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Pessoas criticam inclusive a exigência por frequência presencial na escola - Getty Images

 

by Rebecca M Knight | BBC

 

Empresas oferecem diversos benefícios – comida de graça, concertos e ioga – para atrair os funcionários de volta ao escritório, com graus variados de sucesso. Agora, algumas estão adotando uma abordagem mais drástica: vincular a presença dos funcionários no escritório às avaliações de desempenho.

O Google e o JPMorgan disseram aos funcionários que a presença no escritório ser

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A Sanofi, empresa global de saúde, está com inscrições abertas para o seu novo Programa de Estágio, com admissão para o início de fevereiro de 2024. O programa é voltado para estudantes de cursos de bacharelado ou tecnólogo em diversas áreas, como ciências biológicas, comunicação, marketing, recursos humanos, engenharia, farmácia, tecnologia da informação, entre outras.

Para participar, é preciso atender aos seguintes pré-requisitos: ter disponibilidade para estagiar por pelo menos 18 meses; te

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Para criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e acessível para todos seus funcionários em sua sede na capital paulista, a Sanofi iniciou em 2022 uma reformulação robusta em seu escritório, e recebe no dia 21 de setembro, Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência, a Certificação Guiaderodas, reforçando seu compromisso com a diversidade e em promover mais oportunidades para grupos minorizados. A meta da empresa é ter pelo menos 7% do quadro total de funcionários no Brasil formado por p

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foto do perfil de Suzie Cheikho no LinkedIn
 

 

Suzie Cheikho foi dispensada após o seu comportamento profissional em casa provocar uma multa à companhia, disse a IAG

 

Por Fernando Moreira

 

Uma grande seguradora da Austrália fez uma demissão com a ajuda de tecnologia de pressionamento de teclas no laptop de trabalho de uma funcionária em home office para testar se ela estava trabalhando no horário designado.

Suzie Cheikho foi demitida pela Insurance Australia Group (IAG) por "motivo válido

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Imagem de Firmbee por Pixabay

 

por Frima Steinberg*

 

Você quer ser encontrado no LinkedIn, para receber um convite? Um novo emprego, uma reunião, lançamento de um livro, um evento, uma festa, entrevista, uma palestra, etc?

Coloca um meio de contato no seu perfil, caso contrário não tem como contatar.

Simples assim.
E tão complicado.

Se coloca meio de contato a pessoa se sente vulnerável. Algumas pessoas acham perigoso.
E se não coloca não consegue ser convidado.

Se correr o bicho pega. Se ficar o b

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Imagem de Keith Johnston por Pixabay  

 

by Joni Mengaldo 

 

Você já deve ter passado por situações como as quais eu já passei. Em mais de um ambiente profissional, me sentia como um "peixe fora da água".

A origem dessa expressão vem da observação de que os peixes precisam viver na água para respirar e sobreviver. Se saem da água, eles ficam sem ar e morrem.

É um paradoxo, pois nós, se ficarmos submersos por poucos minutos, morreremos, seremos um "humano dentro da água".

Eu diria que quando es

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Com foco para posições de MSL, Programa de Mentoria da MSD será por 10 meses

 

O Programa de Mentoria da MSD para Pessoas Negras é uma iniciativa que visa promover o desenvolvimento profissional e pessoal de pessoas negras para a função de MSL - Medical Science Liaison.

O programa consiste em encontros periódicos entre mentores e mentorados, nos quais são abordados temas como carreira, liderança, diversidade e inclusão. O objetivo é criar um ambiente de aprendizado mútuo, troca de experiência