L’Oréal Brasil
As inscrições estão abertas de 21/07 a 12/08. Ao todo, o programa terá quatro semanas de duração
by L’Oréal Brasil
A L´Oréal Brasil, em parceria com a Talento Incluir abre até 60 vagas para o curso de capacitação na área comercial com oportunidade de contratação na empresa.
Contudo, as vagas são exclusivas para pessoas com deficiência acima de 18 anos, com ensino médio completo.
A saber, as inscrições estão abertas de 21/07 a 12/08 no link.
Serão considerados, por
Leitura na área econômica é que o ritmo de geração de postos deve seguir intenso ao longo dos próximos meses
Imagem de Gerd Altmann por Pixabay
by Fabio Graner | Jota
O governo trabalha com um crescimento de 9,5% no total de trabalhadores ocupados neste ano. A mais recente projeção do Ministério da Economia é um ponto percentual acima do que a pasta estimava há dois meses. E tem sido comum ouvir nos corredores do bloco P da Esplanada que o total de trabalhadores empregados vai chegar na m
Durante a 157ª reunião ordinária do Conselho Municipal de Defesa e Conservação do Meio Ambiente de Montes Claros (CODEMA), representantes da Eurofarma, gigante do setor de fabricação de medicamentos, fizeram uma apresentação sobre a estrutura da empresa e suas ações socioambientais.
A nova unidade da empresa está sendo construída em uma área de 280 mil metros quadrados no novo Distrito Industrial de Montes Claros-MG, na Estrada da Produção, e vai gerar 600 empregos diretos e 1.500 indiretos,
GETTY IMAGES
by Katie Bishop | BBC Worklife
Quando Cat, de 30 anos, recebeu a oferta de um trabalho totalmente remoto em 2021, aceitou sem pensar duas vezes.
Na ocasião, Cat — que mora em Londres e trabalha em serviços ambientais — já havia trabalhado remotamente devido à pandemia de covid. Achou, portanto, que trabalhar de casa não seria um grande problema.
Mas, nos últimos meses, mudou de opinião.
"Trabalhar sozinha dia após dia é difícil, especialmente quando meu marido está no escr
PeopleImages/Getty Images
Por Armando Lourenzo* | Você S/A
Esta é uma pergunta que todos gostaríamos de responder com precisão, mas a resposta correta ainda não pode ser formulada. Não se sabe como será o mundo em dez anos, menos ainda quais serão as características dos líderes na próxima década.
O segredo para não ficar ultrapassado não e
