CARREIRA

Postos são para estágio, níveis técnico e executivo, especialmente em empresas do ramo farmacêutico

O Grupo NC, conglomerado de 25 empresas e controlador da EMS está com 700 novas vagas de emprego abertas neste início de ano, em diversos níveis: estágio, técnico e executivo. Só para a EMS, principal companhia do Grupo, são 523 novas vagas abertas, sendo 250 delas – já anunciadas pela EMS – destinadas a propagandistas e gerentes distritais para reforçar a força de vendas da unidade de Prescr

Com o tema ‘Liberdade para crescer sendo você’, programa oferece 15 vagas, em 12 áreas diferentes; vale-refeição e Gympass estão entre os benefícios

São Paulo, 19 de abril de 2023 — O Grupo Reckitt - multinacional de bens de consumo de higiene, saúde e nutrição, que possui grandes marcas em seu portfólio, como Veja, Vanish, SBP, Sustagen, Jontex e Luftal, está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2023 – Liberdade para crescer sendo você.

Este primeiro ciclo do programa oferece

Em parceria com o Sebrae, a EBC Atacado de Cosméticos lança cursos mensais, presenciais e gratuitos, voltados a empreendedores do segmento de beleza. Proprietários de salões de beleza e profissionais das áreas de cabelos, maquiagem, unhas e estética que desejam abrir seu próprio negócio podem se beneficiar dos conhecimentos que serão abordados ao longo do ano.

O primeiro curso, sobre como se preparar para ter sucesso de vendas no Dia das Mães, acontecerá no dia 26 de abril, no auditório EBC,

Foto: Divulgação

Após o término de uma consulta, o paciente recebe a receita prescrita com os medicamentos adequados para dar continuidade ao tratamento em casa. Para que esse processo ocorra, é necessário que as indústrias farmacêuticas apresentem o portfólio de produtos aos médicos. É neste momento que o propagandista entra em ação, criando relacionamento com a classe médica, mostrando as novidades científicas e esclarecendo dúvidas sobre os produtos farmacêuticos, independente da região e

As oito afiliadas da América Latina receberam o certificado Great Place To Work®, reafirmando o êxito de uma sólida cultura corporativa e liderança efetiva

A Grünenthal América Latina, companhia líder no tratamento da dor e doenças associadas(1), foi reconhecida entre as melhores empresas para trabalhar na região pelo Great Place To Work® Institute, tendo obtido a prestigiosa certificação pela primeira vez para suas oito filiais latino-americanas: Brasil, Chile, Colômbia, Equador, México, P

by Paula Troxler (ilustração) - Samuel Jaberg | Swissinfo

Como muitos outros países desenvolvidos, a Suíça enfrenta uma escassez aguda de mão-de-obra. A imigração poderia atender a demanda, mas é uma questão politicamente controversa.

No final de 2022, as agências de emprego registravam 120 mil vagas. Esse fenômeno não afeta apenas a Suíça: três em cada quatro empresas internacionais relatam dificuldades de recrutamento, segundo a agência Manpower.

Hotelaria, gastronomia, indústria, informá

O recrutamento na indústria de tecnologia, por exemplo, foi afetado por demissões em massa globais de grandes empresas de tecnologia dos Estados Unidos, como Amazon, Google e Meta

Por Agência Reuters

Empregadores em todo o mundo estão mais cautelosos ao contratar funcionários permanentes e estão recorrendo a trabalhadores temporários enquanto enfrentam incertezas econômicas

São 10 mil bolsas para capacitar a força de trabalho no mundo todo como foco em economia verde e com baixa emissão de carbono

São Paulo, 14 de abril ‒ A INCO Academy, Microsoft e LinkedIn anunciaram o lançamento do programa Green Digital Skills, com o objetivo de capacitar profissionais para atuar em uma economia mais verde em nível mundial. O programa é voltado para melhorar as habilidades das pessoas a partir de uma perspectiva sustentável. Dividido em três módulos, o curso cobrirá  fundamen

Uma pesquisa realizada com mais de 390 mil trabalhadores em empresas de médio e grande porte no Brasil revelou os principais motivos dos pedidos de demissão 

Para metade, uma má relação com a equipe é a razão para deixar um emprego, seguido pela busca de equilíbrio entre carreira e vida pessoal (46%) e problemas de remuneração (41%).

