TRABALHO E A IA: 70% DAS HABILIDADES ATUAIS DEIXARÃO DE EXISTIR ATÉ 2030

Foto de Google DeepMind

A inteligência artificial está transformando o mundo do trabalho em uma velocidade surpreendente. A projeção do LinkedIn de que 70% das habilidades utilizadas na maioria dos empregos terão mudado até 2030 destaca um ponto crucial: não estamos apenas diante de uma revolução tecnológica, mas de uma reformulação completa da maneira como interagimos com o trabalho.

Essa mudança não significa necessariamente a substituição dos seres humanos por máquinas, mas sim uma adaptação das competências exigidas no mercado. Tarefas operacionais estão sendo automatizadas, abrindo espaço para um trabalho mais estratégico.

Em vez de apenas inserir dados, os profissionais precisarão aprender a gerenciar grandes volumes de informações, garantindo que as máquinas operem de maneira eficiente e orientada a resultados. Andrew Seaman, editor de notícias de carreira do LinkedIn, enfatiza que essa evolução não elimina habilidades humanas, mas as redefine, tornando-as mais voltadas para a supervisão, interpretação e tomada de decisões.

Um dos grandes desafios desse cenário é a necessidade de atualização contínua.

No passado, bastava dominar as competências da própria área para ter uma carreira sólida, mas hoje isso não é mais suficiente. Os profissionais precisam ampliar seus conhecimentos, entender a interação entre tecnologia e seu setor de atuação e desenvolver uma mentalidade adaptável, capaz de incorporar novas ferramentas e processos rapidamente.

Além da exigência de aprendizado contínuo, o impacto da IA no mercado de trabalho levanta questões sobre desigualdade e acesso à educação. A capacitação se torna um diferencial competitivo, mas também pode ser um obstáculo para aqueles que não têm acesso fácil à formação. Empresas e instituições educacionais precisarão oferecer soluções acessíveis para garantir que a transição tecnológica beneficie a maior parte da população.

Olhando para o futuro, a inteligência artificial não deve ser encarada como uma ameaça, mas sim como uma aliada. Aqueles que souberem utilizar a tecnologia para potencializar suas habilidades terão mais oportunidades e serão mais valorizados no mercado. A chave está em desenvolver uma abordagem estratégica, investindo na aprendizagem, na criatividade e na capacidade de adaptação.

Ter sabedoria neste cenário é fundamental, pois nos ajudará a adaptação às mudanças tecnológicas no aprendizado contínuo: "A sabedoria é a coisa principal; adquire, pois, a sabedoria, e com todos os teus bens adquire o entendimento."* Isso reforça a necessidade de se manter atualizado e buscar conhecimento para enfrentar os desafios do futuro.

Outro princípio relevante é a ideia de bom administrador: "E tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração...."** Isso é um chamado para que nos esforcemos, independentemente das mudanças tecnológicas, colocando dedicação e excelência em seu trabalho.

Por fim, devemos estar prontos a adaptação e transformação: "Não siga com a forma que maioria pensa, renove sua vossa mente."*** No contexto profissional, devemos interpretar as mudanças como um incentivo para a abertura às novas tecnologias e aos avanços, utilizando-os de maneira positiva e estratégica.

Como você vê essa transformação? Alguma área específica que você está interessado em explorar para se preparar para esse novo cenário?

*Provérbios 4:7 | **Colossenses 3:23 | ***Romanos 12:2 - adaptado por Joni Mengaldo

Um dia #abençoado!

Joni Mengaldo - criador do DikaJob, cristão, ítalo-brasileiro, casado com a Helenice, pai do Bruno e do Gabriel. Atua com ensino, treinamento, consultoria, como professor e palestrante em assuntos sobre competências, comportamento, motivação, liderança e dinâmicas.

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