Você é um “future ready”?

Imagem de Gerd Altmann por Pixabay

by Joni Mengaldo*

Você está pronto para o futuro? Esta é uma pergunta que todos deveriam se fazer, pois o mundo está mudando rapidamente e quem não se adapta fica para trás. Mas como se preparar para um futuro incerto e cheio de desafios? Como se destacar em um cenário competitivo e dinâmico? Como desenvolver as habilidades e competências que serão exigidas no mercado de trabalho e na sociedade?

Como ser um profissional e um cidadão “future ready”, ou seja, pronto para o futuro: você pode transformar a sua visão, obter conhecimentos e metodologias, e buscar competências e habilidades que farão a diferença na sua vida.

O que significa ser “future ready”?

Ser “future ready” significa estar preparado para enfrentar as mudanças e as oportunidades que o futuro reserva.

Significa ter uma mentalidade aberta, curiosa e flexível, capaz de aprender continuamente e de se reinventar, ter uma visão estratégica, criativa e inovadora, capaz de antecipar tendências e de resolver problemas complexos e ter as competências e habilidades técnicas e comportamentais que serão valorizadas no mercado de trabalho: comunicação, colaboração, liderança, pensamento crítico, adaptabilidade, entre outras.

Por que ser “future ready” é importante?

Ser “future ready” é importante porque o mundo está passando por uma revolução tecnológica sem precedentes, que está transformando todos os setores da economia e da sociedade. A inteligência artificial, a internet das coisas, a biotecnologia, a nanotecnologia, a robótica, entre outras tecnologias emergentes, estão criando novas possibilidades e desafios para as organizações e para as pessoas.

Nesse contexto, quem não se atualiza e não se qualifica corre o risco de ficar obsoleto e perder espaço para os concorrentes. Por outro lado, quem se prepara e se diferencia pode aproveitar as oportunidades e se tornar um protagonista do futuro.

Como ser “future ready”?

Ser “future ready” não é algo que acontece do dia para a noite. É um processo contínuo de aprendizado e desenvolvimento pessoal e profissional. Para isso, é preciso alguns passos:

1) Transformar a visão: ou seja ampliar a sua visão sobre o mundo e sobre o futuro: buscando informações, conhecimentos e inspirações sobre as tendências local e global, cenários futuros, desafios e oportunidades que surgem. Isso também significa questionar os seus paradigmas, as suas crenças e os seus preconceitos, abrindo-se para novas perspectivas e possibilidades.

2) Obter conhecimentos e metodologias: o segundo passo é adquirir conhecimentos e metodologias que lhe permitam desenvolver estratégias para traçar os melhores caminhos para o futuro. Isso significa buscar capacitação nas áreas que são relevantes para o seu campo de atuação ou de interesse, bem como nas áreas que são transversais e complementares. Isso pode incluir aprender ferramentas e técnicas que lhe ajudem a planejar, executar e avaliar os seus projetos pessoais e profissionais.

3) Competências e habilidades: desenvolver as competências e habilidades significa identificar as suas forças e as suas fraquezas, bem como as suas oportunidades de melhoria. Praticar constantemente as suas habilidades técnicas e comportamentais, buscando feedbacks, mentorias e parcerias que lhe apoiem no seu crescimento.

Conclusão

Ser “future ready” é uma atitude que pode fazer toda a diferença na sua vida pessoal e profissional. Ao se preparar para o futuro, você aumenta as suas chances de realizar os seus sonhos, de contribuir para a sociedade e de deixar um legado positivo.

*Joni Mengaldo - criador do DikaJob, cristão, ítalo-brasileiro, casado com a Helenice, pai do Bruno e do Gabriel. Atua com palestras, ensino, treinamento, consultoria e professor em assuntos sobre competências, comportamento, motivação, liderança, vendas e dinâmicas.

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