O estudo, realizado pela startup de RH Pin People, ouviu em sua maioria pessoas que não ocupavam postos de liderança. Ainda segundo o estudo, que analisou o pr

Samsung (Imagem: Vitor Pádua/Tecnoblog)

Na última segunda-feira, jornal revelou que funcionários da Samsung utilizaram a IA para tratar dados sigilosos da empresa

by Felipe Freitas | Tecnoblog

A Samsung não tem um bom histórico em “guardar” as novidades e desenvolvimento de seus smartphones. Sempre há um leaker ou até o site de alguma subsidiária internacional para revelar algo. Dessa vez, a sul-coreana passou por três “vazamentos” mais sérios do que uma especificação de celular — funcion

Joana Adissi, de General Manager de Vacinas da Sanofi Brasil — Foto: Divulgação

No cargo de General Manager de Vacinas da Sanofi Brasil, ela acredita que, mais do que a tecnologia, é a motivação, a curiosidade e o questionamento da equipe que levam às inovações de impacto

by Época NEGÓCIOS

Uma vacina de alta dose contra a gripe, voltada para o público 60+, e um imunizante contra o vírussincicial respiratório, importante causador da bronquiolite: estas são algumas das inovações que estão n

Time de pesquisadores da agência, que é especializada em projetos e criadores de conteúdo nesta plataforma, entrevistou quase três mil usuários ativos em todo o país e ainda brasileiros que vivem no exterior

De acordo com o estudo, o modelo de trabalho tradicional que exige a presença diária dos profissionais nas empresas ainda forma a maioria com 32,5% dos respondentes. Contudo, este grupo está a apenas 6% acima daqueles que trabalham em modelo totalmente remoto, que representa 26% da amost

Em mudança na governança, gestora Dynamo terá assento no colegiado, que passa a ter 9 membros em vez de 13

A Natura quer aprovar na assembleia de acionistas dentro de um mês um pacote que altera significativamente a governança da companhia.

Entre as propostas enviadas na noite de domingo à Comissão de Valores Mobiliários (CVM) estão:

• o enxugamento do conselho de 13 para 9 membros;
• a redução e maior transparência ao pacote de remuneração da administração;
• a extinção definitiva da figura d

A indiana Niyantri Ramakrishnan, diretora de transformação digital da Bayer na América Latina, é responsável por uma plataforma tecnológica usada por 10 mil médicos no Brasil

by Rafael Faustino | ÉPOCA NEGÓCIOS

Focada na inclusão, a L’Oréal está com vagas de emprego exclusivas para pessoas com deficiência em parceria com a Page PCD. Dependendo da área, o trabalho poderá ser realizado remotamente; o período de inscrições será encerrado em breve. Veja mais detalhes essa importante iniciativa.

A preocupação com a inclusão social tem sido cada vez mais presente em diversas organizações, uma delas é a L’Oréal. A empresa está com um processo seletivo para vagas de emprego exclusivas para pessoas com deficiê

Frank D’Amelio fala sobre sua experiência à frente do setor financeiro da farmacêutica e como executivos da área devem agir na incerteza

by Jeff Thomson | Forbes

O processo seletivo é para São Paulo, com salários de R$ 7,5 mil, além de outros benefícios. As inscrições vão até o dia 24 de março

A Johnson & Johnson, empresa de produtos farmacêuticos e de higiene, entre outros, busca novos líderes pelo processo seletivo chamado FLDP (Finance Leadership Development Program). O objetivo do programa é desenvolver novos líderes para a área de Finanças. As vagas são para São Paulo e as inscrições seguem abertas até sexta-feira, 24 de março.

O programa para

Imagem de 坤 张 por Pixabay

A iniciativa faz parte do novo propósito da empresa, que busca unir ciência, humanidade e diversidade

by Haleon

A Haleon inicia 2023 com a implementação da licença parental, novidade alinhada com o seu propósito de “entregar a melhor saúde todos os dias com humanidade”. A partir deste ano, os mais de 22 mil funcionários da empresa globalmente terão direito a 6 meses de dispensa remunerada, incluindo pais e mães com filhos biológicos, adotivos e/ou reprodução assi

A Amgen informou na última quinta-feira (16) um corte de 450 empregos, ou menos de 2% de sua força de trabalho, sendo a segunda rodada de demissões da empresa este ano em meio à pressão intensificada sobre os preços dos medicamentos e alta inflação. Informou a Reuters.

“Fizemos essas mudanças para realinhar nossa base de despesas diante da pressão crescente sobre os preços dos medicamentos e dos altos níveis de inflação”, disse uma porta-voz da empresa em comunicado.

A empresa tinha cerca de

“Preparamos uma programação especial para os nossos clientes, para que além de fechar negócios, eles pudessem vivenciar o nosso universo amarelo. Cada sala foi cuidadosamente preparada para recebê-los, com o objetivo de contar histórias sobre os nossos produtos”, detalha João Adibe Marques.

by  Promoview

A Cimed promoveu, nesta semana, a primeira edição do Cimed Experience, evento imersivo para receber aproximadamente 800 empresários do varejo farmacêutico, durante dois dias, para uma exten